努力工作吧，因為工作不僅給我們帶來了薪酬，豐富了你們的經驗、提升了你們的能力，而且會使你們下一步的發展創造更多的機遇。把自己當老板，把工作當事業，你也一定會贏得一個美好的人生！
做公司的靈魂人物
一個公司，最重要的除了老板之外，還有“靈魂人物”也很重要。他是公司裏的凝聚力，是公司的靈魂。
要想讓老板賞識你，就得有過硬的自身素質。中國有句俗話：“打鐵還得自身硬。“鬆下幸之助曾說過：“一個企業員工在精而不在多，重點體觀在，企業麵臨難關時，需要的是能沉著冷靜，為公司側造價值或是減少損失的人。這種人，就是公司的靈魂人物。”其實，人人都可以憑借自己的努力，成為此種靈魂人物。
那麼，如何才能通過自己的努力成為公司的靈魂人物呢？ ‘首先，使自己進入公司的核心業務。
傑克的故事很有說服性。有一天，傑克被提升為營銷部的第二把手，成為公司一名高級職員。當他開著公司的小車回家的時候，他認識到，對他個人目標來說，這次晉級毫無意義。
他想參與公司的經營。但他不屬於公司的核心。用他自己的話來說，當時他隻看到“一塊餅的15%”。而公司的核心業務在餐館，直接將漢堡包賣給顧客的地方。
薛他出人意料地放棄了這次晉升，辦了一個為期一年的許可證，開始從頭學習業務。一年後，公司總部便將他調回去任營銷部的第一把手。不久，他的原主管進人另外一家公司，而傑克則頂替了他的職位。
很多時候，事情的前景就像有霧擋著一樣不易看清，需要果斷，決策。也許你不必要向傑克學習，但是你要爭取進人核心業務。
其次，當一位行家權威。
由於許多因素的影響，你可能並不能進入核心業務。這並不是說你的前途因此而迷恫，如果你可以做一位行家裏手，最少在你的部門中是一位專家，那你也很容易獲得老板的賞識。
盡管你有豐富的專業知識，也許一開始並不能被稱之為行家。這也沒什麼稀奇的，隻要你想去做，你可以把公司當作不用交學費的練武場。認真請教上司與前輩，在實際工作中體驗。所謂工作，不單是自己獲得各種知識或請教人就能成功的，要親自去體驗，自己領悟，揣摩要點才行。
做一個工作方麵的專家是必要的，這不僅能為你贏來眾人的尊敬，也能比會采取技巧博取老板歡心的人更有機會獲得老板的重視。畢竟，在公司裏，業務是至上的。
第三，全身心地投入工作。
不要隻是為了工作而工作。整天隻想著到月底領完薪水就行的人，永遠是得不到老板賞識的，隻有你全身心經營你的“業務”，才可能有進步，老板才會注意到你。
你可以想像自己是老板，同事是你的顧客，公司最大的客戶是董事長，然後全身心投人經營。全身心地投入，你終究會成為公司的靈魂人物。
當老板無助時你要表現得像個英雄很多的時候，老板也很無助，眾多的困難有可能像洪水一樣襲擊著他。在這時，正是你表現的好時候。
張明是一家酒店的服務員，一天中午他當班時，有幾個人消費完離開酒店不久後又返回來，說他們惑到身體不適，懷疑飯菜有問題，要求賠償，而且非要見老板不成。吧台的值班人員讓他們拿出證據來，跟那幾個人爭執起來。眼看就要動起手來，老板從樓上下來，看見這種情況就走過去，問怎麼回事。吧台人員看看老扳，又看看那幾個凶神惡煞的顧客，一時不知如何是好。
這時，張明冷冷地對老板說：“這件事與你無關，請走遠點。”那幾個人接著嚷道：“讓你們老板出來，不賠償就砸酒店。”
老板明白了張明的用意，立即轉身走開了。
張明假裝去找老板，打電話報了警，因為他看出那幾個人是來敲詐的。後來警察把事情擺平了。