6.讓壞習慣遠離你的工作
生活中的壞習慣會影響你的正常生活。也許在生活中你無法克服這些習慣，但在工作中你應盡量避免將它們帶進來，影響你的工作。因為在工作中你的壞習慣有時不僅對你自己不利，還會牽涉到同事，甚至整個公司。
人們往往會以小見大，身在職場不可以隨便。那些自己的不良習慣更應毫不猶豫的丟棄掉，不要讓不良習慣伴你同行，反之，讓好習慣常伴你左右，你便可在職場中輕鬆獲勝。
（1）不要當眾搔癢。
大家都知道搔癢的舉止不雅。搔癢的原因通常多是由於皮膚發癢而引起的。在出現這種情況時，當事者要按所處的場所來靈活掌握。如處在極嚴肅的場合，就應稍加忍耐；如實在忍無可忍，則隻有離席到較隱蔽的地方去搔一下，然後趕緊回來。因為不管你怎樣注意，搔癢的動作總是猥瑣的，應避人為好。尤其有些人愛搔癢純粹是出於習慣且無意識，隻要人稍一坐就不斷用手在身上東抓西撓，這更是不好的習慣，應盡量克服。
（2）要防止發自體內的各種聲響。
生活經驗告訴我們，任何人對發自別人體內的聲響都不太歡迎，甚至很討厭。諸如咳嗽、噴嚏、哈欠、打嗝，等等。當然，這些聲響有的隻在人們犯病或身體不適時才有。例如，打噴嚏，常常是在一個人患感冒的時候才發生。當出現這種情況時正確的做法可用手帕掩住口鼻以減輕聲響，並在打過噴嚏後向坐在近處的人說聲“對不起”以表示歉意。但是，有的也是由於習慣所造成，主要是因本人不重視、不關心別人的心理所致，應當注意改正。
（3）不要將煙蒂到處亂丟。
許多人都反對有人抽煙，究其原因，與不少抽煙者缺乏衛生習慣不無關係。有些吸煙者往往不注意吸煙對別人所造成的不便，他們不了解，不吸煙者除了害怕煙味會引起嗆咳外，隨風吹散的煙灰也使人感到不舒服，有時帶有餘燼的煙蒂還容易引起事故。這些都使不吸煙者有一種自發的抵製吸煙的情緒，所以，如果吸煙者隨意處置吸剩的煙頭，將它們丟在地上用腳踩滅，或隨手在牆上甚至窗台上摁滅等，都是很令人討厭的。對此，也必須自覺加以糾正。
（4）吐痰務必入盂。
隨地吐痰，也是一種令人側目的壞習慣。有些人由於積患較深，隨意將痰到處亂吐。甚至在水泥和木地板上也如此，這確實是種令人作嘔的不文明行為。因為，隨地吐痰之所以惹人厭惡，不僅由於痰是髒物，吐在地上會直接弄髒地麵，而且還會間接汙染環境，傳播疾病，損害許多人的健康。所以，文明的做法應當是將痰吐入痰盂；如果周圍沒有痰盂，就應到廁所裏去吐痰，吐後立即用水衝洗幹淨。
（5）不要四處發嗲。
一樣在職場打拚，小姑娘遇到困難，撒撒嬌就能蒙混過關，這樣的例子，見多不怪；可要是撒嬌過份了，就有點兒讓人厭惡。
聽一位女白領說過這麼一件事：一次客戶請吃飯，和一位陌生小姐同坐。見她無人搭理，便和她聊了幾句。剛誇一句：“你這件衣服蠻好看……”小姐立馬兩眼發光：“好看嗎？我男朋友陪我買的！他很好的，陪我逛街，替我付賬，還幫我拎著，一聲牢騷都沒有的。他昨天陪我到淩晨3點才回去的，我一直叫他走，他說過幾天要加班，大概會沒有空陪我，死活不肯早回去……”好不容易刹住車，她就差沒說出男朋友的月薪有多少。
（6）勿隨口髒話。
髒話本來就不受歡迎，在工作場合說髒話就更容易引起他人的反感。所以切忌在工作場所髒話連篇。
（7）勿借酒裝瘋。
有不少人平常沉默寡言，三杯黃湯下肚就喋喋不休，有時候是嘮嘮叨叨地抱怨個沒完，有時候是打架鬧事……酒醒了之後又對自己這種舉動深感後悔不已。
像這些一喝了酒就胡鬧的家夥，他們的自製力已經完全被酒給麻痹了，等到酒精的作用退去了之後，根本就不記得自己說過或是做過什麼。
俗話說：“酒後吐真言。”酒醒了之後，你可以不必對自己酒後的行為負責任，但對方可不會忘記你所說過的話。
