好老板的第二個條件就是能讓員工不斷學習。選擇老板，一定要找一個能給你提供學習機會的老板。當然，他讓你去學習最終目的是為了企業，間接是為了你，但是企業的成功也就是你的成功，這樣的老板是很難得的。
好老板的第三個條件是具有良好的品德。跟著一個善於溝通、有明確目標、知人善任、意誌堅強、性格堅毅的老板工作，你一定能從他身上學到許多書本上學不到的東西。
從本質上看，你今天所能找到的任何工作機會都在不停地變化和發展著，其速度之快，讓你不自覺地就把現在正在尋找的這份工作看成是學習鍛煉的一次機會，讓你獲得一種別樣的人生經曆。在這段時間裏，你有太多東西需要學習。你不僅必須作好學習的準備，而且必須努力學習。你會對每一個可能成為你老板的人強調，你是多麼地熱衷於學習新的知識和技術，而且你學得很快。這也是一個好老板所能給你的東西。
每一個員工都不能忽視每一個雇傭你的人。當你遇到一位好老板時，就要忠心地為他工作。假如這份工作有很高的薪水，那你的運氣真的很好；即使薪水不理想，也要懂得跟在好老板身邊學功夫，不要因為看到薪水少和待遇不好就立刻走人。
在這個競爭激烈的年代，能找到一個好老板的人通常是那些能沉住氣的人。他們不管做任何事情，都把自己的心態回歸為零，抱著學習的態度，將每一次換老板都視為一個新的開始、一次新的經曆，不計較一時的得失。
有了這種健康的心態，不論你做任何事情都能坦然、全力以赴，當機會來臨時才可能把握得住。因為你並不僅僅是為老板工作，也不是為薪水工作，而是在為自己工作。因為還有比老板、薪水更重要的東西，那就是你的未來、你的人生。
好老板是可遇而不可求的，如果你遇到了一個好老板，你將會獲得比金錢更重要的東西、更寶貴的東西。
必要時炒老板魷魚
在職場中，不能把自己一直囿在一個弱者的地位，在忍氣吞聲中生存，一定要做一個強者，要敢於為自己選擇放棄。遇到不明智、處處為難人的老板，必要的時候要直起身子，理直氣壯地炒老板的魷魚，而不是讓老板炒自己的魷魚。這是解決問題最直接和有效的方法，從而也可以為自己找到一條更加光明的大道。
沈奈何是一家公司的總經理秘書，在各方麵都出類拔萃。總經理衣著考究，每日西服革履，風度翩翩，一副紳士之像。但與其表麵大相徑庭的是，總經理待人欺軟怕硬，喜好，沒完沒了，如果他心情不爽，那麼公司的人誰也別想開心。他整人的手段是精神蹂躪，非要雞蛋裏挑骨頭地找碴兒訓斥下屬，而沈奈何常常是“首選人物”。
總經理酷愛打台球，但每當輸了球，就會將糟糕的心情轉嫁給沈奈何。這一天，周一上午的例會一結束，總經理就將一份沒什麼價值的新聞簡報交給沈奈何：“小何，你將這份文件翻譯一下，我要在中午之前傳真給公司總部。”此時已經是十一點半了，根本不可能在上午將文件發到那裏。沈奈何知道他是在找碴兒發火，但一向以忍耐為先的她還是沒說什麼，硬是在40分鍾內完成了這項工作。在總經理正要起身吃午飯時把文件遞給了他。總經理一愣，不禁以輕若蚊鳴的聲音自言自語道：“好快呀！”突然他覺得自己失語了，便故意誇張地看了看手表：“哼，還是晚了十分鍾，這樣的速度不行呀！”說完，將文件往桌上輕輕一丟，揚長而去。
總經理還狐疑多慮，不信任員工。一次沈奈何外出訪問客戶，因業務談得較久，下班前已經來不及趕回公司了。但是，因為公司有不成文的規定，凡是外出公幹，事畢之後都要趕回公司。於是，沈奈何趕緊給總經理打電話，說明今天洽談完業務後要直接下班了。沒料想總經理用一種將信將疑的口吻說道：“是嗎？你將電話給客戶！”沈奈何頓時熱血衝頭，羞憤無奈地將電話轉給了客戶。總經理在虛與委蛇地和客戶客套了幾句後，證明沈奈何是在談業務，才沒好氣地在電話裏說：“可以直接回家了，但別忘了明天交今天的洽談報告。”沈奈何此時怒火中燒，但在客戶麵前她依舊強顏歡笑，盡顯優雅。可是回家後她在憤恨中徹夜未眠。
有一次，沈奈何在接一個顧客的電話，不知什麼時候，總經理卻站在了她的身邊。總經理麵露焦急地在沈奈何身邊轉來轉去，似乎有非常重要的急事讓沈奈何去做。一邊是重要客戶的電話，一邊是總經理的無聲催促，這讓沈奈何很是為難，但憑借自身良好的職業素養，沈奈何還是很圓滿地讓客戶及早結束了談話。她一放下電話，總經理就麵色鐵青地說道：“小何呀！你不知道我現在的時間有多寶貴嗎？你知道我的很多工作都是非常重要的嗎？你們天天都說自己的時間寶貴，我現在也是分秒必爭啊。你怎麼沒完沒了地打電話呢？耽誤了主要工作怎麼辦？”然後總經理便喋喋不休地從當年招沈奈何進公司說起，將他所有能夠記憶起的沈奈何工作中所謂不到位的細節曆數一便，甚至連一次沈奈何向他問早安時聲音太小的“罪過”都講到了。直到他痛痛快快地嘮叨了半個小時，沈奈何實在忍耐不住了，於是就打斷了問道：“總經理，你究竟有什麼急事找我？”