在職業界，“愛崗敬業”這個詞是人們說得最多的一個詞；同樣在五花八門的職業培訓中，“愛崗敬業”可以說是使用頻率最高的詞語。亳無疑義，在競爭激烈，生存發展艱難和要求高效率、高效益的今天，任何一個單位，任何一位領導都在一遍又一遍地要求自己的員工和部下必須做到這四個字。
什麼是愛崗？毫無疑義，愛崗就是熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作。
什麼是敬業？敬業，就是尊重、熱愛、做好自己的職業，用水滴石穿的精神把自己的本職工作做得最好，最出色。
“敬業”體現了一個職員的最基本精神，它的內容十分豐富，主要包括責任、激情、自信、主動、合作、精業等6個方麵。
“責任”，就是把崗位和工作看作是自己的重大責任，任何時候都要負起這份責任；這是一種強烈的意識，是敬業的首要條件。
“激情”，就是在崗位上充滿著激情，有一股向上的用不完的衝勁。這是敬業的開端。
自信，就是看好自己，相信自己能幹好，幹出色，這是敬業的要求；
主動，就是沒有人告訴你要做什麼，是你主動去把應該做反事情做好，這是敬業的特征；
合作，就是富有團結合作精神，與你的同事相互配合和幫助，共同完成任務，開拓新局麵，這是敬業的升華；
精業，就是專注你的業務，鑽研你的業務，精通你的業務，成為業務的裏手行家，這是敬業的目標。
愛崗敬業，是任何一個時代任何一個單位對職員的共同期盼和要求，也是傑出員工最基本的職業道德和品德。社會、單位、家庭和親友都需要敬業者。社會呼喚敬。
業者，單位的領導和同事都喜歡勤奮和用心做事的人。在企業界，都需要能人為它做事和賺錢，以維持發展。同事們希望得到你在業務上的幫助和指導；家庭期待著你的進步和成績；親友們希望在必要時得到你的幫助和支持。
當今職場，競爭激烈，要勝任，要成才，要創佳績，唯有愛崗敬業。隨著社會高科技的發展，生存競爭將日益激烈，無過硬業務素質者，必將被激烈競爭社會所淘汰而“下崗”。現在很流行一句話：“今天工作不努力；明天努力找工作。”所以，敬業精神是時代的呼喚、社會競爭的需要、社會發展的需要，也是自己生存的需要。“因此。”敬業才能成功就成了職場人生的箴言。
大家看過電視連續劇《士兵突擊》嗎？劇中的主人公許三多雖然隻是普通的一個士兵，但他所做的一切都感動著身邊的每一個人，最後被提拔為“兵王”。他的身上就閃耀著相當精彩的“愛崗敬業”的精神。下麵是他的一些經典的語錄：
不拋棄，不放棄。
好好活，就是做有意義的事；做有意義的事，就是好好活。
人不能太舒服，太舒服就會出問題。
他做的每件小事就好像抓住一根救命稻草一樣。到最後你。
才發現，他抱的已經是參天大樹了。
信念這東西不是說出來的，是做出來的。
光榮在於平淡，艱巨在於漫長。
別混日子了，小心日子把你混了。
你玩命了，你的班長也得玩命。
真理往往是樸素的，這就是最樸素的、貨真價實的“敬業精神”，能夠把每個人都感動的“愛崗敬業”。想一想，做工作做到這個份上，算得上敬業的極致了。有了這樣的精神，能不進步嗎？能不快樂嗎？能不充滿成就感嗎？能不感動身邊的每一個人嗎？
他，1950年出生在一個貧苦工人家庭。1968年當工人；1974年，在青島港當碼頭工人。這位隻上過一年半初中的工人，愛上了自己的吊車的事業。他麵對100多頁厚厚的橋吊英文圖紙，暗下決心：“不會就學，決不能趴下。”1986年，他當上了中國第一個橋吊司機。他天天捧著圖紙學習、鑽研到半夜，也不放過每一個節假日。漸漸地，摸透了橋吊的脾氣，橋吊開得得心應手，解決了別人解決不了的一個又一個技術上的難題。三年後，他被公司評為最佳橋吊司機。2003年4月27日，鏖戰6小時27分鍾，他和橋吊隊隊員們創出了單船效率339箱的世界紀錄；同年9月30日，橋吊隊以每小時單船381自然箱的裝卸效率，再次刷新世界紀錄，創造了令同行矚目、在世界航運界引起了轟動的“振超效率”。他多次被評為全國勞動模範，被譽為“當代中國工人的優秀代表”。他就是“從吊車工人到世界第一流橋吊專家”許振超。