有些酒品不好的人甚至於會在喝酒的時候裝醉，大肆批評自己的老板。這些“醉話”一旦傳到老板的耳朵裏，最容易引起老板的痛恨。
（8）勿表裏不一。
老板因為會議或出差而不在的時候，辦公室氣氛自然會顯得比較輕鬆。
這時候，有的人大聲談笑、有的人批評老板的不是、有的人甚至大搖大擺地坐在老板的位子上大放厥詞……
所謂“閻王不在，小鬼當家”指的就是這種情況。
平常表現得唯唯諾諾，隻有在這個時候才擺出耀武揚威的樣子，這種人和可憐蟲有什麼兩樣？
表裏如一並不是很難做到的。事實上，不論什麼時候都保持相同的處世態度，才能得到真正的快樂。陽奉陰違地看人臉色做事，必須要隨時保持警覺心以防被拆穿。讓自己活得這麼累，有什麼意義？
開會時憋了一肚子的氣，好不容易才解放出來的一夥人，一起跑進洗手間鬆一口氣，這些人碰在一起就毫不留情地批評起上司：
“這總務科長可真會逢迎拍馬，叫人受不了。跟這種人怎麼會有好呢？”
結果，總務科長就在另一間廁所裏。
以上所列這些隻是工作惡習中的一角，不良嗜好又何止這些。不管怎麼說，類似的習慣終究是不好的，在職場中要給他人一個好的印象，避免這些不良習慣，既可以增加人氣，又可以讓自己活出瀟灑、活出高境界，何樂而不為？
7.工作形象要幹練
工作場合，除了在儀容和著裝問題上注意之外，在其他工作小事中也必須注意，要處理得幹淨利落，簡潔明快，給人耳目一新的感覺。
比如，保持辦公桌的整潔幹淨，為自己營造一個良好的工作環境，你便可以有條不紊地處理任何事情，對工作應對自如。
有一位研究所的研究員，經過無數個日日夜夜的攻關苦戰，終於解決了研究中的一個難題。這位研究員把攻克這一難題的資料和辦公桌上其他的資料放在一起，就帶著滿足的笑容入睡了。他睡得很香，第二天上午醒來時，卻找不到攻克難關的資料了。原來，這個研究員的孫子進入他的辦公室，為了紮一個風箏，正巧拿走了那些有用的資料。當這個風箏帶著小孫子的幻想，在天空中越飛越高、越飛越遠，最後變成一個看不見的小黑點時，老研究員的心血也化作了泡影。這真是人生中的一大憾事。如果研究員的辦公桌是井井有條的，把那些無用的東西不放在桌上，並告知小孫子辦公桌上的東西都是有用的，不能亂動，這樣的事情便不會發生了。
另外，當你寫文案或者報告時，一定要簡明扼要、重點明確。因為上司的時間一般很緊張。如果你的上報材料密密麻麻，亂七八糟，甚至連你自己都看不懂，很難想象你會幹好你自己份內的工作。而當你把這些材料交到上司手裏，估計他也不會認可你的工作。因為你的材料一開始就讓他產生了不信任感。
有一個職員，他寫的報告十分詳盡，可每次呈給上司時，上司總是隨意地翻一翻，不置可否。這個職員很是不解，為什麼明明寫得很好的報告卻得不到上司的認可呢？
後來，一個在職場打拚多年的成功人士提醒他：“你的報告寫得好，如果附上一份簡短的概要，那就能行得通了。”
這個職員悟到了這個道理，以後在寫報告做方案時，就附上一份簡短的概要，他的報告果真就很容易通過，很容易得到上司的認可了。
概要就是報告重要內容的縮寫。如此，上司在有限的時間內就知道你報告裏反映的內容。他會從概要裏知道你的報告主要目的是什麼，報告內容是什麼，這樣既有利於你的上司閱讀，也有利於你的工作。上司因此還會認為你是一個精明且有心的人，從而肯定你的工作能力。
工作中，需要注意的其他問題還很多。書中當然不能一一盡述。這就需要你在工作環境中學習他人的長處，有時還要站在別人的位置上考慮問題。這樣你就可以將自己的工作進行得徹底、幹淨，將每一項工作都做到最好。
8.不要隨意發牢騷
