【友情提示】
成功者與失敗者的最大區別並不在於他們各自做了多少工作，而是在於他是否專注於自己的工作和人生目標，並從中挖掘出多少自身的價值，來為這個目標服務。
合作：1+1＞2
【本節導讀】
“善於與他人合作，具有團隊精神”已成為公司在招聘員工時一項重要的衡量標準。團隊精神是現代公司成功的必要條件之一，也是一名公司員工獲得成功的重要因素。老板眼中的優秀員工不一定是能力最強的員工，但一定是最具有團隊意識，能夠把自己融入到整個團隊之中的員工。
【經典學習】
TEAM——團隊，這個單詞是由T：Together（共同）、E：Everybody（每個人）、A：Achieve（完成）、M：More（更多）組成。團隊成員一定是在才能上互補的。共同完成目標任務的保證就在於發揮每個人的特長，並注重流程，使之產生協同效應。
美國通用電氣的總裁傑克·韋爾奇說過：“我喜歡用富有團隊意識的員工，因為在一個公司或一個辦公室中，幾乎沒有一件工作是一個人能夠獨立完成的。大多數人隻是在高度分工中擔任一部分工作。隻有依靠部門中全體職員的互相合作、互補不足，工作才能順利進行，才能成就一番事業。”
在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法麵對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。
一加一等於二，這是人人都知道的算術，可是用在人與人的團結合作上，所創造的業績就不再是一加一等於二了，而可能是一加一等於三、等於四、等於五……團結就是力量，這是再淺顯不過的道理了。
【情景演練】
拿破侖帶領法國軍隊所向披靡。在進攻埃及開羅的時候，他們遭到了頑強抵抗。埃及騎兵高大威猛，一個法國士兵根本就打不過一個埃及騎兵，軍隊的前進遭遇了前所未有的困難。後來，法國人發現，兩個法國士兵就可以與兩個埃及騎兵打成平手，一群法國兵就可以打過一群埃及騎兵。所以，法國士兵避免單個人進行戰鬥，靠著互相協作，最終擊敗了埃及騎兵。
原來，埃及騎兵雖然強悍無比，但他們不重視合作，自己打自己的，同伴遇到了危險，也不去接應，而法國士兵卻重視合作，所以才獲得了勝利。
缺乏協作精神的公司不可能獲得進步，這就像幾匹馬拉一輛車行駛一樣，當所有的馬朝著一個方向、步調協調地奔跑時，這輛車才能有速度。如果幾匹馬朝著不同的方向前進，這輛車根本就不會前進，如果步調不一致，還會導致馬倒車翻。
【巧手點金】
善於同他人協作是老板眼中優秀員工的一個重要的特征，那麼，我們要怎樣做，才能使自己成為一名具有高度協作精神的員工呢？
1．爭取雙贏
如果你能與隊友協作，你成功了，他們也成功了，整個團隊就贏了。因此，你應該與團隊裏的成員交流信息，尋找共事的方法，這樣自己和整個團隊都會受益。
2．配合隊友
協作的另一方法是互補。要善於與隊友合作，做到優勢互補，不論他是比你強還是比你弱，尤其是注意多與那些配合意識強的人共事，以便提高整個團隊的競爭力。
3．關注整體
一定要全神貫注於團隊的整體利益，而不是自己的個人私利。
作為團隊的一員，當一些事情發生時，你是問“這樣做對我有什麼好處？”還是問“這對團隊有什麼好處？”不同的關注點說明你想的是與他人競爭，還是與他人積極配合。阿瑟·卡維特·羅伯特斯指出：“任何優異成績都是通過一場相互配合的接力賽取得的，而不是一個簡單的競爭過程。”如果你關注的是整個團隊的利益，而不是你自己，在需要你做出貢獻的時候，你就會傳出接力棒，而不是企圖單槍匹馬獨自完成整場比賽。