學會與不同的人相處
在生活中，我們經常會碰到所謂“難以相處”的人。因為工作等諸多原因，我們要長時間和他們交往、相處和共事，在這種情況下，我們改變不了現實，唯一能做的就是要學會如何與不同的人相處。
生活是一個大舞台，無論你在上麵扮演什麼角色，都離不開與其他人的合作。我們所生活的社會，是一個複雜的綜合體，與我們打交道的不隻是與我們同一個類型的人，與我們性格不同、誌趣不同的人，我們也需要與之接觸、合作。
在工作中，與我們朝夕相處的也許並不是我們喜歡的人，麵對他們，我們要讓自己學會適應，學會溝通，而不是逃避。學會與不同類型的人相處，這才是明智的表現。
首先，你必須明確，這種困擾是你自己的問題還是由於你對別人要求過高造成的。你可試著同你周圍的人交往，看看你所認為的“難以相處者”在其他人眼裏是否也是這樣。如果別人並沒有這樣的感覺，那你就要從你自己或你們兩個人的關係上找原因。你要改變一下自己的態度，從客觀的角度去分析、麵對這一問題，這樣你就會發現，事情也許並沒有你想的那麼糟糕。
馬克是個25歲的青年，他在一家名氣很大的公司工作，無論是在學曆方麵還是在工作能力方麵，都算得上是優秀的，可是，他卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他隻專注於技術，不肯花時間琢磨人際關係。
最後，在無法忍受主管的反複無常，看不慣主管的假公濟私時，他決定辭職。在準備遞交辭職信時，他在樓梯間遇見一位相鄰部門的經理，因為之前有過數麵之緣，因此兩人互相微微一笑，點頭打招呼。
經理看見馬克手上的辭職信，一臉的驚訝，他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果是因為你們部門的主管，那你可要考慮一下。你一定要學會與不同的人相處，不然你永遠都會遇見這種人，然後令你手足無措。”
這位不太熟悉的經理的一席話一下子說到了馬克的心裏。一個讓他迷茫多日沒有搞懂的問題，原來隻在這簡短的幾句話裏。
馬克被震動了。之後，他撕掉了那封辭職信，重新回到工作崗位上，試著與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認同一些違反他做人原則的事情，但他開始不去較真兒，盡量去看事情好的一麵，從而和主管之間的關係也從對立變得平和。
一年後，馬克因為業務突出，被總公司調去組建分公司，並擔任負責人。
談到過去的那段經曆，馬克說：“今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以裝進任何形狀的容器。”
其實，對於一個真正的難以相處者，你要學會設身處地地了解對方的處境。你不需要與他爭執，更不必強迫他去做些什麼，而是心平氣和地詢問他采取這種方式對待別人的原因。在這種情況下，即使你的目的沒有達到，也能在一定程度上緩和你們之間的關係。
當然，他提出的原因在你看來可能是十分荒謬的，但你也不必馬上去反駁他，而是設法從他的言談中發現某些真實的成分。這樣做，能夠進一步緩和你們之間的關係，使雙方都覺得心情舒暢。
其實，世界上的一切事物都不是盡善盡美的，每個人在思想和性格上都會存在缺點和差異，這就要求我們對人不能過於苛刻。跟不同性格的人相處，要胸懷寬廣一些，氣度大一些，要提倡寬容。在與自己性格不同的人身上，要注意發現別人的長處和優點。隻有這樣，才會讓自己的工作更協調，做事更順利。
站在對方的立場看問題
人們在交往之間，總有許多分歧。有時並不是因為雙方之間有多麼難相處，隻是考慮問題的方法有些不當，如果改變一下看問題的立場，那麼事情就會容易得多。
鬆下幸之助先生在做生意的過程中，總結出了一條重要的人生經驗：站在對方的立場看問題。
鬆下幸之助在日常的工作中，總希望縮短與對方溝通的時間，以提高會談的效率，但卻一直因為雙方存在不同意見、說不到一塊兒而浪費掉大量時間。他知道，對方也是善良的生意人，但雙方的意見就是難以達成一致。在23歲那年，有人給他講了一則故事——犯人的權利。他終於從中領悟到一條人生哲學。憑借這條哲學，他與合作夥伴的談判效率突飛猛進，人人都願意與他合作，也願意做他的朋友。
故事是這樣的：
某個犯人被單獨監禁。有關當局已經拿走了他的鞋帶和腰帶，為的是不想讓他傷害自己。於是，這個犯人用左手提著褲子，在單人牢房裏無精打采地走來走去。他提著褲子，不僅是因為他失去了腰帶，而且因為他失去了7公斤的體重。從鐵門下麵塞進來的食物是些殘羹剩飯，他拒絕食用。但是現在，當他用手摸著自己的肋骨時，他嗅到了一股萬寶路香煙的味道。