1953年，耶魯大學對畢業生進行了一次有關人生目標的調查。當被問及是否有清楚明確的目標以及達成的書麵計劃時，結果隻有3%的學生作了肯定的回答。20年後，有關人員又對這些畢業多年的學生進行跟蹤調查，結果發現，那些有達成目標書麵計劃的3%的學生，在財務狀況上遠高於其他97%的學生。
不妨你也設想一下10年以後你的個人目標圖像：（1）我想達到哪一種收入水準？（2）我想要擁有多大的實力？（3）我想住進哪一類房子？（4）我想有哪些朋友？（5）我想加入哪些社團？
世界上一切美好的東西，都要靠追求所得。人生喪失了追求，就失去了生活的動力。
因此，我們必須為自己樹立實際的目標和期望，這是使幸福和成功進入無限循環的內驅力。
現在，請用大概一個月的時間，為自己製訂一係列的人生發展目標，分為近期、中期、遠期。在製訂目標時，請結合下麵的主要因素進行考慮：
（1）認識社會的需要和時代的潮流，特別是要認識清楚社會在未來中有哪些潛在的需求。為此你可參閱一下有關的（例如介紹職業趨勢、成功學等實用型的）書籍和報刊上的文章，向有經驗的人和專業人士進行請教。
（2）在確認個人的才能表現方麵，做到揚長避短。你可通過回憶你以往所做的比較成功的事例，征詢一下了解你的人的意見，嚐試著做些不同的事情，或者進行一下有關職業能力的心理測試。
（3）綜合考慮自己的性格、氣質等個性因素（可參照人格、氣質測試）。
（4）把興趣愛好放在一個非常重要的位置。興趣是人成才的最好的老師，一定要去做你最喜歡的、最願意做的事（至少對你的遠期目標來說）。為此請充分想一想自己以往和現在最為憧憬的事（暫時拋開功利性）。
（5）充分認識環境、利用環境、發掘環境，審視“地利”與“人和”，注意環境中的有利因素和限製條件。
為製訂和選擇人生發展的目標，還須注意：
（1）選擇目標時不要受流行的、大眾化的思維觀念的影響，避免去趕時髻、擠熱門。
（2）參閱一些有關人生目標的確立、選擇職業的指導文章，以及成功者在這方麵的經驗，包括人物傳記。
（3）不妨多製訂出幾套方案，讓自己和他人評價比較，然後從中擇優。
（4）目標的製訂要以不斷能實現較小的目標而激發出一個更大的目標，以及捕捉一些小機會而製造出更大的機會，以進入一種良性循環的發展軌道為宗旨。所以，短期目標要具體、明確，容易達到，便於檢查；中期目標要有銜接性、係統性；長期目標要有激勵性，要令人神往。
（5）記住，人生發展目標的製訂並不是為完成實踐訓練的一個項目，而是你終生行動的指南。為此你一要認真製訂，二要貫徹執行。
一定要設立短期目標。很多人都聽過，“人因有夢想而偉大”。許多人擁有遠大的夢想，卻沒有設立短期的目標。
我們已知道，大成就是由小成就所累積，大目標是由小目標不斷實現所逐步達成的。每個人都需要有短期目標，因為短期目標是我們確信自己可以做得到的。
當每次設定的目標都達成時，便會增強我們的自信心；我們的自信心增強的時候，我們的潛能也會爆發出來一些。
在走向成功的過程中，我們不妨把一個大目標分成許多小目標，按照實施的步驟排列起來依次完成，這樣可以做得更快更好。
現在開始，我們要把第一個“小目標”當做“大目標”看待，直到完成為止，與此無關的統統放在一邊，全力以赴對付第一個“小目標”。當然，在執行第一個目標時，要預先考慮擋在前麵的障礙。這樣會使你擬訂適當的計劃來克服障礙，直到完成為止。達到第一個“小目標”之後，就準備全力以赴對付第二個“小目標”，這時，這個“小目標”已經變成了你的“大目標”。依次類推。
達到目標是一件非常艱辛的工作。一旦你決定了人生的目標後，為達成目標就須設定計劃。正如建造房子一樣，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家中的各個擺設一樣都要清楚地畫出，一切都要設計得井然有序。
鎖定目標，全力以赴，成功不會遙遠。沒有目標什麼風都不是順風。目標使我們看到將來的希望，因而激發出內在的動力。
在你的周圍，隨便問一個人，你的目標是什麼？他會一笑了之，什麼目標？要目標幹啥？他們就是那種普通人，他們永遠不會成功。他們寧願將時間永遠消耗在麻將桌上，也不願將時間花在未來的設計藍圖裏。很多人沒有什麼目標，小目標沒有，大目標更沒有，因為他們覺得小目標不值一提，而那些大目標又是那樣的高不可攀，是那樣的遙不可及。
正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。如果沒有空氣，人就不能生存；如果沒有目標，任何人都不可能成功。
有目標，內心的力量才會找到方向。茫無目標的漂蕩，終歸會迷路，而你心中那一座無價的金礦，也因不開米而與平凡的塵土無異。