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公務員職業道德.恪盡職守
作者：
謝國旺/蔣群利
唯美同人
34 萬字
連載
《公務員職業道德.恪盡職守》正文
正文 前言
正文 第1章 使命感和責任意識的內涵
正文 第2章 使命感和責任意識的意義
正文 第3章 使命感和責任意識的內容
正文 第4章 使命感和責任意識的缺失
正文 第5章 使命感和責任意識的強化
正文 第6章 公務員的政治責任
正文 第7章 公務員的道德責任
正文 第8章 公務員的行政責任
正文 第9章 公務員的法律責任
正文 第10章 公務員的基本義務
正文 第11章 職業能力的基本內涵
正文 第12章 公務員必備的能力素質
正文 第13章 公務員的政治鑒別能力
正文 第14章 公務員的依法行政能力
正文 第15章 公務員的公共服務能力
正文 第16章 公務員的調查研究能力
正文 第17章 公務員的溝通協調能力
正文 第18章 公務員的創新能力
正文 第19章 公務員的心理調適能力
正文 第20章 公務員的領導能力
正文 第1章 世界觀的基本內涵
正文 第2章 世界觀的主要意義
正文 第3章 和諧發展的自然觀
正文 第4章 科學協調的社會觀
正文 第5章 積極向上的人生觀
正文 第6章 服務人民的價值觀
正文 第7章 辯證唯物的曆史觀
正文 第8章 權力觀的基本內涵
正文 第9章 權力觀的必要性
正文 第10章 權力觀的基本內容
正文 第11章 樹立正確的地位觀
正文 第12章 樹立正確的利益觀
正文 第13章 勇於接受權力考驗
正文 第14章 加強權力觀的培訓
正文 第15章 事業觀的基本內涵
正文 第16章 事業觀的主要作用
正文 第17章 事業觀的基本內容
正文 第18章 事業觀的樹立方法
正文 第19章 樹立正確的工作觀
正文 第20章 樹立正確的政績觀
正文 第1章 職業精神的基本內涵
正文 第2章 職業精神的重要意義
正文 第3章 職業精神的基本要素
正文 第4章 職業精神的基本特征
正文 第5章 職業精神的主要內容
正文 第6章 職業精神的製度保障
正文 第7章 職業精神的培育弘揚
正文 第8章 勇於創新的職業精神
正文 第9章 敢於擔當的職業精神
正文 第10章 顧全大局的職業精神
正文 第11章 團結協作的職業精神
正文 第12章 甘於奉獻的職業精神
正文 第13章 突發事件的職業精神
正文 第14章 愛崗敬業的職業精神
正文 第1章 職業作風的基本內涵
正文 第2章 職業作風的重要意義
正文 第3章 職業作風的基本內容
正文 第4章 職業作風的突出問題
正文 第5章 作風問題的原因分析
正文 第6章 加強職業作風的方法
正文 第7章 求真務實的職業作風
正文 第8章 以身作則的職業作風
正文 第9章 勤於任事的職業作風
正文 第10章 艱苦奮鬥的職業作風
正文 第11章 淡泊名利的職業作風
正文 第1章 職業紀律的基本內涵
正文 第2章 職業紀律的必要性
正文 第3章 職業紀律的基本特征
正文 第4章 公務員基本行為規範
正文 第5章 違紀行為的行政處分
正文 第6章 嚴於律己的紀律要求
正文 第7章 謹言慎行的紀律要求
正文 第8章 玩忽職守的法律規定
正文 第9章 濫用職權的法律規定
正文 第10章 徇私枉法的法律規定
正文 第11章 擅權越位的紀律規定