安德森的研究結果非常具有現實意義。在交往中，人們總是喜歡誠實可靠的人，而痛恨和提防口是心非、虛偽狡詐的人。真誠無私的品質可為一個外表樸實無華的人增添許多內在的吸引力，這也就是我們常說的人格魅力所在。待人誠實守信，能更好地獲得他人的信任和理解，能得到更多的支持和幫助，從而獲得更多的成功機遇，讓你在工作中脫穎而出。
聖經上說：你想要別人怎麼對你，你就要怎樣對待別人。隻有你付出了真誠，別人就會以真情待你，同事間的關係就能得以健康、穩固地發展。當你發現同事存在缺點或做錯了什麼事情時，不妨給他直接指出。話說當麵，無論他是否同意你的觀點，首先他應該會感激你的，覺得你是真誠的，不是背後說別人閑話的人。
以誠待人，能夠在人與人之間架起一座信任的心靈之橋，通往對方心靈彼岸，從而消除猜疑、戒備心理，把你作為知心朋友。我們在工作中就應該充滿真誠，離開了真誠，則無友誼可言。你的真誠也能喚起同事的共鳴。英國專門研究人際關係的卡斯利博士這樣指出：大多數人選擇朋友是以對方是否出於真誠而決定的。請記住：隻有真誠對待對方，才能贏得對方的信任。
以誠待人，可以獲得人們的信賴，發現一個開放的心靈，更可以得到一個可以用全部身心幫助自己的同事。這就是真誠的魅力所在。盡管由於個性不同，同事間出現一點小矛盾、小誤會在所難免，但隻要相互諒解、互相忍讓，接受同事長處的同時，接受他的短處，那麼你們之間一定就會建立良好的合作關係。
人與人之間融洽的感情是心靈交流的結果。隻有赤誠相見才會心心相印，隻要和同事以誠相待，並且互敬互愛、互讓互讓，說話不拐彎抹角，那麼你也就會擁有一個良好的工作氛圍。
13.給人以美好的第一印象
善於與人交際是引領一個人走向事業成功的重要條件之一，而且善於交際的人都非常重視自己留給別人的第一印象。因為，在先入為主的心理影響下，第一印象往往能對人的認知產生關鍵作用。
第一印象，就是兩個素不相識的人第一次見麵所形成的印象。一個人給別人的初次印象幾乎都是視覺上的，如表情、姿態、身材、儀表、年齡、服飾等方麵的印象。在我們真正了解一個人之前，在第一眼看到他時，就形成了對他的初步看法，即所謂的先入為主。例如，學校裏對新來的班主任、新轉學來的學生，單位裏對新來的領導、新來的同事，介紹戀愛對象的第一次見麵等，第一印象都會發生作用，同時雙方也都力圖給對方留下好印象，作為今後交往的起點。
如何給人留下一個好印象，如何使自己在職場中左右逢源、獲得成功，這也是一門藝術。有時偶一不慎或禮貌欠周，可能就會導致某次交往的失敗，甚至會對一個人的前途產生不良的影響，因此，要盡量地利用好並抓住每個機會。那麼，怎樣才能在最初的交往中做到自然大方、給人留下美好的印象呢？
首先，要消除自己內心的不安與緊張。有些年輕人比較靦腆，害怕與陌生人打交道，原來想好的話，在陌生人麵前表達時，卻說得結結巴巴，毫無邏輯，動作也不自然、協調，弄得雙方都很尷尬。因此，當自己來到一個新的單位時，一定要對自己有信心，用不著害怕，隻要膽子大些，掌握一般社交常識，了解對方的一些情況，知己知彼，緊張情緒便自然消失，這樣一來也就很快和新同事熟悉起來。
其次，要掌握必要的交際方法。第一次見麵除了講話要文明禮貌，還要坦誠，說出自己真切的感受和意見，這樣會贏得對方的信任。在不傷害對方的自尊的前提下，坦率地說出自己對各種事物的反應與意見，往往會使對方覺得你坦誠、有見解、不卑不亢，這樣會使交往很快進入實質階段，不必花很長時間，浪費精力去互相試探。