發牢騷是一般人都會有的生活習慣，但發牢騷也要注意場合。再則，當你的牢騷針對別人而發的時候，應該想到你自己是否也在某些地方有所欠缺？人無完人，別人的缺點你無法容忍，那麼你的缺點別人當然也會無法容忍。正確的做法應該是盡量少發，或不發牢騷，尤其是在工作場所。這樣可以體現你的素質，也會讓你的生存環境更加輕鬆愉快。
有些人總是自命不凡，心比天高，但讓他們做事，往往又眼高手低，高不成低不就。當別人取得成績時，他們嫉妒得要命，認為那些成績根本是應該由自己而不是別人來取得。這樣的人往往喜歡發牢騷，到頭來一事無成。臨淵羨魚，不如退而結網。羨慕人家的成績，你自身便要更加努力。隻有這樣，你才能趕上並超過別人，做個職場中的佼佼者。
某公司有兩個秘書小孫和小沈，兩人都比較上進，但又各有不同。公司裏有能力的員工提升的比較快，讓小孫羨慕不已，但他根基尚淺，所以羨慕歸羨慕，他一直還是在原地打轉。
而同樣的小沈就有所不同，看著那些被提升的同事，自己心裏雖然也是羨慕不已，但他把這轉化為激勵自己奮發的動力，暗地裏和自己較勁，以期能夠有一個更好的發展。
小沈做事認真，頭腦靈活，平時有記“日常備忘錄”的習慣。他將工作中遇到的事，諸如重要數據以及老板的指示或指令都在“日常備忘錄”上記載下來，並隨身攜帶，以備不時之需。功夫不負有心人，這樣的好習慣幫了老板的大忙。
有一次，老板做報告，臨時需要兩個數據，忙問身邊的隨員。可是幾個人所報數字相差甚遠，該聽誰的呢？此時，小沈不慌不忙地掏出“日常備忘錄”，報出了老板所需的精確數字。大家都不約而同地向小沈投以欽佩的目光，老板對他另眼看待，認為他工作踏實，做事認真、周到，幹得好。無形之中，小沈在老板心中的印象大大加深了。自然而然地，小沈也被提升了。
小沈區別於小孫，能夠最終獲得提升的主要原因就在於小沈不是僅僅羨慕別人，而是選擇了刻苦努力，用行動去證明一切。
發牢騷這種壞習慣不僅不利於我們的工作，同時也會給自己帶來傷害。所以，不要亂發牢騷，以免給自己造成不必要的麻煩。
9.知道自己的興趣所在
興趣是活動的重要動力之一，是成功的重要條件。興趣在生存活動中起著重要的作用。
首先，興趣可影響人們的職業定向和職業選擇。在求職中，人們常會考慮到自己對某方麵的工作是否有興趣。興趣發展一般經曆有趣、樂趣、誌趣三個階段。從有趣開始，逐漸產生樂趣，進而與奮鬥目標相結合，發展成為誌趣，表現出方向性和意誌性的特點，使人堅定地追求某種職業，並為之盡心竭力。
其次，興趣還可以開發人的能力，激發人們探索和創造。一個人對某事物感興趣，會激發起他對該事物的求知欲和探索熱情，促使他充分調動整個身心的積極性，使情緒飽滿，智能和體能進入最佳狀態，最大限度地施展才華，挖掘潛力，發揮人的主動性和創造性，有助於成功。
另外，興趣可以增強人的適應性。研究資料表明，如果一個人對某一工作有興趣，能發揮他全部才能的80%～90%，並且能長時間地保持高效率而不感到疲勞；相反，對某工作不感興趣，在這方麵隻能發揮全部才能的20%～30%，也容易感到疲勞、厭倦。廣泛的興趣可以使人善於應付多變的環境，即使變換工作性質，也能很快熟悉和適應新的工作。
在選擇自己的生存途徑時，我們需要知道自己對哪類工作感興趣並能滿足自己的意願。隻有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能取得事業的成功。
有一個男孩子，父母希望他能成為一位體麵的醫生。可是男孩讀到高中便被計算機迷住了，整天鼓搗著一台現在看來十分落後的蘋果機，他把計算機的主板拆下又裝上。
