好嘛，原來不是白斯文教授自己的產品，如此就不好再多什麼，這糊片問題如果出在白斯文教授親自過問的軟件上，當然還可以兩句，但現在換成年輕的學生助手，原有的問題就不再是問題，甚至還變成了一件好事。
被介紹過來的年輕人明顯有些靦腆，果然還是工科生，真是熟悉的氣息，不錯，值得培養！
都不需要汪正國開口，倪光南得知這年輕人開發了圖像處理軟件，心裏一喜，這簡直就是人才啊，是絕對的潛力人才。
“解決二進製數據和圖像之間的轉換，需要采用多種算法，其中彌補......”
“這個確實是我遇到的一個大問題，後來通過多重計算，采用......”
好吧，這個必須要承認自己聽不懂，但汪正國很滿意，他也能看出倪光南對這位年輕人的態度，那真是沒得挑，前後幾個專業問題都順利回答上，這就對了。
轉過來，就像是撿到寶一樣給出考察結果：“很不錯，這夥子很有賦，不僅在軟件編程方麵很出色，而且在數學領域更是賦異稟，這一點在國內很難遇到，所以他生就是做圖像處理算法的高端人才，這次就他了。”
除開汪正國和倪光南兩人，實驗室其他人都搞不懂情況了，這又是怎麼回事？
“白教授，我先介紹一下，這位是加拿大留學歸來，原中科院高級研究員，這次受邀加入瑤光電子做硬件總工，我們考慮要給650電腦配套激光打印機，就需要能夠做數字圖像處理計算相關的人才，綜合考慮之後，覺得你這位助手不錯，他的賦能夠滿足未來所需。”
甚至連助手自己都還沒一句話，但這並不妨礙一眾大佬對人才的安排，至少白斯文心裏是不太願意。
“你們要調走楊誌鵬？這個恐怕有點困難，現在我整個團隊能夠做數字圖像處理的就他一個人，而且也看到了，現在這軟件實在是不堪用，後續還要他來做優化，所以......”
要讓自己放人，當然不可能那麼容易就答應，這可是整個團隊目前還找不到替代的關鍵人物，什麼都不能給挖走，現在是項目關鍵時刻，絕不能出漏子。
擺明是不放人的節奏，這樣就明顯誤會了，又不是不讓繼續做圖像處理技術，現在隻是單獨把這位拉出來，要給與更多的重視和培養而已。
作為瑤光電子的硬件總工，這時候必須要站出來：“白教授不必擔心，我們把楊誌鵬調出來做圖像處理技術，也是為了能更好發展，後續技術做出來之後可以直接用到你這邊的數碼相機上，技術隻會更好！”
現在楊誌鵬是通過軟件來處理圖像，和之前嚴援朝用DS來實現電腦的漢字顯示一樣，都有異曲同工之妙，雖然技術可行，但隻要把對應技術移植到板卡、芯片上麵，其技術水平就能再上一層樓，就像DS和漢卡的關係一樣。
考慮到這些，倪光南理所應當地認為這次應該他出麵，把楊誌鵬攬到手再。89