人是社會的，要想獲得高質量的生存和發展，就必須得到大家的幫助。因此，能否與別人合作，是一個人事業成敗的關鍵環節。從某種意義上說，中國社會是個人情網絡型社會，一個人要想有所成就，就必須對“合作精神”給予更多的重視。這就是俗話說的：“多一個朋友多一條路，多一個冤家多一堵牆。”
對於個人而言，如果想建立良好的人際關係，首先要獲得他人的信任。一個人如果學會了如何獲得他人信任的方法，這要比獲得千萬財富更足以自豪。但是，真正懂得獲得他人信任的方法的人真是少之又少。大多數的人都無意中在自己前進的康莊大道上設置了一些障礙，比如有的態度不好，有的缺乏機智，有的不善待人接物，常常使一些有意和他深交的人感到失望。為此，一個有誌於成就一番大事業的人，必須克服一些不良的習慣與性格，盡量拉近與他人的距離，獲得他人的信任。
首先，我們要警惕自己的優越病。優越病在許多人身上都有表現，在一些具有一定職位的領導人身上表現最為突出。具體有以下形式：
一、自覺高人一等。如果是一個領導，即使職位不高，也喜歡高高在上，發號施令，坐享其成；有的故意通過減少與員工的接觸等形式，來營造自己神秘的氛圍；有的喜歡以豪華轎車、漂亮住房、華麗的辦公室、漂亮的“小秘”來抬高自己的地位——而不管社會影響和企業實力是否允許。
二、個人主義膨脹。隻顧及個人利益、地位和尊嚴，以及自己對外的老板形象，再不像創業時期那樣顧及員工的利益。隻在自己利益受到損害時才堅持原則，或者隻維護經常在自己麵前說奉承話的員工的麵子和利益，而不關注大部分員工。總希望自己揚名，從而忌恨下屬中有能力的人。
三、傲慢自大，口出狂言。以為自己在一切方麵都能力超凡，輕視各方麵的業務骨幹，甚至輕視跟著自己打天下的同伴和朋友。誰愛提建議，就認為誰不自量力，或忘恩負義。不分年齡和性別地罵人、訓人。反對提意見，死不認錯。常常威脅要開除和真的開除員工，對失誤不承擔責任。
四、言行浮誇，好大喜功。喜歡滔滔不絕地說話，信口開河，好像什麼事都能辦成。愛許諾，但很少考慮兌現。愛聽別人吹捧的話，臉不發紅心不跳。開始熱衷攫取名譽，開始附庸風雅，開始喜歡新聞媒體來捧場；開始亂花錢，開始吹牛，開始蔑視一切，開始敢答應一切。勞動者出身的，開始輕視勞動；知識分子出身的，開始輕視知識……上述就是很多人在事業發展比較順利的那個階段的“優越病”。這種病可怕就可怕在常常是發作在一個人事業成功的前夕，而且發作的速度很快，讓你猝不及防，並且，它毀掉的不是一名創業者，而是一項事業；它毀掉的也往往不是一個人，而是一個群體。另外，這是一種通病。也就是說，任何一個做事業的人都可能患上這種病。所以，我們要百倍警惕。
其次，我們要盡量克服不受別人喜歡的幾種習慣。每個人都想表現出自己最佳的形象，或是希望讓自己在別人心目中留下深刻而美好的印象。有些人到處受人歡迎，給人留下很好的印象，而有些人則相反，這是為什麼？主要是因為這兩種人有著不同的生活習慣。前者的生活習慣較好，而後者的生活習慣則往往令人難以接受。那些不受人歡迎的人，隻要努力調整自己的不良習慣，同樣能給人留下好印象。那麼什麼習慣不好，需要改正呢？一位西方人曾指出過不受別人喜歡的幾種常見習慣：一、太愛抱怨；二、從不聽別人的意見；三、太愛否定別人；四、顯出無所不知的樣子；五、輕易對別人發脾氣；六、對別人依賴性太強；七、要求太多、太苛刻；八、太缺乏幽默感。
雖然東西方文化有一定的差異，但上麵列出的幾點不受人歡迎的習慣，也基本符合我國的實際。隻要我們引以為戒，反其道而行之，就容易給人留下好印象，成為受歡迎的人。
生活中，我們都有這樣的體會，那就是人緣越好，事情就越好辦，這也是我們常說的朋友多了路好走。欲要成就一番事業，你就要養成與人和諧相處的性格，著力建造良好的人際關係，這是你獲得成功的一個重要基礎。