推銷，在不少人眼裏是一項艱難、煩人、瑣碎、“鬧心”甚至是被人看不上的工作，不少幹這活兒的往往沒個好心情。而到了吉拉徳那裏卻是煥然一新。把工作當作快樂的交友，把推銷當作快樂的事業，這種心境實屬難得。這也是吉拉德為什麼“世界上最偉大的推銷員”稱號和被載入吉尼斯世界紀錄大全的奧秘。
廣東東莞有一位女孩，在製鞋廠當工人。工廠的工作條件並不能令人舒暢快樂：工作穿行“三班倒”流水作業，工作單調，一天工作10小時，中間一般不休息，並且車間充滿很有刺激性的塑料氣味，這正應了“沒有快樂的工作”這句話。可是，正是在這種環境下，她在6000多個工人中脫穎而出，成為連續四年的“資薪狀元”。
條件不好，可這位女工卻幹得最好，這是什麼原因呢？因為她有一個“快樂的心境”，或者說“帶著快樂去工作”。
阿雄來到汽車修理廠已有三年了。三年來他覺得工作太枯燥和沒勁了：每天上班下班，整天與汽車機器打交道，還滿身汗水和油汙的，有什麼幹頭！於是無精打采度日。日子一天天過去，兩年後公司重組，人員更加精簡，阿雄因工作技術不精、工作不長進而又成為“分流待崗人員”。而他的同事阿德卻是另一個樣，他十分開心地做好本職工作，帶著許多興趣和疑問來捉摸工作中一些問題，如“為什麼汽車能夠發動、運轉”等等。帶著興趣去鑽研中他自然不覺得累也還覺得煩，反而越捉摸越興趣，最後汽修技術越來越精，還弄出了兩項小發明，成為廠裏的汽修行家。三年後提拔為車間副主任。
同一種環境，兩種心態，結果是兩種結局。其中的道理十分明白：同樣是“枯燥的工作”，前者沒有“快樂心境”，後者則充滿“快樂心境”。
我們在上麵所舉的那些“快樂工作”的事例，都在說明這麼一句生活的大實話：“沒有快樂的工作，隻有快樂的心境”。一個人有了這種“快樂的心境”，對他的成長是十分有益的。可以說，一個人“有沒有快樂工作”並不重要，重要的是“有沒有快樂心境”。具有“快樂心境”的人，他的職業前景必定是“柳暗花明”，“氣象萬千”！他們是“帶著快樂的心境去工作”，他們都是職場中充滿人生智慧的優秀的人，能夠做到“苦中有樂”，“以苦為樂”，在“快樂”中創造成績，邁向成功。
想想和說說。
1、都說“世上沒有快樂的工作”，可一個人能不能“快樂地工作”？
2、你在工作中是否做到“越工作越快樂，越快樂越工作”呢？為什麼？