在職場生涯中，機遇對於每個人都很重要。當機遇來的時候，能及時抓住它，好好利用它，你就會很好地發展自己。否則，當機遇失去的時候，你會後悔莫及。在人生的曆程中，每個人都麵臨著無數次選擇，但是一些關鍵時候的選擇正確與否，卻可以決定人生的是非成敗、悲歡離合。
在機遇降臨時，牢牢地抓住它；當挑戰來臨時，信心十足地迎接它。這才是每個職場人應該做的。
勇於接受挑戰
麥當勞第二代掌門人雷克最信奉的座右銘是：世上沒有任何事能取代“挑戰”；“才能”不能，因為有太多有才能的人並未成功；“天才”不能，因為被埋沒的天才屢見不鮮；“教育”不能，因為多的是受過高等教育的蠢才；隻有“堅韌”和“挑戰”是無敵的。超越自我才能贏得一切！
在美國南北戰爭之後的一次議員競選中，出現了有趣的一幕。其中一位競選者是內戰中的英雄陶克將軍，另一位則是陶克將軍手下的士兵約翰·愛倫。功勳卓著的陶克將軍在演講時說：“同胞們，就在十七年前的晚上，我帶領軍隊與敵人浴血奮戰，然後在山上的叢林裏睡了一宿。假如大家還記得那次艱苦卓絕的戰鬥，請在投票的時候，也不要忘記那曆經艱辛、風餐露宿而屢建戰功的人。”陶克將軍的話激起了一陣熱烈的掌聲。
輪到約翰·愛倫演講了，他說：“同胞們，陶克將軍說得不錯，在那次戰爭中他確實立下奇功。我當時是他手下的一名士兵，替他衝鋒陷陣、出生入死。當他在叢林中安睡時，我正手攜武器，站在荒野上迎著刺骨的寒風，來保護將軍。”
他的話音一落，選民們給予他更加熱烈的掌聲。最終，愛倫脫穎而出，如願以償地當選為議員。
一個普通士兵與一個功勳卓著的將軍競選，無疑要處於劣勢，但愛倫不但接受了將軍的挑戰，而且靠自己的堅韌、負責、勇氣贏得了選舉，成功地挑戰了自己。
一手創辦了新東方教育集團的俞敏洪，被稱為是中國“最富裕的教師”。作為一名教師，他以振興教育為己任，非常願意資助那些貧困的學生。曾經有一位在校的大學生寫信給他，以經濟困難為由，希望得到他的資助，並承諾自己一定好好學習，報答社會。俞敏洪覺得這個大學生提供的理由不太充分，但又擔心影響他的學業，所以就承諾提供資助，但附帶了一個條件，希望這位大學生利用周末的時間，到當地的新東方分支機構當“義工”，用必要的勞動來回報這份資助。令俞敏洪感到驚訝和不解的是，這一合理要求居然遭到那位學生的拒絕，理由是“這樣太麻煩了”。
俞敏洪後來談起這件事，說：“全世界都崇尚自強自立，哪個民族、哪個社會都如此。”
俞敏洪本人就是來自農村，考了三次才上了北大，又經曆了多年創業的艱辛，他深知需要不斷挑戰自我的道理，才提出“利用周末當義工”的要求。對於一個已成年的大學生來說，這真的很難嗎？對於這點小小的挑戰都不願接受的大學生，很難想象他走上社會能有所成就。
機遇可遇不可求
機會隻青睞於有準備的人，這句話在職場中更有其價值。作好準備，有機會就要乘機而上。勇於把握機會，讓自己金光閃耀，把自己變得無可替代，這是一種成功的技巧，掌握了這個技巧，在通往成功的路上才能夠事半功倍。
馬雲是中國最具影響力的企業家之一，他說過這樣一句話：“如果不是我，那會是誰？如果不是現在，那是何時？”如果我們能以這種心態麵對生活，隨時準備發現機會、把握機會，就不難成為生活的主宰！
有一天，在美國的一個小酒吧裏，一位年輕小夥子正在演奏鋼琴。他的琴彈奏得很好，每晚都有很多人慕名前來傾聽。但一天晚上，他彈了幾首曲子後，一位顧客提議說：“我每天都聽你彈這些曲子，都熟悉得不能再熟悉了，你能不能唱首歌呢？”其他顧客也紛紛起哄，要求小夥子唱歌給他們聽。小夥子紅著臉，說自己從小學習彈奏樂器，從沒有唱過歌，恐怕會唱得很難聽。有個顧客半認真半開玩笑地說：“你從沒唱過歌，並不代表你不會唱歌啊，沒準兒你是個唱歌天才呢！”這時，酒吧老板也出來鼓勵他唱歌，免得掃了大家的興。小夥子還是不肯唱。最後酒吧老板急了，就說：“你要麼唱一首，要麼另謀高就。”小夥子被逼無奈，隻好硬著頭皮唱了一首。誰知他這一唱，在場的人都被他的歌聲迷住了……從此，小夥子開始進軍樂壇，居然一炮走紅。
這位小夥子，就是當年美國著名歌星納京高。如果不是那天晚上被逼著當眾“獻醜”，他可能永遠隻是一個在酒吧裏賣藝的琴手。
一個人，隻要有真才實學，就不怕沒有出頭之日。但要自己把握住機會，一旦機會來臨，就千萬不要錯過。“是金子總會發光”這話沒錯，但也不能老把金子埋在地裏。“真人不露相”這話也沒錯，但永遠都不露相的，肯定不是真人。
做個有準備的人，勇敢大方地邁出人生前進中的步伐，迅速出擊，不要等待，隻有首先點亮了自己，才可能讓人看到自己的光芒，這是職場成功所必須具有的認知。
找對適合自己的老板
我們無法選擇父母，但我們可以在職場上選擇自己的老板。中國有句古話叫“名師出高徒”。一個好的老板就像是一個好的老師，他可以將年複一年日複一日的工作舞台變成一個大講堂，讓你始終覺得是在學習著、進步著。好老板的首要條件就是懂得尊重員工。他讚賞你、鼓勵你，讓你覺得你在整個工作流程中處於最重要的環節和地位，讓你在最適合你的崗位上盡情地施展你的才華、實現你的夢想，這就是一個好老板應該做的。他知道怎樣使用你會讓你更開心，讓你的能力能夠得到最大的發揮。