父母很傷心，告訴他，他應該用功念書，否則根本無法立足社會。可是，男孩說：“我對電腦很感興趣，有朝一日我會開一家公司。”父母根本不相信，還是千方百計按自己的意願培養男孩，希望他能成為一位醫生。
不久，男孩終於按照父母的意願考入了一所大學的醫科，可是他隻喜歡電腦。在第一學期，他從當時零售商處買來降價處理的IBM個人電腦，在宿舍裏改裝升級後賣給同學。他組裝的電腦性能優良，而且價格便宜。不久，他的電腦不但在學校裏走俏，而且連附近的法律事務所和許多小企業也紛紛前來購買。
第一個學期快要結束的時候，他告訴父母，他要退學。父母堅決不同意，隻允許他利用假期推銷電腦，並且提出條件，如果一個夏季銷售不好，那麼，必須放棄電腦。可是，男孩的電腦生意就在這個夏季突飛猛進，僅用了一個月的時間，他就完成了18萬美元的銷售額。
他的計劃成功了，父母很遺憾地同意他退學。
他組建了自己的公司，打出了自己的品牌。在很短的時間內，他良好的業績引起投資家的關注。第二年，公司順利地發行了股票，他擁有了1800萬美元的資金，那年他才23歲。
10年後，他創下了類似於比爾·蓋茨般的神話，擁有資產達43億美元。他就是美國戴爾公司總裁邁克爾·戴爾。
正是他對自己的興趣理智地做出了選擇，從而成就了後來的輝煌。所以，當你選擇生存之路時，千萬別讓你的興趣在遺憾中消磨殆盡，而應該緊抓興趣，創出一番不凡的事業。
10.隻有踏實才能躍得更高
生活中，我們都有這樣的經驗，當你站在沙堆裏的時候，無論你使多大的勁，總沒有你站在結實的路麵上跳得高、跳得遠。其實，創業也是如此，如果你好高騖遠，不能踏踏實實地做好工作，也就等於沒有為自己的進步打下堅實的基礎。
一個人的能力，尤其是專業知識、工作規劃以及處理問題的能力，都不是三兩天可以培養起來的。也許你一開始的地位低下，能力也不強，但隻要你能腳踏實地、勤勤懇懇地工作，你的各方麵能力必然會很快得以提高。
無論做什麼事，我們都要腳踏實地、全力以赴，這樣會使你越發能幹，同時你的心智也會成長，可以追求更大的成功。
如果誰好高騖遠，那就在人生操作上犯了一個大錯誤。不要以為可以不經過程而直奔終點，不從卑俗而直達高雅，舍棄細小而直達廣大，跳過近前而直達遠方。心性高傲、目標遠大固然不錯，但有了目標，還要為目標付出努力，如果你隻空懷大誌，而不願為理想的實現付出辛勤勞動，那“理想”永遠隻能是空中樓閣，是一文不值的東西。
不能腳踏實地者首要的失誤在於不切實際，既脫離現實，又脫離自身，總是這也看不慣，那也看不慣。或者以為周圍的一切都與他為難，或者不屑於周圍的一切，不能正視自身，沒有自知之明。你該掂量自己有多大的本事，有多少能耐，要知道自己有什麼缺陷，不要以己之所長去比人之所短。
脫離了現實便隻能生活在虛幻之中，脫離了自身便隻能見到一個無限誇大的變形金剛。不能腳踏實地，隻能在空中飄著，那所有的遠大目標也隻不過是海市蜃樓。
事業成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果你不讓車輪著地，汽車就永遠不可能駛向遠方。
俗話說：“勤能補拙。”在學校，會經常聽老師念叨這些活，當你走上創業之路之後，這句話更要謹記在心。
我們要做的是先要認定自己是“巧”還是“拙”。也許你感到自己在茫茫人海中是多麼渺小，你原先學到的一點兒東西也確實是滄海一粟。當然，剛剛走上社會之後，承認自己“拙”的人並不太多，大多數人都認為自己不是天才，至少也是個有用之才。但現實生活中，真正能一步衝天的年輕人其實少得可憐，有的不僅衝不起來，還跌下來摔了跟頭。為何？一是知識不夠，二是能力不足。
