適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
（七）INFP：內向、直覺、感覺、認知型類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方麵有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，一旦熟悉，他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目，能發揮個人的獨創性。
（八）INTP：內向、直覺、思考、認知型這類人善於解決抽象問題。他們經綸滿腹，時不時閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙於分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。
對於這類人，事業滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念；專心負責某一創造性流程，而不是最終產品。在解決複雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。
（九）ESTP：外向、感知、思考、認知型這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安於現狀，不願從長計議。由於他們能夠接受現實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善於拆拆裝裝。
對這種人來說，事業滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流；工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇；工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。
（十）ESFP：外向、感知、感覺、認知型這一類人生性愛玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意誌強加於人。
對於這類人來說，適合的工作是：能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案；他們喜歡直接與顧客和客戶打交道；能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。
（十一）ENFP：外向、直覺、感覺、認知型這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善於闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目；他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。
（十二）ENTP：外向、直覺、思考、認知型這種人好激動、健談、聰明、是個多麵手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鑽研、機敏善變、適應能力強。
令這類人滿意的工作是：有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力並常與權力人物交流。
（十三）ESTJ：外向、感知、思考、判斷型這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠於職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標並力求高效。
此類型的人適合做理論和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
（十四）ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由於他們尤其注重人際關係，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。
（十五）ENFJ：外向、直覺、感覺、判斷型這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由於他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
這種人最適合的工作是，工作中能建立溫馨的人際關係，能使自己置身於自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多彩，但又能有條不紊地幹。