我建議你快一點兒製定大計。對你來說，成功是什麼？成功的感覺是怎樣的？你會怎樣爭取成功？在哪裏爭取？和誰一起爭取？你必須大膽構思，但是不能脫離現實。如果你已45歲，既不能跳又不能跑，卻想做一個職業運動員，那就太不切實際了。你可能要選擇其他的目標。
假如你的目標很高或很不尋常，請不要怯於啟齒。不少東西即使你提出要求，都未必得到；連要求都不提出，就更不用說了。你在報紙上登廣告賣二手車，要價7000美元，有人會出9000美元買嗎？因此，目標不要定得太低，否則你終生會做著自己不願意做的工作。
隻有當你製定了目標，你才可以為這目標努力奮鬥。但必須注意的是，你的目標必須務實，更要清晰。
五、做起事來有條理
很多辦公室成員都抱怨事太多，時間不夠用。他們日複一日地埋頭於繁瑣的事務中，看似十分努力，但做出的成果卻十分有限。
反觀另一部分人，他們平時也不怎麼忙，但成就一個接一個，令人羨慕不已。細察之後，才發現，他們不過做事有條理而已。
工作沒有條理，同時又想把蛋糕做大的人，總會感到手下的人手不夠。他們認為，隻要人多，事情就可以辦好了。其實，你所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有條理、更有效率。由於你辦事不得當、工作沒有計劃、缺乏條理，因而浪費了大量員工的精力，但吃力不討好，最後還是無所成就。
沒有條理、做事沒有秩序的人，無論做哪一種事業都沒有功效可言。而有條理、有秩序的人即使才能平庸，他的事業也往往有相當的成就。
大自然中，未成熟的柿子都具有澀味。除去柿子澀味的方式有許多種，但是，無論你采用哪一種方式，都需要花一段時間來熬熟。如果你不等一定的時間就打開，就沒法使柿子成熟而除去澀味。這麼說來，叫猴子去等柿子成熟，似乎不可能。因為猴子會經常打開來瞧瞧，甚至咬一口看看，於是它就沒有希望嚐到甜柿的滋味了。
任何一件事，從計劃到實現的階段，總有一段所謂時機的存在，也就是需要一些時間讓它自然成熟的意思。無論計劃是如何正確無誤，總要不慌不忙、沉靜地等待其他更合適的機會到來。
假如過於急躁而不甘等待的話，經常會遭到破壞性的阻礙。因此，無論如何，我們都要有耐心，壓抑那股焦急不安的情緒，才不愧是真正的智者。假若連最起碼的等待都做不到的話，那麼和猴子也沒什麼兩樣。
一位企業家曾談起了他遇到的兩種人。
有個性急的人，不管你在什麼時候遇見他，他都表現得風風火火的樣子。如果要同他談話，他隻能拿出數秒鍾的時間，時間長一點，他會伸手把表看了再看，暗示著他的時間很緊張。他公司的業務做得雖然很大，但是開銷更大。究其原因，主要是他在工作安排上八顛七倒，毫無秩序。他做起事來，也常為雜亂的東西所阻礙。結果，他的事務是一團糟，他的辦公桌簡直就是一個垃圾堆。他經常很忙碌，從來沒有時間來整理自己的東西，即便有時間，他也不知道怎樣去整理、擺放。
另外有一個人，與上述那個人恰恰相反。他從來不顯出忙碌的樣子，做事非常鎮靜，總是很平靜祥和。別人不論有什麼難事和他商談，他總是彬彬有禮。在他的公司裏，所有員工都寂靜無聲地埋頭苦幹，各樣東西擺放得也有條不紊，各種事務也安排得恰到好處。他每晚都要整理自己的辦公桌，對於重要的信件立即就回複，並且把信件整理得井井有條。所以，盡管他經營的規模要大過前述商人，但別人從外表上總看不出他有一絲一毫的慌亂。他做起事來樣樣清清楚楚，他那富有條理、講求秩序的作風，影響到他的全公司。於是，他的每一個員工，做起事來也都極有秩序，一片生機盎然之象。
你工作有秩序，處理事務有條有理，在辦公室裏絕不會浪費時間，不會擾亂自己的神誌，辦事效率也極高。從這個角度來看，你的時間也一定很充足，你的事業也必能依照預定的計劃去進行。
廚師用鍋煎魚不時翻動魚身，會使魚變得爛碎；相反，如果盡煎一麵，不加翻動，將粘住鍋底或者燒焦。
最好的辦法是在適當的時候，搖動鍋子，或用鏟子輕輕翻動，待魚全部煎熟，再起鍋。
不僅是烹調需要秘訣，做一切事都得如此。當準備工作完成，進行實際工作時，隻須做適度的修正，其餘的應該讓它有條不紊、順其自然地發展下去。
人的能力有限，無法超越某些限度，如果能對準備工作盡量做到慎重研究、檢討的地步，至少可以將能力做更大的發揮。
