在辦公室中，每個人的任務明確，職責分明。但總有那麼一些額外的事務需要有人來處理。要麼是計劃外的加班加點，要麼是公共事務的處理。當這些別人不願做的事情出現時，你不妨多做一點。或許這些額外的事務會使你的工作進度放緩，或許會影響你的個人生活，但請你相信：你所得到的將一定比失去的更多。同事會因你的多做欠你一份人情，當你遇到困難時自然能看清它的價值。
一、主動承擔更多的任務
在辦公室裏，經常有額外的工作任務在你要休息的時候來臨。這時，你將如何應對？不同的人有不同的選擇：有的人認為分內的事完成了，就該回到屬於自己的空間，盡情地娛樂和休息；有的人則認為隻要有任務，就要把工作排在第一位。
拿破侖·希爾曾經聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回複他的大部分私人信件。當時，她的工作是聽拿破侖·希爾口述，記錄信的內容。她的薪水和其他從事相類似工作的人大約相同。有一天，拿破侖·希爾口述了下麵這句格言，並要求她用打字機把它打下來：“記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
當她把打好的紙張交給拿破侖·希爾時，她說：“你的格言使我獲得了一個想法，對你我都很有價值。”
這件事並未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起，拿破侖·希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐後回到辦公室來，並且從事不是她分內而且也沒有報酬的工作。並開始把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌來。
她已經研究過拿破侖·希爾的風格，因此，這些信回複得跟拿破侖·希爾自己所能寫的完全一樣好，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當拿破侖·希爾開始找人來補這位男秘書的空缺時，他很自然地想到這位小姐。但在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前，她已經主動地接收了這項職位。由於她在下班之後，以及沒有支領加班費的情況下，對自己加以訓練，終於使自己有資格出任拿破侖·希爾屬下人員中最好的一個職位。
不僅如此，由於這位年輕小姐的辦事效率太高了，拿破侖·希爾已經多次提高她的薪水，她的薪水現在已是她當初來拿破侖·希爾這兒當一名普通速記員時的四倍。她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，因此，拿破侖·希爾不能失去她做自己的幫手。
這就是進取心。正是這位年輕小姐的進取心，使她脫穎而出，可謂名利雙收。
上麵的事例告訴我們，進取心是一種極為難得的美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該去做什麼事之前，就能主動地去做應該做的事。
胡巴特對“進取心”做了如下的說明：
“這個世界願對一件事情贈予大獎，包括金錢與榮譽，那就是‘進取心’。”
“什麼是進取心？我告訴你，那就是主動去做應該做的事情。”
“僅次於主動去做應該做的事情的，就是當有人告訴你怎麼做時，要立刻去做。”
“更次等的人，隻在被人從後麵踢時，才會去做他應該做的事。這種人大半輩子都在辛苦工作，卻又抱怨運氣不佳。”
“最後還有更糟的一種人，這種人根本不會去做他應該做的事。即使有人跑過來向他示範怎樣做，並留下來陪著他做，他也不會去做。他大部分時間都在失業中。因此，易遭人輕視，除非他有位有錢的老爸。但如果是這個情形，命運之神也會拿著一根大木棍躲在街頭拐角處，耐心地等待著。”
你屬於上麵的哪一種人呢？如果你想成為一個不斷進取的人，就要把拖延的習慣從你的個性中除掉。這種把你應該在上星期、去年或甚至於十幾年前就要做的事情拖到明天去做的習慣，正在啃噬你意誌中的重要部分，除非你革除了這個壞習慣，否則你將很難取得任何成就。
二、比別人付出更多的努力
俗話說：“天道酬勤。”肯比別人多努力的，即使自身資質有限也遲早會取得成就。
湯姆·布朗溫講過自己親身經曆過的故事對我們頗有啟發：
我天性笨拙，這一點在我大學畢業時我的導師威爾先生對我早有評價，他說我是一個勤奮的人。威爾先生最欣賞的一句話就是“勤能補拙”，他評價一個人勤奮往往就暗示了這個人可能是笨拙的，因為他常常說，勤奮的品質是上帝給笨拙的人的一種補償。我相信我就是得到上帝這種補償最多的人。