專家點撥：
1不要總是自以為是。這樣做一陣可以，要是總這樣，人家就會討厭你。
2別人說話的時候你聽到了一耳朵，這個時候千萬別問人家在說什麼或者在說誰一類的話。人家既然沒有跟你說話，你最好知趣地離開。
3不要經常向人家請教過於簡單的問題，那樣人家會覺得你笨得不可救藥。
保持微妙距離，交淺不可言深
也許我們會有這樣的感受：在到了一個陌生的環境之後，起初你跟同事之間會感到很陌生，甚至說不上幾句話，而隨著交往的深入，你們也許會變得很親密，甚至會無話不談。但是大家也要注意，無論跟同事的關係有多好，也要注意保持距離，不要過於親密，尤其是涉世未深的年輕人不要迷失自己，否則，說不定哪一天你就會陷入同事挖掘的陷阱之中。
案例分享：
有一個剛參加工作的年輕人，對什麼事情都不太了解，就在他極度困惑的時候，辦公室的一位同事非常熱心地照顧他，於是兩個人成了好朋友。可是沒過多久，他發現這住同事總喜歡發牢騷。一開始，他隻是聽著對方發牢騷，後來，由於過大的工作壓力，這個年輕人的情緒也無法自控，他心想，反正我的同事也時公司不滿，也在批評公司，所以他也開始對公司以及自己的主管加以埋怨，很放心地向同事訴說內心的苦惱。
沒過幾天，主管叫年輕人去談話，想要了解一下他對公司的不滿狀況。他一聽，嚇得神魂顛倒，一口咬定自己沒有對公司埋怨什麼。但後來，他還是被炒了魷魚。在他離開公司的那一刻，有人問他：“你知道跟你最親密的那個同事是誰嗎？你知道為什麼你被炒而他卻安然無恙嗎？”年輕人搖了搖頭。
“他是經理的表弟。”
這時候年輕人才恍然大悟，原來自己掉進了一個辦公室的陷阱之中！那個同事是經理特意安排的。
經驗總結：
辦公室裏的同事不比我們的家人，辦公室裏的陷阱也不可不防。你最好不要跟那些所謂的“同事”走得太近，過於親密，隻要保持一般的關係就行了，尤其是與那些有些利益相爭的人，更要保持一定的距離，千萬不要把私人感情帶到辦公室來。
有時候辦公室裏陷阱不一定是別人設置的圈套，也許是靠自己日積月累之間發現的。當你對自己的個人成績沾沾自喜時，也要懂得調整心態，不要引起別人對你過多的關注，也不要等你掉入陷阱之後才恍然大悟。
很多情況之下，人會為了自己的利益，或是私人恩怨，利用觀察學習的方法對人進行分析，以此來製造大家共同的敵人。譬如說，找出一個和自己的“敵人”有摩擦的人，然後當著許多人的麵同情這個人所受的委屈，痛批“敵人”，最終利用你來把對方“殺死”。所以，你要時刻保持高度的警惕，不要跟同事太親密。
人們都喜歡在別人背後嚼舌頭，沒有什麼比聚在一起嘰嘰喳喳，把共同的敵人貶得一文不值更痛快了。但是你要知道，人心沒有永遠團結的時候，即使是在小圈圈裏，也還是會有反常的現象。
有一次，小張對著小李把小王最近與自己發生不愉快的事情講了一遍，然後很虛偽地補上一句：“其實小王人還是挺不錯的。”過了兩天，小李又對著小王說起小張上回說他壞話的事，還加上一句冠冕堂皇的話：“也許他是無心的。”
就這樣大圈圈裏有小圈圈，小圈圈裏又產生更小的圈圈，大家就在這些圈圈裏成天兜著轉，不時懷疑有哪個冷箭高手正在瞄準自己，預備偷襲或打小報告，搞得大家人心渙散，無法合作共事，結果影響的還是自己的工作和事業。
所以，在辦公室裏就要踏踏實實地幹好自己的本職工作，一看到辦公室裏的反常現象，就要遠遠躲開，讓自己保持中立。不要擔心自己會被孤立，與其陷入這個漩渦，天天被攪和得心神不定，倒還不如獨立。可見，跟同事相處也要注意一些方式和技巧，也要注意保持一定的距離。
專家點撥：
1在一塊兒沒什麼交情，少說一些掏心窩子的話；你不答理人家不要緊，但不能說一些惡言狠話，以免留下禍根。
2遵循交淺不可言深的原則，不能茫茫然就打探別人的隱私，也不可向別人介紹自己的隱私。這是與人交往的程序，否則有可能連朋友都做不成。
3在新環境中，認真觀察同事的行為關係，謹慎探知他們之間的關係，以避免做出忌諱的事。
酒桌如戰場，說話更要注意分寸
在酒桌上說話，要想讓人對你產生好感，要想讓人感到你素質高尚，要想讓人感到你說話的分量，那麼，就必須要學會駕馭語言。巧妙的語言可以幫助你抬高身價，實現你要達到的目的。不恰當的語言則會帶來災禍。曆史上有酒後無德、醜態百出、喪盡廉恥者；有因貪酒而一生碌碌無為者；也有酒後吐真言而致禍事者；還有酒後失言泄密而被殺者。酒喝得恰到好處能讓人與人之間感情加深，一旦過量，就會好事變壞事了，小到誤事，大能誤國。