當然對於李毅的能力，安逸還是特別信任的，並且還有李彤輔佐，肯定不會地讓他們如此輕鬆，要給他們多加擔子，具體事務待會兒再說。
另外就是樂達電子，安逸準備成立樂達電子公司，除去即將生產的BP機項目之外，還有專注於生活類快速電子消費品的研究和生產。
安逸給予樂達電子的遠程規劃就是手機的研發和生產，還有得自NDC電子公司的液晶屏以及閃存記憶芯片的研究，最終的目標自然是能夠生產出具有自主品牌的這兩種高科技電子產品。
安逸也是知道，雖然手裏現在已經擁有這種高科技電子產品的專利技術，不過的確是太過於初級，目前根本無法實用，具體要研究達到能夠生產的程度，還有太長的路要走。
可是身為一個重生者，安逸在明明知道這兩種產品美好前景的情況下，如果再不加大投入進行研發，想辦法占據世界前沿的位置，那麼可真就是白重生一遍了。
安逸甚至想到，也許華夏的電子產業，能夠借助這兩種電子產品一舉推翻前世那種淒涼狀態也說不定。
當然這些都是安逸的構想，未來還有太長的路要走，困難也無比想象中要多得多。
可是借助著安逸的記憶，樂達電子就能夠保證少走彎路，取得其他電子公司難以得到的快速發展契機。
再加上安逸肯定會不計成本的大投入，還有明珠港以及日出國的電子研究所，再有就是不久之後就會成立的美利國的電子研究所。
如此共同努力之下，相信這個構想肯定會有實現的那一天。
樂達電子是合資公司，當然所謂的合資也是和明珠港的富達公司進行的。
這也是安逸自己的企業，既然準備獨立出來，安逸就打算讓趙鑫當這個總經理。
未來的樂達電子無論是生產還是研發工作，都需要一個韌性堅持的人來掌管，安逸覺得趙鑫是一個合適的人選。
關於光達電子，還是孟慶群來當經理，負責生產與研發。薛瑞平擔任副經理，負責銷售與推廣工作。也會成立單獨的光達太陽能公司，專業研發太陽能的利用研究，目標就是盡快能夠生產出自己的太陽能真空管，推廣太陽能熱水器。
這個公司還會和日出國搬遷過來的新地雅管業公司共同管理，由管業公司生產配套的管路，如此就能夠形成一整套的太陽能熱水器的產業鏈。
其他的還有安達陶瓷廠，將會交給趙軍來負責管理。至於華達建設公司，還是華曉為進行管理。
這兩家關聯企業，安逸也考慮過，需要給他們發展的時間，最好是各自發展，不過目前還得歸於盛達名下，由李毅代為進行管理。
這樣一來，安逸起家的老公司盛達公司其實規模還是最大，直接管理著紅光廠的生產以及安達陶瓷和華達建設兩家公司。
李毅將會管理這些工廠和企業，權威得到了安逸的認可，在公司裏的定位也已經明確，今後就不會再有責權不明白的問題。
安逸宣布完畢這些決定，整個會議室裏麵還是保持著安靜，大家都在等待他繼續往下說。
其實安逸也是知道大家在等待著什麼，笑了笑說道：“關於郭勇經理的安排，我準備成立一個管理公司，專門負責咱們公司內所有工廠企業的管理和指導工作，當然這個公司不會正式的注冊，隻做為一個管理委員會的性質存在，公司的成員包括各個工廠和企業的經理。郭勇將會擔任副經理，經理當然收我來擔任，管轄財務部和法務部，以及會設立一個辦公室，現任財務公司經理的方舒，也將會擔任副總經理。”
這些說一說完，整個會議室裏麵的氣氛才輕鬆下來。
剛才大家一直都沒有聽到關於郭勇的安排，心裏都覺得非常奇怪。那怕是剛剛新進公司的人員，也都知道安逸和郭勇的交情，簡直就和親兄弟一樣。
而安逸已經宣布這麼多的公司成立與經理人選，居然沒有郭勇的份兒，甚至還把本來的樂達電子副總經理給免去了，根本不可能。
現在聽到安逸如此宣布，心裏也就都明白了，當然也就鬆了一口氣。雖說郭勇和年紀也不大，可是為人性格沉穩，做事情一板一眼，也講究策略，短短時間就在公司裏麵樹立起一定的聲望，大家都認為有安逸指導著公司發展，有郭勇負責執行具體，公司就一定能夠健康快速地發展。
至於安逸所宣布的所謂管理公司，大家心裏也都有數，估計就是和國外那些董事會差不多，安逸是公司的董事長、總裁，而郭勇就是CEO、總經理，負責具體事情的處理。
至於這個管理公司的具體職能，應該就是掌握大局，負責安逸旗下公司的重大項目研究和決定，以及重要的人事調整方麵。
沒看到各個工廠和公司的經理，也是管理公司的成員嗎？還包括財務公司的方舒，也就更加堅定大家的這一個想法。
如此大家心裏就熱火起來，剛才安逸就提到公司股權的事情，那麼現在這些已經加入到管理公司的經理們，估計就將會享受公司股權的分配。