在收獲的季節裏，別忘了留一些柿子在樹上，因為，給別人留有餘地，往往就是給自己留下生機與希望。正如那首詩所言：我付出一片綠葉，卻收獲了整個夏天。
集處世經驗之大成的《菜根譚》中寫道：“滋味濃時，減三分讓人食；路徑窄處，留一步與人行。”留人寬綽，於己寬綽；於人方便，於己方便，這是古人總結出來的處世秘訣。
謙虛一點，別以為自己多了不起
一個謙虛的人，始終認為人外有人天外有天，始終用心學習，不斷吸收新的知識，使自己的水平和素質不斷提高。
一個不謙虛的人，好為人師，他們總是喜歡指出別人這兒不好，那兒做得也不對。似乎他什麼道理都懂，對什麼都在行，以萬事通來炫耀自己，想以此來提高自己的地位，贏得他人的尊敬，但結果恰恰相反。即使你的水平再高，做得再成功，人們也不會從心裏尊敬和佩服你。
有一個博士到一家研究所工作，成為了這個所裏學曆最高的一個人。有一天他到單位後麵的小池塘去釣魚，正好正、副所長在他的一左一右，也在釣魚。
“聽說他倆也就是本科生學曆，有啥好聊的呢？”這麼想著，他隻是朝兩人微微點了點頭。
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，噌噌噌從水麵上如飛似的跑到對麵上廁所去了。
博士眼睛睜得都快掉下來了，“水上漂？不會吧？這可是一個池塘啊！”
正所長上完廁所回來的時候，同樣也是噌噌噌地從水上漂回來了。
“怎麼回事？”博士生剛才沒去打招呼，現在又不好意思去問，自己是博士啊！
過一陣，副所長也站起來，走了幾步，也邁步噌噌噌地漂過水麵上廁所了。
這下子博士更是差點昏倒：“不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？”
過了一會兒，博士也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對麵廁所非得繞十分鍾的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？
博士也不願意去問兩位所長，憋了半天後，於是也起身往水裏跨，心想：“我就不信這本科生學曆的人能過的水麵，我博士不能過！”
隻聽“撲通”一聲，博士栽到了水裏。
兩位所長趕緊將他拉了出來，問他為什麼要下水，他反問道：“為什麼你們可以走過去而我就掉水裏了呢？”
兩位所長相視一笑，其中一位說：“這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水，樁子正好在水麵下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你不了解情況，怎麼也不問一聲呢？”
任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在與他人合作中也不會被大家認可。你可能會覺得自己在某個方麵比其他人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，隻有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。因為團隊中的任何一位成員，都可能是某個領域的專家，所以你必須保持足夠的謙虛。謙虛會讓你看到自己的短處，這種壓力會促使你在團隊中不斷地進步。
其實，人和人之間沒有本質上的區別，就像一句諺語中說的那樣：“光滑的瓷器來自泥土，一旦破碎就歸於泥土。”再高的學曆也隻代表過去，而隻有學習力才能代表將來。尊重有經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
正如一個人初到一個新的單位，沒有方向是很正常的，但要學會尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，因此多向同事求教是進步快的方法。要有一種從零做起的心態，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，隻要比你先來公司，都是你的老師，你隻有虛心請教，不斷學習加上埋頭苦幹，才能快速進步。
謙虛可以使你永遠把自己置於學習的位置，並有助於發現他人的優點。但是，謙虛決不是通常意義的客套與虛偽，也不是遇到工作時的退縮與推諉，更不是所謂的韜光養晦，深藏不露。如果公司需要你發揮自己的能力，並且你也有這樣的能力，你必須知難而進，當仁不讓，決不能把謙虛作為推卸責任的借口。