其實，對於這兩種不足，都可運用一個辦法加以補救——“勤”。
所謂“勤”，就是要勤學，在自己的創業過程中一刻也不放棄，一個機會也不放棄地學習，不但自己加強學習，同時也向有經驗的人請教。別人休息，你去學習；別人去旅行，你去學習。別人一天隻有8個小時的工作時間，你則有16個小時，那就等於一天當兩天用。這種密集的、不間斷的學習，效果相當顯著。如果你本身的能力已經高於基準的水平線，加上你的這種“勤”，你很快就會從同行業中脫穎而出。
還有一種人真是能力不足，也就是說，他的先天資質就是不如他人，學習能力也比別人差，這種人要和別人比較長短是很辛苦的，而應該在平時多多自我反省，認清自己的能力，不要自我膨脹，迷失自我，否則這種人一輩子最悲哀的事便是：失敗、失敗、失敗！
如果一個人真正認識到自己能力不足，那麼為了生存，也隻有通過“勤”才能補救。如果每天癡心妄想，不僅不能達成自己想要的那種生存境界，而且就連取得最基本的生存條件都很難！對能力真正不足的人來說，“勤”便是花比別人多好幾倍的時間和精力來學習，不怕苦不怕困難，也隻有這樣，才有可能向成功邁進。
其實“勤”並不隻是為了補“拙”，即使是聰者智者也不能離開一個“勤”字。如果你看看那些生存狀態極佳的人，就會發現，一個人的成功除了機遇與天資外，真正離不開的還是一個“勤”字，他們在生命的每一分每一秒中，幾乎都在抓緊時間勤奮地學習和工作。
踏踏實實將自己的工作進行到位的人，可以在每一個環節中學到自己所需的知識，打好再次起跳的基礎，而不會因基礎不紮實，在跳躍過程中不進反退。每一個有誌於讓自己的生存達到高標境界的人，都不能忽視踏實行動的力量。
11.有審時度勢的眼光
我們的生存境界除了自身的能力決定之外，更重要的還有生命給予我們為數很少的那幾次機遇，有的人抓住了機遇，就可以一展鴻圖，而有的人雖有才能卻一輩子都庸庸碌碌，原因也許隻在於沒有抓住機遇。這兩種人的生存境界就隻在一瞬間便分出了高下。我們生存的時候要學會審時度勢。在踏實行動的同時不要忘記抬頭看一看有沒有幸運之神的光顧。
被譽為“上海灘奇跡之王”的周雲光以善於抓住不是機會的機會來創造奇跡而聞名於舊上海。如果說舊上海是冒險家的樂園，那麼周雲光就是這樂園中最為風光的人物之一。
周雲光的那種審時度勢的智慧是世人永遠值得汲取的。
開辦上海銀行伊始，周雲光經常能聽到一些嘲笑說：“中國的銀行是不可能辦好的。”
實際上，在複雜交錯的金融市場，錢莊儼然以僅次於外資銀行的老二自居，華資商業銀行，實際上是在外資銀行和錢莊的夾縫中討飯吃。周雲光明白上海銀行既無強大的政治勢力，又無雄厚的經濟基礎。因此，對於這家“小小銀行”來說，首要的任務是站穩腳跟。而要想站穩腳跟，必須從服務質量和內部經營上下功夫，周雲光知道這才是銀行生命的源泉。
善於觀察的周雲光在長期的實踐中發現，外資銀行和錢莊注重吸納大戶存款，而對小額存款頗為輕視。所以，他就以此為突破口，特別看重小額存款，把它作為上海銀行能否成功的關鍵。他十分強調“服務社會”，主張“人爭近利，我圖遠功，人厭細微，我寧繁瑣”的經營方針。
上海銀行由於登門服務，手續簡便，態度熱情，深受廣大市民歡迎。
周雲光正是因為審時度勢，抓住改變事態的時機才使上海銀行站穩腳跟。要想有掌握機遇的能力，沒有審時度勢的本領是不行的，我們不論幹何事，都要審時度勢，擇時而行。
所謂“識時務者為俊傑”。就是在做某一件事情之前，一定要注意分析情況，對症下藥。沒有別人的支持和呼應，沒有客觀的需求，一個人的努力很可能就像沒有方向的箭，無法擊中目標。所以，我們的首要任務是讓我們做每一件事都要有很強的目的性。