青年正處在世界觀形成的關鍵時期。共青團要把先進性同群眾性的要求有機結合起來，使廣大青年都能夠牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要繼續抓好“五四紅旗手”、“青年誌願者服務活動”、“手拉手”等活動，引導廣大青年從我做起，從現在做起，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，貢獻青春，在實踐中鍛煉成為合格的社會主義事業接班人。
婦聯應教育廣大婦女“自尊、自信、自立、自強”，激勵她們奮發上進，在現代化建設和改革開放的宏偉事業中充分發揮她們的聰明才智和積極作用。婦聯在城鄉開展的“三八”紅旗手競賽、“五好”家庭創評活動，大力實施“婦女成才支持行動”，在農村婦女中開展的“學文化、學技術、比成績、比貢獻”等活動，充分發揮婦女在推動科學發展、促進社會和諧中的作用。
基層黨委要指導工會、共青團、婦聯大力開展社會主義道德、移風易俗的教育活動，同各種腐朽思想和醜惡現象進行堅決鬥爭。共青團、婦聯應當積極配合有關部門，動員和組織群眾學習文化，掌握科學知識和勞動生產技能。
基層黨委要幫助工會、共青團、婦聯製定切實可行的思想政治教育計劃，充分運用各種宣傳教育陣地和群眾思想政治工作隊伍，開展各種形式的宣傳教育活動。
2．充分發揮工會、共青團和婦聯在國家和社會事務管理中的民主參與、民主監督作用
工會、共青團、婦聯應當成為廣大群眾有組織、有領導地參政議政的民主渠道。行政組織應當逐步建立和完善工會、共青團、婦聯對行政工作的民主參與製度。這首先是要做到：（1）行政組織研究製定涉及職工、青年、婦女切身利益的重大政策、措施時，要有同級工會、共青團、婦聯的代表參加，在充分聽取他們的意見後再作出決定。（2）行政組織設立的有關職工切身利益的專門機構，應吸收工會的代表作為正式成員參加工作。（3）一些涉及群眾切身利益的重大問題，行政有關部門可以與同級工會、共青團、婦聯分別或共同聯署發布文件。（4）行政部門確定一位負責人加強同工會、共青團、婦聯的聯係，幫助它們解決一些具體問題。工會、共青團、婦聯應及時將有關情況向行政部門反映，以取得支持。
3．充分發揮工會、共青團和婦聯在基層工作中的作用
工會、共青團、婦聯各自所聯係的群眾主要都在基層。因此它們的工作對於做好基層工作，增強基層活力，有著重要作用。各級黨組織應把指導工會、共青團、婦聯把工作重點放在基層，樹立為基層服務、為群眾服務的思想，努力使基層組織的工作活躍起來。要把工會、共青團、婦聯基層組織是否具有活力，是否在增強基層活力中發揮了作用，作為檢查和考核工會、共青團、婦聯工作的一個重要內容。
基層黨委在領導本地區、本單位工會、共青團、婦女組織的工作中，要充分發揮它們在增強基層活力中的作用。基層黨委要定期討論它們工作中的重大問題，支持它們獨立自主地開展工作，協調它們與行政組織之間的關係。基層工會、共青團、婦女組織要主動地向基層黨組織報告工作情況。基層單位的行政組織要支持本地區、本單位的工會、共青團、婦女組織獨立自主地開展工作。基層工會、共青團、婦女組織要支持和尊重行政領導依法行使職權，支持職工、青年、婦女努力完成生產、工作任務。在企業中，廠長（經理）應當按照《企業法》的規定，支持工會代表維護職工的利益，組織職工參加本單位的民主管理和民主監督。企業工會、共青團和作為婦聯團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方麵的代表，參加企業管理委員會。企業的工會委員會同時是企業職工代表大會的工作機構，在企業民主管理中負有重要責任，應當積極發揮作用。
4．基層黨委要重視加強工會、共青團和婦聯幹部隊伍的建設
指導和幫助工會、共青團、婦聯建設一支堅持黨的基本路線，熱心群眾工作，熟悉本職業務，受到群眾信賴的幹部隊伍，是基層黨委的一項重要任務。
基層黨委應當按照幹部隊伍“四化”的標準，幫助同級工會、共青團、婦聯配備好領導班子，做好加強領導班子建設的工作。工會、共青團和婦聯的領導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，深刻理解中國特色社會主義理論體係，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅持民主集中製，全心全意為人民服務。領導班子內部要增強團結，互相尊重，互相謙讓，互相幫助，同心協力做好工作。對領導班子成員要建立群眾民主評議製度。要有計劃地做好工會、共青團、婦聯幹部的交流和培訓工作，不斷提高他們的素質。