正文 第33章 彼德原理(The Peter Principle)——不要懷疑自己晉升的潛力(2)(2 / 2)

男士們西裝革履,手中或是公文包,或是文件夾,或是筆記本電腦,行色匆匆,經常一邊走路一邊打手機,即使上了電梯也要說到沒信號為止。這群人就是被稱作“White-collar Workers”的一群人,他們從事的工作被稱作“White-collar Jobs”,他們屬於“白領階層”。所謂白領,是指從事腦力工作的人,在公司、企業中,通常所有的文職人員都屬於白領。白領一族的工作和生活方式往往是令人羨慕的。他們的工作環境優雅舒適,買得起價值千元的高檔服裝,幹上幾年就能買車買房(雖然是貸款),收入遠高於社會平均水平。

也許成為白領階層,是許多人的夢想。但是,要實現這個夢想其實一點也不難,因為從你加入某個公司開始,你就已經成為白領一族,隻不過,白領們與白領們有著天壤之別。並非所有的白領都買得起汽車洋房,並非所有的白領在一擲千金購買高檔服裝時不想想下個月的夥食費。如果你幹了幾年,每個月還隻有兩千多塊錢,充其量不過是“看起來很美”的白領。

真正的高收入白領是高級白領,他們通常都有一定的職位。企業中人人都擠著想提職,憑什麼非得提拔你?你的工作表現有那麼突出嗎?你的工作業績有那麼出類拔萃嗎?你常常提出好的想法嗎?你能夠與上級和同事進行良好的溝通嗎?總而言之,你具備承擔某個職責的條件嗎?如果沒有,那麼就排隊等待吧,直到有一天,熬夠了資曆的你或許能被提拔到某個職位上。

正所謂“君子愛財,取之有道”。追求職位和財富,是無可厚非的事,隻要不采用歪門邪道。要想在短時間內獲得提職,就必須能從芸芸眾生中脫穎而出。一個能在職業生涯中屢屢獲勝的人至少要有兩個條件:一是能力,二是想法。

能夠高效率完成本職工作、為公司帶來實實在在效益的人是有能力的人。能夠對工作提出獨特見解和改善意見、對公司業務發展提出構想與建議的人是有想法的人。光有想法誇誇其談而不能付諸實踐的人是空想家,光有能力埋頭苦幹而不為人知的人是大傻瓜。

想法來自於工作,來自於你對過去的、現在的和未來的業務的分析和判斷。隻有對手頭工作遊刃有餘的人,才有時間和精力去想。經常看到公司中許多人常常要加班加點才能完成日常工作,這樣的人怎麼會有時間去想、去分析?光完成本職工作就夠嗆了。經常加班的人不一定是好員工,很可能是缺乏能力的人。提高工作效率,這句聽過無數次的話其實是一個最簡單的真理。

在公司工作的人,幾乎很少有人不用電腦辦公了,尤其是白領階層。用電腦辦公圖什麼?不就是“快”嘛!道理人人都明白,但有時許多人都覺得用電腦還不如手工工作方便,為什麼?因為不會使用電腦等工具。還經常聽到有人這樣說:“辦公軟件挺簡單的,隨便買本書,學兩天就能幹活了。”這句話其實有兩大錯誤:第一,要說簡單,學10分鍾辦公軟件就能幹活,不用學兩天。第二,辦公軟件一點也不是想象的那麼簡單,無論學10分鍾還是兩天,你所能用的功能僅僅是九牛一毛。凡是認為辦公軟件簡單,而在使用辦公軟件工作時經常加班的人,是不求甚解的人,是對自己的前途和未來不負責任的人。說白了,如果不能借助電腦和辦公軟件提高工作效率,就難以體現你的能力,就沒有時間去產生想法,就難以花更短的時間獲取職位的提升。日複一日、年複一年地用那點兩天學來的破功能幹活,無異於浪費自己的生命。