今天的世界是思想家、策劃家的世界。唯有那些辦事有秩序、有條理的人，才會成功。而那種頭腦昏亂，做事沒有秩序、沒有條理的人，成功永遠都和他擦肩而過。
六、以追求完美的心態辦事
同樣完成一件事，不同的人有不同的辦事標準。有的人敷衍了事，他們把交托的任務草草完成便上交，至於完成的好與壞，他們不管；有的人盡職盡責，這些人嚴格按上級下達的任務標準做事，既不差一分，也不多做一分；還有的人追求完美，他們不僅把交付的任務完成，還力圖做得更好。
以完美作為辦事的標準是成功者的要求。如果你能這樣想，無論你做什麼，品質都很好，都不會自滿。因為很少有東西是完美的，即使是最好的產品都有缺陷。然而，無論在公司或組織中，就是因為你設立這樣一個完美的目標，可以提升每一個人對品質的意識，使每個人做事都變得非常認真，因為每個人都在研究，要怎樣把事情辦得更完美。
隻要你追求完美，就可以保證你能成功。而世界上為人類創立新理想、新標準，扛著進步的大旗、為人類創造幸福的人，就是具有這樣追求完美無缺素質的人。無論做什麼事，如果隻是以做到“還可以”為滿意，或是半途而廢，那就很難成功。
在工作中應該追求完美、滿分。不完整的工作成果隻會使別人麻煩，對自己的成長也沒有好處。
人類的曆史有不少悲劇，很多是那些工作不可靠、不認真的人的苟且作風所造成的。有人曾說：“無知與輕率所造成的禍害，不相上下。”許多青年人的失敗，就在這“輕率”的一點上。他們念念不忘的，是想獲得較高的位置、較大的機會，使自己有“用武之地”。他們常對自己這樣說：“我們職務平凡、渺小，工作枯燥、機械，有什麼意義呢？那真是不值得去拚搏！”因此，他們的工作，往往需要他人的審查、校正。這樣的人，難於升到優異的位置上。
但是，凡是出類拔萃的青年，對於每件尋常、細微的事，都能認真思考，不肯安於“還可以”或“差不多”，必求其盡善盡美。他們能在簡單、平凡的工作崗位中，看出與創造出大機會來。他們比一般人更敏捷、更可靠，自然能吸引上級的注意，博得領導的賞識。他們每做完一件事，都能勇敢地對自己說：“對於這份工作，我已盡心盡力，可以問心無愧。我不但做得‘還好’，而且在我能力範圍內做到了‘最好’。對於這份工作，我能夠經得起任何人的檢查批評。”
巴爾紮克有時是一星期時間隻寫成一頁稿紙，但他的聲譽，卻遠非近代的某些不嚴肅的作家所能企及。
狄更斯不到準備充分時，不肯在公眾前讀他的作品。這些都是人們務求盡善盡美的美德。然而不少人對於職務、工作苟且、潦草，借口時間不夠，這是不對的。因為，時間足夠使我們把每件事情做得更好。
假使每個人無論做什麼事，都能盡至善之努力，以求得完美的結果，那我們的生活一定變得更完善、更快樂，人類幸福真不知能增進多少！
追求完美，就應該注意從以下幾個方麵著手：
第一，如果麵臨失敗，對於“原因在哪裏”、“為什麼會失敗”等等之類的問題，都要及時自我反省，認真檢討，要不斷注意技術上、精神上、生活上存在的缺點。
第二，要想成功必須具有“硬件”，要有別人一提及，你就能緊跟著聯想起來的絕活。
第三，要有萬一失敗應怎樣挽回殘局、減小損失的準備。
為了預防萬一，要事先準備好第一方案、第二方案、第三方案等等多種解決突發事件和意外情況的方案，不可孤注一擲。追求完美的過程，不可能一步到位，因此不能急於求成。不管任何事，任何人都無法一次做到盡善盡美，要反複、一次又一次地實踐，不要老顧盼自己離“完美”還有多遠，現在可以打多少分，這樣不好。成功需要靠時間和努力的點滴積累，把“完美”當作一種目標裝在心裏，然後埋下頭，專注於自己的工作。在達到完美境界的過程中，有許多人為的因素，也有很多現實生活中不能克服的障礙。但是，如果我們無法堅持不做自己不清楚的工作的基本信念，就會因為工作量或處理產品件數的增加，而顧此失彼。
現在某些公司就因非常堅持這個原則因而大有發展。這類公司隻要自己的產品有點瑕疵，不管是誰訂的，或訂的是什麼貨，在什麼狀況下都不會貿然出貨。即使因此使同行搶先了一步也沒有關係，這是他們堅持的方針。換句話說，就是希望自己的貨都是完美的。
辦事幹淨利落，不拖泥帶水，該辦的事盡早去辦，該了結的盡快了結，有這種工作和生活態度的人，處處會受到別人的信賴和喜愛。追求完美無缺，並能畫龍點睛，錦上添花，這是事業成功的因素，也是個人能力的展露。