因此，對職業女性而言，辦公室戀情是一樁危險的感情。不論地上的還是地下的，都代價高昂。隻是，辦公室戀情的發生常常毫無征兆，等意識到了的時候已經深陷其中，想退步抽身都不大容易。把握好自己的情感吧，特別是在人事紛雜的公司環境裏，最好是理智的選擇逃避，辦公室戀情對要想成就事業的人來說更是塊炙手的山芋。
辦公室戀情之所以容易受到質疑，主要是因為有違工作倫理。因為，在工作中是否持“公平、公正、客觀”的態度和觀點，很可能會在倆人的私人關係中被質疑。此外，萬一倆人的愛情不成功，關係破裂之後，不僅影響到公司的運作，往往也會影響個人的工作與事業前途。也許每個人都會以為自己可以不受私情影響，絕對可以做到公私分明。不過，到了那個時候，戀情是否真的會影響工作精神與辦事能力，通常變得已經不重要了。重要的是，周圍的同事與上司究竟如何看待這件事，因為，他們總是把自己認定的標準當成真正的事實。
通常情況下，多數單位不喜歡內部出現任何形式的男女戀情關係，老板不會欣賞那些沒有把全部精力放在業務工作上的人。很多公司甚至明文規定禁止員工之間談戀愛，任何觸犯禁忌的人都要被迫調換工作。某些作風開明的公司，比如美國花旗銀行，則規定有直接親屬關係者不得在同一部門內工作，萬一真的遇到這種情況，其中一人必須調到其他部門。
很多過來人都會體會到，辦公室戀情之所以危險，主要是受製於工作場所的政治性和人際關係的影響。辦公室不像其他地方，在一個強調級層和地位的環境中，男女戀情絕對是危險的。人際關係專家曾經鄭重地提出警告說：“辦公室戀情比辦公室政治更需要高明的技巧、冷靜的頭腦，否則無法潔身自好。”
11.切勿在同事間議論上司
上司對下屬的尊重有很強的渴求心理。因為下屬的尊重是上司提高領導威望，增強領導控製力和駕馭力，保證工作順利開展的精神力量。因此應該時刻維護上司的地位。不要在背後與他人議論上司，因為你永遠不可能保證每個人都會為你保守秘密，因此最好的辦法就是在休閑時間閉口不談工作。當同事主動與你溝通時，你應盡量客觀地敘述事實，盡量正麵評價上司，否則泄一時之憤會斷送掉你的前程。
同事之間的相處要把握好尺度，不要全部交心，即使是關係非常要好的同事，相互發一些有關上司的牢騷，也是不明智的行為。同事之間應該是相互勉勵、相互促進的關係。但關係非常好的幾個同事聚在一起喝酒，談論的話題總是有關公司和上司的，總愛發表一下對公司或上司的意見或不滿。在午休時，或是在閑暇的時候與同事聊天，不注意說了關於上司和公司的壞話，說不定就會被誰聽了去。結果傳到了上司的耳中，上司對你的態度就會有很大的轉變。這種事在現實生活中確實不少。這就是人們常說的“禍從口出”。所以，和同事不能議論上司，一定要注意這一點。