愛默生說過一句話，大致意思是：在我生命中，我認識的每一個人，或多或少都是我的老師，因為我從他們身上學到了東西。其實這也就是孔子所說的“三人行必有我師”。每個人身上都有你值得學習的地方。尤其是他們與你生活在同一個環境中，大家從事著類似的工作，你就更容易發現自己需要向他們請教的地方。
在公司時間稍稍一長，你就能感悟到學習的重要。並且，輔導你的人就在你身邊，細細想來，公司每一位同事都極具特點，他們身上都有那麼多值得學習的地方，而且每一天都在言傳身教。不要自以為是地把同事分為好同事壞同事，或許他們任何人身上都有你所缺乏的特質。
你肯定不怎麼喜歡那些看起來沒有你踏實，卻會比你表現的同事。這是因為你站在自己的立場上，覺得自己沒有得到足夠的賞識和利益，所以不肯仔細去想。其實，是他們高超的與老板的溝通技巧、表現技巧使他們上升。你該不該向他們學習？事實上，當你對這些同事深表氣憤的時候，你可能正被他們定義為“不會做人”，甚至被認為是長期不開心、情緒不穩定的消極同事。這點，你可曾想過？
你需要做的不是評判同事的是非得失，而是盡力去發現他們的優點並學習。
小王就是一位善於留心學習同事長處的人。一次他和同事小田一起出差。因為業務密度太大，小王每天都處於暈暈的狀態，疲於應付每天的工作。回來之後，一日另一位同事問起哪家單位什麼情況。這些小王經手的事情他自己根本沒有印象，而令他非常吃驚的是，同事小田，他居然清楚地記得每家單位在哪個地方，他們接觸到的那些單位的分管老總、會計、出納叫什麼，他們的業務情況。當時小王真的很吃驚，吃驚到懷疑自己的智商、記憶。於是他對小田刮目相看，時常與他交流。
另外一次出差，領隊的是一個與小王同時進單位的，比他小的男孩，精精瘦瘦的，他沒太上心。後來他偶爾注意到男孩的筆袋。那是一個裝得滿滿當當的筆袋，裏麵放著各種文具：筆、橡皮、眼藥水等，擠得滿滿的，吸引他注意的是，他的筆袋裏那麼多東西，卻擺放得那麼整齊。想想自己的包，雖然總崇尚名牌，但裏麵永遠是雜亂的。想拿出一個東西，必須得費力在裏麵又掏又摸又找，半天才能找出來或者半天才發現裏麵沒有。雖然身材不高大，目前經濟條件也並不很優越，但男孩的衣著總是很整潔得體的。於是他知道，這是一個很有條理、邏輯性很強的男孩，後來還發現他是大家公認的電腦高手，而且是自己琢磨出來的。
你需要向同事學習的東西很多，以下舉幾個例子來說：
學習體係。精通本職的一個方麵已經很難，要精通所有的方麵幾乎就不可能。但也許你的某位同事最讓人羨慕的就是他的體係感，並且他的體係感絕對不是浮在水麵，而是深入到各方麵的各細節。你需要知道為什麼他能做到既全麵又深入？要尋找除了聰明之外的其他原因。然後你自己也要盡力做到。