又是一番衝動，他毅然選擇了最漂亮、最超前、最現代的設計方案，隻為給南華市留下一幢地標性的建築，讓子子孫孫永遠記住他的英名。好的東西當然價格不菲，偉大的自豪感在付款的時候才發覺心痛不已。但他仍然不斷地安慰自己，錢嘛，生不帶來，死不帶走，能換來好名聲就行。
他並不知道，苦難的日子才剛剛開始，天價設計費之後接下來是天價的物資采購費，為了重現盛唐的境象，管理公司建議到台灣地區收羅古董家私，於是無數的紅木桌椅、雕花床與青花瓷被買了回來，填滿了整個酒店。主管財務的弟弟傅盛棟提醒他，預算已大幅度超支，帳麵資金隻剩下不到一千萬，還有五千萬的餐具、布草和裝修費等待支付。賣地成了唯一的選擇，三百畝的盛唐項目地塊很快隻剩下不到一百畝，前後左右都賣給了別人。事實證明這既是一個明智的選擇，畢竟解決了眼前的資金缺口問題，同時又是一個愚蠢的決定，因為買家即將在他的旁邊建起兩座五星級酒店，分別是國大和旺角，正與盛唐貼身肉搏的競爭對手。
“我不也是實在沒辦法嗎？要不是當初過不了這一關，星漢街上本來隻有五家五星級的，大家吃飽飯不成問題，另外兩家完全是那家黑心的香港公司給逼出來的。”每念及此，傅老板後悔不已。同行也埋怨他，指責他是把賣方市場變為買方市場的罪魁禍首，市場平衡被打破後，大家的好日子從此一去不複返。
驚喜一個接一個地等待著他，進口布草被發現原是國產的，生產它們的工廠離此地不到一百公裏遠，廠長還是自己的發小。據他揭發，出口轉內銷的它們被運到公海上轉了一圈後加價三倍賣給了盛唐。西餐廳的德國廚具是台灣的貼牌產品，二流貨被自己用世界一流的價格當寶貝買了回來，差價統統進了管理公司的腰包，殖民地的打工仔遠比自己想像的凶狠百倍，吃人都不吐骨頭。
炒魷魚吧，讓香港同胞全部滾蛋，人家卻搬出委托管理合同的條款來，請他移駕到香港法院打官司，索賠一千萬元。你媽的做夢！騙了老子的錢還敢打官司？頂你個肺！不給你們點利害瞧瞧還以為我是婊子養的。在用了一點點野蠻手段之後，香港人灰溜溜地逃走了，留下一堆爛攤子。
吃一塹，長一智，這回咱也不要什麼管理公司了，隻請一個香港總經理來，一個人單槍匹馬總翻不起大浪，傅盛梁痛定思痛，下定了決心。
香港有許多令人眩目的國際酒店，挖個把資深總監到內地來非常容易，在經曆多方考察和友人推薦之後，一位名叫李湯力的人出現在眾人的眼前。二十年國際大牌酒店背景，畢業於瑞士洛桑飯店管理學院，祖籍還是南華市，開價也不算太高，年薪二百萬加利潤分紅，看起來各方麵的條件很合他的胃口。
籌備工作重新啟動，酒店已建得差不多了，當務之急是招聘員工，這個不難，南下的打工潮正洶湧澎湃，到火車站隨便舉個牌子就能拉回來一兩百人來。可又一個棘手的問題出現了，打工仔們空有一腔發財的熱情，卻基本沒做過酒店，要達到開業的效果必須實施強化培訓。培訓教師從何而來呢？李湯力雖有足夠的經驗，總不成讓他天天上課吧？一個金額巨大的培訓方案擺在了傅老板的桌前，半數員工送香港某酒店帶薪培訓，代價是三百萬港幣。如果放在半年前，別說三百萬，三千萬他也不會眨個眼，可現在他連一百萬都拿不出來。更令他煩惱的是，李總坦言，不這樣培訓絕對達不到預期的效果，他與董事會簽訂的合同也無法完成。
威脅，又一個威脅，那家酒店不是他的老東家嗎？其中必有貓膩！在他最終選擇把員工送到廣州某酒店培訓之時，李湯力的辭職書也如期而至。
“傅大哥，當初你怎麼沒選擇湯森或麗日這樣的國際品牌呢？”我好奇一問，在我的心中，他們應該是比較善良的，按規矩辦事，不至於獅子口大開。
他苦笑道，“你以為我不想嗎？隻因當時南華市沒名氣，水也太淺，人家根本沒瞧上。在他們的眼中，全中國大概隻有北京、上海、廣州算是城市，最不濟也要選一個省會。南華有什麼，隻有暴發戶！洋毛們哪瞧得上泥腿子！”
“可我聽說現在麗日也進駐南華了呀！”前幾天老婆朱越剛接到那家酒店的錄取通知書，一家人很是高興。
他歎了口氣，“此一時，彼一時。南華發達了，酒店多了，大鱷們自然心癢癢的，急著來湊熱鬧。好了，咱們言規正傳吧，昨晚電話裏跟你提的事情考慮得如何了？”