人際關係是女性職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司或企業的女職員來說，良好的人際關係是舒心工作、安心生活的必要條件。雖然因為各種職場煩惱，走上極端道路的“上班族”人數極少，但是，因為辦公室人際關係帶來煩惱的女性卻大有人在。
在辦公室裏上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。當女性的辦公室人際關係出現問題時，不要任其發展下去。逃避不是辦法，關鍵是頭腦清醒，堅持自己的原則。謹記：隻要不涉及原則的事怎麼都成；涉及原則的事，一定要正直公正，就事論事。
不要以為隻有你所在的公司環境複雜，不論在什麼樣的公司工作，都會或多或少地遇到人際關係的問題，所以，采取換工作的方法並不是解決人際矛盾最明智的辦法。而最明智的方法就是去適應環境，而不是讓環境來適應你。
適應環境並不是要你改變自己做人的原則，而是使自己變成一個在工作感情上的“中性人”——既不特立獨行，也不阿諛奉承，這才是保護自己並且和同事維持良好關係的好方法。
有時候，幾句私下的談話、10分鍾的全體會議，甚至是半個小時的午餐時間就可以解決你在工作中遇到的人際矛盾。既然如此，那就盡快去行動吧！千萬不要把事情拖到第二天，因為明天還有很多事情要做，早點解開心中的疙瘩，能讓你的工作開展得更加順利。
保持積極的心態與人進行溝通，讓別人知道你正在為這件事努力，它在你心中很重要，那樣即使你做得不是很到位，也會為你拉來不少的同情票；而你的逃避和置之不理很可能會更加激化矛盾，讓事情一發不可收拾，這樣很不利於你今後工作的開展。
盡管事實上，你不是高傲的人，隻是有些不願意認輸罷了，然而這樣做，還是會給人一種孤傲的感覺，很難得到大家的理解。
在與同事發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化。要多一點關心，少一點孤立；多一點寬容，少一點衝動。遇事要冷靜，多些溝通，不要過於注重麵子問題，將自己的人際矛盾及時解決掉，共同營造一個和諧的辦公室人際關係。