這年十一月，張繡率部到許都歸順曹操。
曹操果然十分高興，親熱地拉著張繡的手，為之設宴款待，並立即任命張繡為揚武將軍。
曹操還為自己的兒子曹均娶了張繡的女兒，兩人做了兒女親家。
張繡內心十分感激曹操對他的信任，後來每次作戰都異常勇敢。
官渡之戰，張繡因力戰有功，被提升為破羌將軍。
在南皮參加擊破袁譚的戰鬥後，封邑被增加到二千戶。
曹操對張繡的信任也是始終如一的，給予張繡的封賞總是超過其他將領。後來，張繡跟隨曹操北征烏桓，病死於途中。曹操傷心不已，對他的後人撫恤有佳。
古今中外，大凡成大事者必有大器量，不會以小仇而壞大事。人在世上爭名奪利，難免有幾個得罪過你的人、損害過你的人，就像你必然也得罪過人、損害過人一樣。既然大家都是如此，不如把被人得罪、被人損害的事看作自然，不必太放在心上。
有仇必報的人，絕對成不了大器。成大事的人，將團隊利益看得高於一切，絕不會以私人恩怨作為決策依據。所以，他們能隨時得到朋友，隨時得到助力。
一箭雙雕是做事的高招
南北朝時，北周有一個智勇雙全的人叫長孫晟。他具有百發百中的射箭技藝，無人敢與他相比。
北周的國王為了安定北方的少數民族突厥人，決定把一位公主嫁給突厥王攝圖。為了安全起見，派長孫晟率領一批將士護送公主前往突厥。曆經千辛萬苦，終於到了突厥。攝圖大擺酒宴，宴請長孫晟。酒過三巡，按照突厥人的習慣要比武助興。突厥王命人拿來一張硬弓，要長孫晟射百步以外的銅錢。隻聽得“格勒勒”一聲，硬弓被拉成彎月，一枝利箭“嗖”地一聲射進了銅錢的小方孔。“好！”大家齊聲喝采。
從此攝圖對長孫晟非常敬重，留他在突厥住了一年，並經常讓他陪著自己一塊兒去打獵。有一次，他倆正在打獵，攝圖猛抬起頭，看見天空中有兩隻大雕在爭奪一塊肉。他忙送給
長孫晟兩枝箭說：“能把這兩隻射下來嗎？”“一枝箭就夠了！”長孫晟邊說邊接過箭，策馬馳去。他搭上箭，拉開弓，對準兩隻打得難分難解的大雕。“嗖”的一聲，兩隻大雕便串在一起掉落下了。
一箭雙雕是做事時的高招。可是找到這種箭和技術是不容易的，要找到關聯性很高的因素或事物才行。如人們的行為總是在特定的空間中進行的，員工1／3的時間是在工作場所度過的，他們通過空間去感知周圍的變化，從中尋找自己的位置。通常來說，空間位置至少表示五種涵義：關係，社會地位，壓力感，權力，公開性和氣勢。提高士氣、緩解員工心理壓力，是人力資源管理的兩個重要目標。通過變換空間位置來達到這兩個目標，可謂一箭雙雕。
據說美國有一個紡織廠，原準備給女工買些昂貴舒適的椅子放在工作台旁做休息用。後來，老板想出個花樣：規定如果有人超過每小時的工作定額，她將在一個月裏贏得椅子。獎勵椅子的方式是：老板將椅子拿到辦公室，請贏得椅子的女士坐在椅子上，然後在大家的掌聲中由老板將她推回車間。老板的辦公室是社會地位高的象征，將獲獎員工請到辦公室，本身就是對員工的賞識與價值認同；在常規思維下，員工應該為老板服務，而在這裏換了個空間位置，員工坐椅子，老板推椅子，員工感受到了上司對他們的關心、尊重，突出了員工的主導地位，從而提高了“士氣”。