安逸點了點頭，思忖一會兒對李彤說道：“一個村子裏的人都在同一個工廠裏麵不太好，你待會兒去查一下，盡量分散到其他廠子裏去。”
李彤點頭表示明白了，安逸又繼續說道：“至於方壯這三個人，我覺得能力都不錯，也一起分散到其他廠子，給他們當個車間副主任幹一幹。如果是人才，可以進行繼續培養。我們需要的人才太多了，現在能用的人手又太少，要注意大力發掘。”
“他們都很能幹，可就是學曆低了一些，知識水平也不太夠。”李彤有些疑慮地說道。
“沒事兒，知識水平不夠可以慢慢學習嗎。由生產一線的員工選擇提拔、充實管理層，也是今後咱們工廠的重心所在。但凡是努力工作的，平時注意學習積累的，我們都要給他們提升自己的機會。”安逸擺了擺了手，不在意說道。
“高學曆隻是一個方麵，隻有具備真正的一線工作經驗，才是一個工廠中層管理的必備要素，我們需要大量這樣的管理人員，今後一定要注意多多從工人當中進行選拔。”
這些安逸在以前開會的時候，都已經多次強調過，現在公司和工廠也正在實行這種人才的選拔製度。
安逸的公司和工廠，除去由各個高校以及職業中專、技校尋求和引進人才之外，由工廠的工人內部進行選拔提升管理層，也會是一個很好的途徑。
並且安逸還一直都強調中層管理人員的一線工作經驗，那怕是由高校等地方招募進來的員工，也得有半年或者一年的一線工作經驗，然後才會根據工作時的表現決定是否提拔到管理人員崗位上麵。
現在公司和各個工廠的確是缺少大量的管理人員，可是安逸卻不想讓一些沒有任何一線生產經驗的人員直接填充到管理崗位上麵。紙上談兵是要不得的，是容易出問題的，寧可慢一點出人才，安全和穩定，持續性的發展才是第一位的。
中午的時間安逸就是在工廠餐廳吃得飯，這間生產小型通用汽油機和相應農林綠化機械的工廠，目前一共招募了有近六百名工人，這隻是一個初步的招工人數，等到以後正式開工之後，還需要四百名左右的工人，最終會需要一千名工人在工廠裏麵工作。
不過現在那怕隻是六百名工人，職工餐廳裏麵也是很熱鬧的，工人們排成長長的隊列，胸前都戴著工廠的工作牌。
他們先是由餐廳門口的一個放置餐具的小車上麵拿到吃飯用的餐具，然後隨著隊列來到分發飲食的窗口前麵，餐廳的工作人員會根據工人自己的要求分發飲食。
安逸也和工人們一樣排著隊來到窗口前麵，看到窗口裏麵的菜肴還算是比較豐盛，總計有六個菜以供選擇，還有饅頭米飯等主食，當然每個工人最多隻能選擇三個菜，至於主食則是不限量供應。
讓工人們吃飽吃好，才會有精力好好幹活，這是安逸一貫的宗旨，無論是大會小會上麵，也是多次強調過。一個公司和工廠是否具有活力，管理方麵是否先進，多是由餐廳等公共場所就能看得出來。
特別是餐廳，也是最容易出問題的地方，這裏麵有些道道，安逸也是知道不少，現在就預先進行杜絕，也就是理所當然的事情。
現在看來，這個工廠的餐廳管理得還算是不錯，基本上達到了安逸所要求的標準，工人們在吃飯的時候也顯得很開心，卻並沒有多少喧囂的聲音出來，一切都是按照規章在進行就餐。
目前安逸給予各個公司工廠就職員工的夥食標準是，午餐每人每天六元錢，如果有需要加班的情況，晚餐也是同樣的標準。
現在可是九一年，每餐六元錢的標準足夠一個成年人吃得飽飽的，並且還會有各種葷腥入口。隻看這些工人吃飯時快樂的表情就能夠明白，他們也是特別滿意這種待遇的。
當然吃得好不意味著可以浪費，安逸對於浪費糧食的行為一向都是深惡痛絕，主食雖然管夠，並且還會有免費湯可以飲用。可是如果你吃不了卻還要多拿，那就得按照正常價格交錢。如果發現有人浪費糧食的行為，麵臨的懲罰絕對能夠讓他哭出聲來。
這次陪同安逸一起吃飯是羅源，至於李彤已經回臨前去監督那些日出國工程師了。羅源也是安逸有意由管業工廠的地叫過來的，正好一起吃個飯聊一聊，交流一下互相的想法。
已經有不少時間沒有見過羅源了，今天一見，安逸在心裏也是暗暗點頭，無論是從神態還是外表穿著方麵，羅源已經進步良多，完全就和當初那種痞子混混不沾邊了。
原本羅源長相氣質都顯得相當的剽悍，脾氣也比較粗暴，可是經過這麼多事情的淬煉，現在真是沉穩許多。隻看長相的話，原本短如鋼針的頭發現在長了許多，也就少了許多銳利氣息。而且又是奔忙在工地上麵，膚色黝黑，再加上穿著一身工廠的工作製服，整個人似乎都變成另外一個人。
就在看到安逸之後，羅源也是微笑著表示感謝，神態大方，也沒有多少忸怩，這更讓安逸暗中點頭，的確是一個可以進行塑造的人才，以後如果有機會，還會繼續給他加擔子，讓他有成長的機會。
吃飯的時候安逸也和羅源交流不少，仔細詢問一些關於工廠建設事情，並且也聽取了羅源的一些建設，兩個人交流得特別愉快。
其實隻有真正地開始參與到這些工作當中，才能夠理解安逸達到目前成就所需要的能力，羅源心裏對安逸是心服口服。