上司是下屬職業生涯中極為重要的人。作為下屬，隻有與上司相處融洽，工作起來才會得心應手、效率倍增、心情舒暢；反之，與上司相處不融洽，工作起來便會處處碰壁、事業無成、精神抑鬱。下屬在上司身邊隻要一步走錯，就可能前功盡棄，滿盤皆輸，使多年的努力奮鬥付諸東流。因為上司不僅能決定下屬的工作職位，還可以左右下屬的晉升與去留。
俗話說：知己知彼，百戰不殆。下屬應該像鑽研業務、了解客戶一樣，去認真地研究上司。善於從細節著手，學會觀察上司的言行舉止和處事風格，發現上司的思維方式與個性喜惡，掌握上司的真正意圖。作為一個職場中人，應該認識到：觀察並了解上司的目的，並不是要利用上司或玩弄所謂職場政治，而是要為自己創造一個和諧適應的工作環境，以利於更好地實現自我價值、工作業績和事業的發展。
然而，並不是所有的下屬都知道應該如何觀察並了解上司，更別說與上司如何相處共事了。“我的上司究竟是怎樣的人？”“我該怎樣和上司相處？”“我怎樣做才能贏得上司的賞識？”……這些問題常常困擾著下屬。
本書通過大量真實鮮活的案例，深入淺出地分析了職場上各類上司的典型特點，向讀者介紹了如何根據上司的興趣、語言、行為等細節了解上司的為人秉性、辦事風格、工作喜好和忌諱事宜的方法，闡述了怎樣化解與上司之間的尷尬和矛盾、搞定各種問題上司、營造與上司之間的融洽關係、贏得上司賞識的竅門。
本書是給予讀者如傳說中呂洞賓點石成金的魔指，而不是他點化的金子。希望本書能夠幫助讀者學會全方位、多角度地了解自己的上司和相互增進理解與信任的方法，從而使自己在職場生涯中應對自如，遊刃有餘，並最終達到成功的彼岸。