白控能力：在麵對危急情況時，不慌張、不沮喪、不氣餒，能夠很好地控製自己的情緒，有能力承擔重大的責任。
(3)技術型性格 以此為職業定位的人由於自身性格決定以及出於愛好考慮，往往並不喜歡從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。中國過去並不培養專業經理，而是經常將技術出眾的科技人才提到領導崗位，但是他們本人往往並不喜歡做領導，而更希望能繼續從事他們的技術工作。
(4)自由獨立型性格
有些人喜歡獨立做事情，不喜歡在大公司裏受束縛，很多有相當高的技術型職業定位的人也屬於此種類型，但是他們又不同於那些簡單技術型定位的人，因為他們往往並不願意在組織中發展，而是喜歡獨立從業，或是與他人合夥創業，或是做一名谘詢人員。很多自由獨立的人會成為自由職業人或是開一家小的零售店。
為了更好地確定自己的職業定位，我們可以嚐試以下方法：首先仔細考慮以下問題，拿出一張紙，將自己的回答要點記錄在紙上，然後根據上麵職業性格的解釋，確定你的主導職業傾向。
你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方麵?
你畢業後的第一份工作是什麼，你希望從中獲取什麼?
你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼?
你後來換過工作沒有，為什麼?
工作中哪些情況你最喜歡，哪些情況你最不喜歡?
你是否回絕過調動或提升，為什麼?
以上的四種職業性格類型可以幫助我們更好地認識自己，重新思考我們的職業生涯，設定切實可行的目標。
女人的氣質與擇業
氣質會影響人工作的效率，有時能決定個人工作成績。女性在擇業時，應考慮自己的氣質特點，以求找到適合的工作，並在工作中做出較好的成績，爭取出色的表現。
一般來說，氣質分為多血質、膽汁質、黏液質和抑鬱質四種。多血質氣質的女人在工作上的特點
行動具有很高的反應性。這種女人會對一切吸引她注意的東西，作出生動的、興致勃勃的反應，對自己的事業容易產生濃厚的興趣，而且能夠百折不撓地追求成功。她們行動敏捷，有高度的可塑性，容易適應新環境，善於適應生活、工作條件的變化，善於結交新朋友，在陌生的環境中不會感到拘束緊張。她們性格外向，樂觀開朗，很容易發生情感，姿態活潑，表情生動。她們有較高的語言表達力和感染力，善於打動別人。她們還有較高的主動性，並且精力充沛，有較強的堅定性和毅力等。但多血質氣質的女人的一大弱點是：當工作是平凡而持久，或者事業遭受挫折的時候，熱情就很容易一下子削減許多，表現得萎靡不振，而情緒也不斷波動。
膽汁質氣質的女人在工作上的特點
反應速度快，有較高的反應性和主動性。精力旺盛、態度直率、脾氣暴躁、不穩重、好挑釁、好生是非、爭強好勝，卻又堅實勇敢。在行為上，這類人表現出一種不均衡性。在工作上，這類人一般都能以極大的熱情埋頭苦幹，而且能克服許多前進道路上的阻礙，但有時會缺乏耐心。當困難太大而需要持續的艱苦努力時，她們會對自己的能力喪失信心，顯得情緒低落、意氣消沉、心灰意懶。她們的興趣一般都很穩定，一經形成，難以改變，可塑性差。
黏液質氣質的女人在工作上的特點
始終是平衡、堅定而頑強的，安靜，態度持重，交際適度，對自己的行為有較大的自製力，能較好地克製衝動，嚴格遵守各種既定的規章製度、工作和生活的秩序和規律。她們屬於內向型性格的人，對外界的刺激、影響很少做出明確的反應。她們能有條理地、冷靜地、持久地工作，而且遇事不驚，很有大將風度。但由於這類人可塑性差，不夠靈活，因此容易因循守舊、墨守成規，缺乏創新精神，且有時會過於呆板，固執己見。
抑鬱質氣質的女人在工作上的特點
有較高的感受性和較低的靈活性。這類人的動作一般遲鈍緩慢，說話也是慢慢吞吞，不溫不火。她們性格孤僻，膽小心細、多愁善感。她們很敏感，很容易產生情緒，但這些情緒雖持久卻不強烈。她們不善於與人交往，而在遇到困難時常常表現得優柔寡斷，在麵對危險時又常表現為畏懼和退縮，受了挫折就坐立不安，不是自責就是怨天尤人，不能迅速把注意力轉向新的工作。她們的主動性較差，總是不能把事情堅持到底。但其實這類人有一個很大的優點：她們往往有豐富的想象力，而且比較聰明。當工作在力所能及的範圍內時，她們能頑強堅韌地努力克服所遇到的困難並圓滿完成任務。
在現實生活中，並非每個人都能歸於某一類型的氣質，大多數人都是屬於中間型或混合型的，她們較多地具有某一類型的特點，同時又兼有其他類型的某些特點。
一般來說，對要求反應靈活迅速的工作，有多血質氣質或膽汁質氣質的女人可以勝任。諸如醫護人員等要有應付緊急事件的能力，有情緒穩定、大膽鎮定、臨危不懼、機智靈活、反應迅速的特質的女人才能勝任這些工作，這方麵，有多血質氣質和膽汁質氣質的人比較適合。辦公室人員、營業員、編輯、財務會計等工作環境單調，工作人員需有穩定、持久的氣質特點，因而黏液質氣質和抑鬱質氣質的女人比較適合幹這樣的工作。