“我們相信你。”
護士明白了。她堅定地走進產房。列車長安慰產婦，說現在由一名專家給她助產，請產婦安靜下來好好配合。
出乎意料，那名護士幾乎單獨完成了她有生以來最為成功的手術，嬰兒的啼哭聲宣告了母子平安。
這名護士不見得就是最優秀的，但在關鍵時刻，她挺身而出，勇敢地接受了挑戰，承擔起了重大責任。最終，她贏得了榮譽與尊重，也克服了自己事業上的一大障礙，為今後的成功打下了一個良好的基礎。
在瞬息萬變的職場中，我們每天都會碰到各種突發狀況，遇到各種困難與挑戰。但隻要我們勇敢地麵對這一切，不利的因素終會在我們的努力之下變小、變弱直至消失無蹤。一個勇於麵對困難、接受挑戰的員工也必定是個能夠為企業解決麻煩、創造業績的員工，是企業不可或缺的一員。
羅萍是一家連鎖餐飲集團公司的普通營業員，因為工作表現好曾多次被評為最佳店員。有一次，這家連鎖店裏發生了一起意外事件，一位食客在進餐時突然倒地，四肢抽搐，口吐白沫，眾人紛紛懷疑是食品中毒，甚至有人拿出電話通知報社和電視台。在這關鍵的時刻，羅萍鎮定自若，一方麵指揮其他店員打急救電話，一方麵竭力安撫顧客，保證不是食物中毒。她告訴大家，食物絕對沒有毒，並冒險當場吃下很多飯菜。為了防止謠言擴散，她還請求大家等待急救車的到來，由醫生評判。
不久，急救車來了，經驗豐富的醫生告訴大家，所謂“中毒”的顧客實際上是羊角風發作，不過湊巧趕在這樣一個場合，大家盡可放心。一場危機就這樣過去了。
羅萍勇敢而機智地避免了一場危機，後來受到公司領導的高度讚揚，不久，她被升為店長了。
在工作中，員工要有承擔責任的膽量，不能推脫、逃避。因為對員工來說，工作本身便是一種信任與機遇。為了報答這種信任，員工應該勇敢地迎接挑戰；為了抓住這種機遇，員工更應該積極主動地幫企業解決一切難題。
有時候，困難與挑戰並非來自外部，而是來自企業內部與員工自己。工作久了，我們習慣了以往的方法與模式，甚至忍不住想躺在功勞薄上睡一覺。但恰恰是這些念頭麻痹了我們的神經，讓我們放鬆了警惕，喪失了迎接困難、挑戰自我的勇氣與能力。優秀的員工不僅要隨時準備應對來自外部的壓力與挑戰，還要保持清醒的頭腦，不斷挑戰自我，學會在職場中逆風飛翔。
亨利·福特準備製造V-8汽缸引擎時，交給他的工程師去設計，要求把8個汽缸放在一起。圖紙很快畫出來了，但是工程師們卻異口同聲地說：“8個汽缸放在一起，是根本不可能的事情。”
“天下沒有辦不到的事，無論如何要做出來。”福特沒有理會他們。
“但是，那真的是不可能的啊！”工程師們堅持說。
“現在就動手去做，不論花多少時間，都必須完成。”福特沒有妥協。
工程師們隻得著手去做。因為他們知道福特的脾氣，不按他的話去做，就會丟掉飯碗。過了半年時間，一點動靜也沒有。然後又過了半年，還是沒有一點進展。工程師想盡了一切辦法，都沒有成功，很多人都想放棄了，隻是不敢提出來。接著，又過了一年，工程師實在沒有辦法了，來到福特麵前，說：“那根本是不可能的。”
“繼續做！”福特的口氣沒有絲毫商量的餘地，“我要8汽缸引擎，一定要做出來！”
工程師們隻好再次動手做起來，這一回，他們想到辦法了，並很快做了出來，V-8汽缸宣告誕生。
美國著名鋼鐵大王安德魯·卡內基在描述他心目中的優秀員工時說：“我們所急需的人才，不是那些有著多麼高貴的血統或者多麼高學曆的人，而是那些有著鋼鐵般的意誌，勇於向工作中的‘不可能’挑戰的人。”這是多麼擲地有聲、發人深省的一句話啊！挑戰的最高級別便是挑戰自我、挑戰已有的成功，把“不可能”的事情變成可能。每一位在職場中拚搏並希望獲得成功的員工，都應該把這句話銘記！事實上，我們每個人的身上都蘊涵著極大的能量。勇於向不可能的任務挑戰，有利於我們不斷打破自我限製，充分發揮出自我潛能。