十年磨一劍，兩重天地。隻要善於積累，不愁辦不成大事：這是向上的心態與保守的心態的區別。
有這樣一個故事：
有一個遊醫，也就是今天的“無證醫生”。他見多識廣，除了經常說一些從書上看到的故事外，他還經常講述自己的親身經曆。
一次，他說，在大躍進的時候，他可是個全省聞名的人……
別人問：“做什麼事出的名？”
他說：“種蘿卜！”
“誰不會種蘿卜？”
“不是你們常見的那種幾斤的蘿卜，而是幾十公斤的蘿卜！”
別人很奇怪，問到底是什麼蘿卜，會有這麼大！
他說，那時他隻有17歲，高中還沒畢業，課餘時間，在自留地裏種了一些蘿卜，最大的一個有5公斤。
這個消息被公社書記知道了，就找到了他，問他是不是可以種出更大的蘿卜。
他說，這不好說，誰知道蘿卜會長多大。公社書記就叫他種一個更大的，最好是50公斤。
他說：“這是不可能的，即使再怎麼用心種植，五六公斤就不錯了。”
公社書記說：“你種不了，說都說不了嗎？”
他就是這樣“種”出50公斤的大蘿卜……
原來這位遊醫就是這樣“全省聞名的”。
我們不去評價大躍進發生的事情，但是，敢說敢幹，往往是成功的前提，試想，一個人想都不敢想，還敢做什麼？
下麵我們講一講吳士宏女士的故事：
吳士宏本來是一名護士，1985年，她決定到微軟去應聘。當時，微軟的招聘地點設在長城飯店，這是一個五星級的飯店——那個時候的五星級飯店可不像今天這樣沒有“地位”，因為現在的五星級飯店太多了。
試想，當年的吳士宏，一個連溫飽還沒有完全解決的護士，來到長城飯店這樣的五星級飯店門口，心情是怎樣的？
她回憶說，在長城飯店門口，她足足徘徊了五分鍾，呆呆地看著那些各種膚色的人如何從容地邁上台階，自信地走進門去，就這樣簡簡單單地進入另一個世界。她之所以徘徊了五分鍾不敢進去，就是因為她的內心深處無法丈量自己與這道門之間的距離。
經過一番思考，她最後當然進去了，否則就沒有今天的吳士宏了。她是怎樣突破這個障礙的呢？她就是憑著一台收音機，花了一年半的時間學完了許國璋英語三年的課程，就是憑著這個經曆，自己也應該進去，自己努力學習不就是為了這一天嗎？
她鼓足了勇氣，邁著穩健的步伐，穿過威嚴的轉門，走進了世界上最大的信息產業公司IBM公司的北京辦事處：她的確是個人才，順利地通過了兩輪筆試和一輪口試，最後來到了主考官麵前，眼看就要大功告成了。
俗話說，閻王好見，小鬼難纏。現在已經見到了閻王，她好像什麼也不怕了。
主考官沒有提什麼難的問題，隻是隨口問：“你會不會打字？”
她本來不會打字，但是本能告訴她，到了這個地步，還有什麼不會呢？
她點點頭，隻說了一個字：“會！”
“一分鍾可以打多少字？”
“您的要求是多少？”
“每分鍾120字。”
她不經意的環視了一下四周，考場裏沒有發現一台打字機，馬上就回答：“沒問題！”
主考官說：“好，如果你被錄取了，就加試打字！”
她就這樣過五關斬六將，順利地通過了主考官的眼睛。
實際上，吳士宏從來沒摸過打字機。麵試結束，她就飛快地跑去找一個朋友借了170元錢買了一台打字機，就這樣沒日沒夜地練習了一個星期，居然達到了專業打字員的水平。
她被微軟錄取了，IBM公司“忘記”考她的打字水平了，可是這170元錢，她好幾個月才還清。
她成了這家世界著名企業的一名普通員工，可是她扮演的不是白領，而是一個卑微的角色，主要工作是泡茶倒水，打掃衛生，用她自己的話說，“完全是腦袋以下的肢體勞動”。她為此感到自卑，把有朝一日可以觸摸傳真機作為一種奢望，她所感到的安慰就是自己能夠在一個可以解決溫飽問題而又安全的地方做事。
然而，這種心理平衡很快就被打破了：
一天，吳士宏推著平板車買辦公用品回來，門衛把她攔在大門口，故意檢查外企工作證。她沒有外企工作證，於是在大門口僵持起來，進進出出的人就像看大街上耍猴的那樣，投來一種異樣的目光。
作為一位女性，她內心充滿了屈辱，充滿了無奈，可是她知道這份工作來之不易，所以沒有發泄出來，隻是內心咬著牙說：“我決不能這樣下去！”
這是第一件事情，還有一件事情給她留下了很深的印象。
有個女職員是香港的，資格很老，最喜歡指使人給她辦事，吳士宏就是她主要指使的對象。
一天，這位女士叫著吳士宏的英語名字說：“Juliet，如果你想喝咖啡就請告訴我！”
吳士宏丈二和尚——摸不著頭腦，不知這位自以為是的女士說什麼。
這位女士說：“如果你喝我的咖啡，每次請把杯子蓋子蓋好！”
吳士宏本來是一個很會忍氣吞聲的人，這次女性的溫柔全都不見了，因為她認為把自己當成偷咖啡喝的小毛賊，是一種人格上的侮辱。她頓時渾身顫栗，就像一頭憤怒的獅子，把埋在內心的滿腔怒火都全部發泄出來……
吳士宏想：有朝一日，我要去管公司裏的任何一個人，不管他是外國人還是香港人！
甘願自卑，就隻能沉淪下去，不肯自卑，就會產生無窮的推動力：吳士宏每天都除了工作就是學習，不斷尋找自己的最佳出路。
與她同時進IBM的員工中，她第一個做業務代表，她第一個成為本土經理，她成為第一批去美國本部進行戰略研究的人，她第一個成為IBM華南地區總經理——也就是人們常說的“南天王”……
大概這些都沒有多大意思，最後吳士宏登上了“微軟（中國）公司總經理”的寶座。
人就是應該有這樣的精神——不會的事情，難道你不會學嗎？