這件事使張明給老板留下了良好的印象。不久，老板就提拔張明做了酒店的辦公室主任。
在老板無助的時候，如果你能幫他解決困境，他將視你為頭等功臣。這當然並不是專指老板受到暴力威晦的情況。在工作中，老板經常會遇到束手無策的困境。這時候，如果你勇敢地站出來，用自己的智慧和能力幫老板解決難題，老板一定會百倍感激你的。
有個叫杜爾的商人，以低價購買了一家小得可憐的號牌製造廠。這家工廠隻有4台老式機器，生產效率低下，根本沒辦法跟那些采用自動化生產的大廠競爭，虧損累累。
杜爾沒有了辦法，向全體員工宣布，請各位一起想想辦法，看這個工廠還有沒有救。否則我隻好宣布它倒閉。說完，他給員工們送上紙和筆。
每個員工都想了一些辦法，寫在紙上交給杜爾奈。其中一位小學徒也提出了自己的建議：變更材料，是不是可以達到降低成本？這句話觸發了杜爾奈的靈感。他想，以他工廠的實力，改進設備和技術都是不現實的，隻有改進材料才是可能的辦法。當時的電線號牌都是鋁製的，價格比較貴，如果能找到一種便宜的替代材料，就能降低成本和價格，跟那些大廠競爭。
於是，杜爾與員工們一起研究，終於找到了一種理想的替代材料：將一種韌性很強的白皮紙刷上一層透明膠，硬度、柔韌度都跟鋁製品差不多。
杜爾申請了這項發明的專利後，很快生產出價廉物美的電線號牌，其價格比鋁製品便宜三分之二，一上市就成了搶手貨。
半年後，杜爾奈的工廠擴大了兩倍，完全采用自動化設備，具有了更強的競爭力，一舉成為同行中最有實力的公司。
杜爾“吃水不忘挖井人”，他想，當初要不是那個小學徒的一句話，公司現在已經倒閉了。於是，他慷慨地送給這位小學徒一定數量的股份，這位小學徒因此而致富了。
在現實中，你也許沒有這位小學徒這麼幸運，僅憑一句話就得到如此大的回報。但是，隻要你能夠幫助老板解決難題，老板定會對你感激於心，並且優先重用你的。
其實，公司中的那些靈魂人物，他們並不是有多了不起，他們隻是把最簡單的事堅持每天都能做好，所以做到了“不簡單”；他們在平凡的崗位上創造了超越崗位的業績，所以做出了“不平凡”。他們之所以這樣自動自發、自覺自願地工作不是為了獲得更多一點的薪水、更高一點的職位。他們對工作有一種非做不可的使命感，並為之願意奉獻一切，不計任何報酬。這樣的人，就是有著強大的內心精神動力的人，就是能成為公司靈魂的人。
成為這樣的靈魂，其實你也可以做到。
與公司同命運
如果你想進入一個公司的話，一定要謹慎地選擇。因為當你選擇一個公司並成為它的員工的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯係在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。
有個企業家被問到他為什麼喜歡航海。他的回答是，航海和經營企業有強烈的共同點：一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。
每一個人都應該把自己服務的組織看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬於自己的“船”；還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的夥伴，你們是一艘船上的合作者，而且隻有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。所以，你不但要為你的船貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船，不讓它在中途拋錨。