1.用自我激勵培養堅韌的意誌
自我激勵，即激發自己、鼓勵自己，充實動力源，使自己的精神振作起來。自我激勵之所以能夠培養堅韌的意誌，在於自我激勵能夠激發你成功的信心，從而使你具備勇往直前的動機。
在現代社會中，學會自我激勵是很重要的，這是因為劇變的社會既為人們創造了大量的發展機會，也為人們設置了種種的“陷阱”。當人們處於順境時，一般容易興高采烈，甚至忘乎所以；而當人們陷於逆境時，往往不知所措、消極悲觀。想幹一番事業，幹出一點成績來，也許就會有許多意想不到的事情發生。挫折、打擊會突然降臨到你的頭上，流言飛語、造謠中傷會接踵而來。此時，尤其需要自我激勵，使精神振作起來，保持自己旺盛的鬥誌。
那麼，青少年怎樣運用自我激勵來培養堅韌的意誌呢？
（1）必須學會正確認識自己
古人曰：“君子不患人之不己知，患不自知也。”認識自己就是認識自己的長處和短處，不將長處當短處，不將短處當長處，決不護短，決不自己原諒自己。隻有知道自己遭到失敗、挫折的原因在哪兒，才會有的放矢地重新起步，也才有可能培養你的堅韌意誌。
（2）要自己看得起自己
不要認為自己這也不行，那也不行，什麼都幹不了。因此一定要自尊，要采取切實措施自己幫助自己，這是自我激勵得以實現的重要手段。也就是說，在遇到挫折失敗之後，在認真吸取教訓的基礎上，重新設定奮鬥目標，采取一些切實可行的措施，擬定可行性的計劃，用一點一點的成績來激勵自己，腳踏實地，一步一步前進。
隻要你認真地抱著“我希望自己能成功”，或是“我希望自己成為首屈一指的人”，你就一定能找到成功的方法。
2.銳意進取，融化困難的堅冰
在追求成功的征途中，不可能不會遇到困難。然而，麵對困難，銳意進取的人總是能夠不斷地將它克服。
美國廣告界的工作狂人亞·克羅爾就是一個不畏懼困難的人，他的信條就是：“困難是暫時的，隻要努力，最終就能戰勝它。”這種不畏困難所表現出來的誓不罷休的進取精神，最終使他獲得了巨大的成功。
亞·克羅爾於1938年出生在美國一個工人家庭。由於家庭經濟不富裕，他邊打工邊學習。在校期間，他學習成績優秀，文筆很好，被選為校刊主編，他的一篇學術論文引起了《新聞周刊》的注意，《新聞周刊》記者采訪了克羅爾，從中了解到克羅爾今後的打算，或當律師或投身於廣告事業。
這個消息被楊—魯比肯廣告公司的一位高級副經理知道了，他馬上打電話邀請克羅爾到公司來，並誠懇地說，到廣告公司，其律師資格也有用武之地。克羅爾就這樣選擇了廣告這個行業。
克羅爾的信條之一：“困難是暫時的，隻要努力，最終能戰勝。”
20世紀70年代初，楊—魯比肯公司經營出現了劣勢，一些高級職員紛紛辭職另找出路，克羅爾也曾動搖過。董事長奈伊挽留他，並讓他把設計部整頓一下。克羅爾接受了這一任務。他認為設計部是廣告公司興衰存亡的關鍵部門，設計部搞不好，直接影響公司的經營。他分析了設計部雜亂、驕縱的症結所在，那就是明明在廣告設計上大有所為，可我們的力氣總不是花在點子上。有時候，我們把客戶想解決的問題壓根兒給忘了。那時的設計部，各行其是之風可謂盛矣。根據上述分析，克羅爾設計了一套改造設計部的程序，使設計部煥然一新。公司很快扭轉了頹勢。
從此，克羅爾也從普通的設計業務人員，一躍而成為出類拔萃的人物，成為主管複雜的服務性企業的實幹家。他置身於作戰的前沿陣地，不斷完善克敵製勝的策略，帶領下屬奪魁稱雄。
1974年，西榮斯床墊公司突然宣布，終止委托楊—魯比肯公司經辦廣告業務。克羅爾知道後，馬上召集公司設計人員開了一個極短的會議，僅僅用了36個小時，就準備出了一整套配有布景和音樂的西榮斯床墊公司的專題廣告藝術宣傳。通過演員們生動、風趣的演出，西榮斯床墊公司給企業界人士留下深刻的印象。不出一小時，西榮斯床墊公司宣布，鑒於楊—魯比肯公司出色的廣告宣傳，本公司將繼續委托它經辦廣告業務，取消同其他公司的業務合作。這次富有極大的挑戰性的廣告戰，是克羅爾的最漂亮的一次廣告戰。
1987年3月，克萊斯勒汽車公司董事長艾柯卡來電話，通知終斷20多年來的一直由楊—魯比肯公司承擔的4500萬美元廣告業務。奈伊把這一不幸消息馬上告訴了克羅爾，但克羅爾滿有信心地對董事長說：“既然如此，咱們就另尋他路吧，一定會攬到比這更大的生意。”
過了不久，克羅爾得知福特公司準備跟一家廣告公司合作。於是他明察暗訪，經過幾次交鋒，終於從福特公司那裏接到了6800萬美元的廣告生意，使公司轉危為安。
克羅爾，把一個運動員在運動場上奪魁稱雄的拚搏精神運用到企業經營上，永不懈怠，進取不息，從而使他在奮鬥中屢屢得勝。