第三百五十三章:交接(2 / 2)

盡量把工作都交給年輕人,這是汪正國提出的要求,聽起來讓人很受用。

“這個你放心,我現在吃好喝好,身體都還不錯,隻要不讓我一閑著沒事兒幹,也就不會出問題。要我,吳所長現在之所以查出這病,很大原因還就是因為他從熱物理研究所退下來,平時閑著沒事兒給閑出來,這人最怕閑出毛病。”

遺憾地搖頭過後也不再言語,從他當年接手斯貝項目的國產化開始算起,如今也是十多年過去,期間曆經坎坷之後終於看到初步成果,正是人生最得意的時候,用大器晚成來形容則恰到好處。

“我就這樣吧,隻要公司不讓我下去,即便是當一個技術顧問都行,有事兒做,我就是再戰十年都不成問題。”

“好,隻要身體條件允許,您想幹到什麼時候就幹到什麼時候,但有一點,為了預防再出現吳所長這種事,以後公司的關鍵工程技術人員每季度進行一次全麵體檢,這個您要配合。”

體檢是必須要有的,如果不是怕被批做的太過,不定汪正國都要直接把私人醫生給配上,對於這種級別的專家,每一個都是寶貴人才,他要盡最大努力照顧到位。

這些必要的身體檢查工作,吳大觀總工程師倒也沒有任何排斥,這次他還是很有觸動,知道這病來如山倒,能夠提前檢查出問題,他就能多活幾年時間,才能看到共和國航空發動機事業更光明的未來。

“沒問題,一切都按規定來。倒是這個燃-蒸聯合循環發電項目;以及西南動機和東方電站成套設備公司的合並一事,現在都已經暫時擱置,有沒有需要我幫忙的地方?”

吳總工程師主動提出幫忙,這也正是汪正國的意思,趕緊介紹現目前遇到的情況。

“有,這次之所以讓您回來,主要就是為了主持大局,燃-蒸聯合循環發電項目的具體事物都可以交給李遠玲去做,主要是因為這邊需要有一位德高望重的老人才能把三方人員都壓住,不然這項目肯定是陷入各種推諉、扯皮。”

一個大項目需要三家規模、影響力都差不了多少的單位齊心合力,那在這研發進程中,所要遇到的問題就絕對少不了,最好的做法就是有一方實力超群的勢力挑大梁,或者是三方都認可者統籌管理。

“至於兩家公司合並,這事兒我親自去跑,現在光是西南動機一家的體量實在是太,還無法形成足夠大的規模實力,整合並購的話,這是短時間之內擴大公司規模的最佳方案,此事刻不容緩。”

八十年代末期是完成兩家公司整合的最佳時刻,一旦錯過這個時機,整合難度就會呈指數增加,所要付出的代價也會更大。