在競爭激烈的職場上，一紙文憑的有效期是多久？當你必須向別人出示你塵封已久的證書時，是否會怯場，感到沒有底氣？為了讓自己不至於被時代的車輪碾碎，不斷充實自己，掌握新知識，淘汰舊知識就成了40歲女人在職場裏的生存之道。
或許當你拿到金燦燦的學曆時，曾經還是可以傲視群雄的。可勞碌幾年後，猛抬頭，才發現知識和技能的發展日新月異，學曆飛速“貶值”，眼見著年輕的碩士、博士比比皆是，自己在加薪、升職等眾多自我發展機會麵前，不自覺地就會有種“時不我待”的緊迫感。
是的，在如今藏龍臥虎、新人輩出的職場之中，如果你想單靠原有的一張文憑、一種技能在職場立足已幾乎不可能。你必須居安思危，不斷充電，學習掌握新知識和新技能，才能讓自己“不貶值”，才能讓自己在職場中時時擁有競爭力，永遠占據一席之地。
對任何事物的認識都有一個從感性到理性的過程。光從事物的表麵看不出事物的本質，要想認識事物必須有一個逐漸深入的過程。同樣，在工作中，技能的積累和熟練程度是在不斷地摸索中逐漸完善的，若要想在工作中立於不敗之地，必須不斷地進行技能充電，這就要求一定的實踐過程。
第一，認識來自實踐。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這兩句話闡述了一條非常質樸又很“倔強”的真理：認識來自實踐；艱苦的有風險的實踐乃是錘煉意誌、增長才幹、堅定信念的大熔爐；檢驗對不對、懂不懂的惟一標準隻能是實踐。
我們既首先肯定人是環境的產物，又強調人是環境的改造者，是主人，這才是辯證的實踐觀。友愛融洽的環境易於形成善良，威嚇嚴厲的境遇易於導致軟弱；民主平等的氣氛易於塑造剛正，冷漠孤寂的氛圍易於導致粗暴；複雜多變的情況易於塑造穩重，寵信恭維的氛圍易於造成任性；成功喜悅的心境易於培養自信，受貶受挫的氣氛易於導致自卑；互助切磋的環境易於讓人虛心，過於順利的條件易於產生驕傲；考驗不斷的環境易於培養機敏，僥幸取勝的進步易於油滑；憂患當頭的歲月易於產生遠慮，崇尚空談中易於助長迂闊。
重新塑造自己，首先要堅信：隻要改變了行為，就會改變自我感受，繼而改變形象。比如你要克服害羞這個毛病，當你吃盡了害羞的苦頭之後，決不要再品嚐它，而要宣戰：多參加集體活動，不要怕處於中心位置；說話盡量把聲音放大一點；眼睛要敢於正視對方，這既表示你的禮貌，也表示你的正氣與自尊。這樣開始時可能不自然，甚至以過分的行為體驗當時的感受，但很快就會重建自信。關鍵是實踐了。
實踐——不怕曲折、不怕艱苦、不找借口、不貪便宜的實踐，是引導成功的最好導師。
第二，自我充電。