明珠港現在還沒有回歸大陸，屬於英蘭國管轄，並不在那種特殊環境影響範圍之內，所以能夠方便地接收日出國的科技技術。
除此之外的辦法當然就是盡快提升國內電子研究所的技術實力，爭取在NDC電子研究所的基礎之上研究出自己的成果，隻有這樣才算是真正地實現安逸收購這家電子公司的目的。
仔細地考慮再三之後，安逸製定出來的策略就是，一方麵積極配合日出國科技管理委員會對此次收購的調查；另一個方麵要多多做通這個委員會裏麵管理人員的路子，爭取能夠直接把重要的幾項專利技術引進到國內；還有就是安排國內的研究人員盡快到日出國這邊來進行研究學習。
幾管齊下，相信最終的收獲肯定會令人滿意的。對付科技管理委員會的任務，安逸也交給了高橋麗子，她的公關能力還是很值得放心的，這也是安逸吸收她成為公司員工之後又一新的發現。
高橋麗子人長得甜美還很聰明，又是日出國本地人，特別是她的出身又是日出國的上等家庭，這些都是高橋麗子完成安逸任務的關鍵。
同時安逸還要求真田壽二進行協助，魏承強做為將來樂達電子留守在日出國的經理，也必須提供最大的助力。
等到所有事情都安排得差不多，安逸在日出國的時間也到了，除去最後一個川木製造公司還沒有完成收購談判之外，其他四家公司都已經進入到正式接收階段，進度也很正常，並沒有引起任何的反彈。
這當然也和安逸接收所采用的策略有關係，不但承諾不會解雇老員工，還會給他們加工資，自然很快地安定住這些公司原有職工的心思。
接收工作也在有條不紊地進行著，進度最快的東京都娛樂公司，現在已經由藺小琳的君琳公司全麵接收完畢，安逸公司的人手完全撤離出來，並且已經開始正式運營，繼續著前麵的一些項目。
至於真田壽二的井田集團，除去生產線會搬遷到國內之外，隻要樂意去到國內工作的員工都會有豐厚的海外工作津貼，而不願意去國內工作的員工，可以選擇得到一筆高額的補償金後離職。
這也是沒有辦法的事情，安逸必須得遵照日出國當地的勞動法規，不然收購的工作就被中止，還得被處以高額的罰款。
其實安逸隻想著盡快地把搬遷工作完成而已，隻要能夠得到井田集團的先進技術和生產管理經驗，就算是多花些錢也是合算的。
其他的公司也就是以此為準繩，新地雅管業公司也是同樣的處理，安逸隻要求速度，多花些錢也要把接收和搬遷的進度加快。
所謂夜長夢多，容易產生變故。安逸就是擔心自己收購公司進行搬遷的事情被某些人發現，利用日出國和華夏之間的矛盾作文章。那樣的話，再想順利地搬遷工廠可就不是容易的事情了。
為了能夠把搬遷工作順利進行，安逸也給準備好了六千萬美元，這些錢用來支付搬遷費用，以及某些不樂意去國內工作員工的安置費用，也是足夠了。
到此安逸日出國的工作算是全部結束，除去川木製造公司還在談判之中，其他幾個公司的事務已經不用他再操心。
而川木製造公司的事情現在先交給穀文煊處理，再加上有王楠和高橋麗子，以及樂達公司的幫助，持續談判下去，肯定也能夠取得滿意的成果。
其實現在穀文煊已經開始接觸川木製造公司的幾個大股東，準備收購他們手裏公司的股份。這幾個大股東全部股份加起來，差不多能夠達到整個川木製造公司股份的百分之三十左右。
隻要真正拿到這些股份，就能夠在川木製造公司裏麵擁有一定的話語權，從而進行更多股份的收購。
而且還隻可以請這些大股東幫忙作其他股份擁有者的工作，最終收購整個公司成功。
這項說服股東進行收購的工作需要的時間比較長，安逸也不著急，反而叮囑穀文煊可以把工作交給王楠還有高橋麗子負責，讓他去渡假休息。
穀文煊對於安逸的關心十分的感激，不過還是表示有工作壓在身上，就算是去渡假也不會放心，不如把工作全部做完再安心地去休息。
對於穀文煊如此忠於職守，安逸也隻能表示欣賞。其實穀文煊的這一特點，安逸早就心裏明白，隻不過前麵已經說過給他放假，讓他回明珠港陪伴家人，現在卻還要求他繼續工作，感覺有些不好意思。既然現在穀文煊自己要求工作的話，那就沒有這方麵的顧慮了。
安逸為了表示對穀文煊這種精神的表彰，立馬就給他發放獎金，不僅是前麵說好的一千萬美元，另外安逸還多獎勵他二百萬。相信一共一千二百萬美元讓他拿回家裏去，也能夠讓家人高興一番了，從而衝淡一下對穀文煊這麼多天沒有辦法回明珠港的埋怨。
……
月亮高高地掛在天空之外，灑落一地的銀光，海裏的波浪也沾染到這些光芒，變成一道光華閃閃的漣漪，拍到岸邊碎成一片片的銀色碎片，發出陣陣嘩嘩的聲響。
就在海邊安逸所住的別墅裏麵，安逸和王楠還和高橋麗子再加上克裏斯蒂娜，正都坐在別墅客廳裏麵喝酒聊天。