學習歸納。如果你有某位同事有極強的溝通能力、現場解決問題能力、迅速學習據為己用的能力等，那麼你就需要學習他的歸納能力了。對信息迅速歸納總結，轉化為自己的東西並進一步提升，最終得到運用。這樣會使得你更加具備認識的高度，當大家還在圍城裏打轉時，你已經跳在雲端俯瞰了。
學習效率。在你的公司中，必然有一位工作效率最高的同事，看看他是怎麼做的。看看他的工作節奏，看他是不是沒活幹就閑著，看他的桌子書架……效率總是給有充分準備的人，看看你的同事，你就明白自己該怎麼做。
學習細節。對於一個企業來說，生產是科學，產品是技術，管理則屬於藝術，管理的最動人之處即是細節，細節就是“錦上添花”。學習將各個細節執行到位。
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隻要你有心，總會發現同事身上的閃光點。遇上難題的時候，向他們討教經驗；平時無事的時候，留心學習他們的長處，完善自己。
專業的職業技能在很多優秀人才那裏經常體現為：良好的時間管理能力、有效的溝通能力、高度的服務意識和讓客戶滿意的能力、準確地分析問題與解決問題的能力等。而這些能力都是在不斷的實踐與學習過程中積累的。
至於老板，你當然更需要向他學習。不是因為他是老板，而是因為他優秀，他成功。
通往成功的路有兩條，一條是靠自己埋頭苦幹，學習，實踐、總結；另一條是向已經成功的人去學習，像成功者那樣思考和行事。前一種方法節省了向成功者學習的成本，但卻極有可能走彎路，在時間與花費上得不償失。而且，當一個人僅僅依賴於自己的知識、經驗、資金、資源進行奮鬥的時候，這條成功之路將緩慢無比。最終的結果往往是資源耗盡，信心喪失。而另一條則是通向成功、獲取財富的捷徑。
從老板身上，你會學到很多對自己有益的東西，讓自己盡量少走彎路。同時，他們的成功還可以激發你對事業更大的熱情和幹勁來。我們每個人的體內都蘊藏著巨大的潛能，隻是你可能不知道。可是一旦被外界的東西激發，它就會從酣睡中蘇醒，促使你做出驚人的事業。
向老板學習，不僅要學習他們認識事物的方式，更重要的是要學會像他們那樣去思考，以便取得他們已經取得的成功。而在此之前，至少，你會獲得他們的青睞。