第4章 協商禁地，請勿入內:協商中不可觸碰的陷阱(1)
任何事情都有不可觸碰的禁忌，協商也是如此，可能你一不小心就進入了協商的禁地，將自己搞得狼狽不堪，甚至前功盡棄。看來，協商的雷區我們要盡量避免。通過本書的總結，把下麵六大地雷一一列出來，希望親愛的讀者朋友一定要小心翼翼的走過雷區，到達勝利的彼岸！
1、口無遮攔——協商隻會離你越來越遠
我們知道，有些話該說有些話不該說的道理，那什麼樣的話該說，什麼又不該說呢？我們看看下麵這個例子就能有所啟發了：
案例：Leon畢業時被係裏推薦到某公司秘書處，和上司們接觸的機會自然多些。一些比較重要的會議他也可以參加，消息比較靈通。
應該說，Leon對於重要會議不能隨便泄露的紀律還是知道的，但在同來的新人們羨慕的目光和吹捧中，梁子把持不住了。加上對於一些事件“內幕”，年輕氣盛的他很有看法，真是不吐不快，於是，同事們經常聽到年輕的Leon在辦公室裏高談闊論。3年後，不得重用的Leon鬱鬱寡歡地辭職了。
在職場上，有些事情卻是盡量不要在公共場合談論，比如涉及到公司的隱私、公司正在醞釀的新決策、人事調動等等，私底下交流一下也無妨，但有些剛入職的新人總是喜歡口無遮攔地在大庭廣眾麵前高談闊論，這樣就容易一不小心就跨越了限度。
有一個名叫Yummy的女孩，就因為說話不當丟掉過兩份工作。事後，每次想來她都是痛恨不已，後悔莫及，但一切都已無濟於事。
第一次丟掉工作是因為Yummy沒有管好自己的嘴，不小心泄漏了主管人事的經理外出“約會”的消息。那天，Yummy和男朋友在一家西餐廳吃飯，當兩人吃完飯的時候，正準備買單走人的時候，恰好看到經理和一個身材高挑的女孩相依著走進餐廳。Yummy第一眼就看到了他們，因為她早已知道副經理是有婦之夫，女兒都已經好幾歲了，而且這位副經理一向是君子模樣，個人生活很有口碑，Yummy對這樣的表裏不一的花心男子深惡痛絕……，有天在辦公室，大家在談論好男人的標準，忽然有人說到這位副經理就是一個重感情、有責任感的難得的好男人，並列舉了一大堆的事例加以證明。剛開始Yummy聽到還能沉得住氣，沒有說話，後來，看見大家一致認為副經理是個好男人，簡直是完美無缺，她實在氣不過，想都沒想就把那天見到的情景添油加醋地向大家敘說了一番。大家聽到此，禁不住麵麵相覷……
第二個月，Yummy就被炒了魷魚，在她離開公司之前，這位被她厭惡的副經理還把她請到辦公室，從抽屜裏拿出一張照片給她看，說：“這就是那天你見到的和我一起吃飯的人，我的親妹妹”；接著，他指了指桌上的全家福……，Yummy這才發現那兩人長得如此的相像，後悔和不安湧上心頭，但是，一切都為時已晚……
Yummy第二次被炒魷魚卻是因為工作表現的緣故。她接待一個客戶時，為了表現自己的能力，讓對方更看重自己，增加成功砝碼，便和對方大談公司的經營之道。公司經理最終從客戶嘴裏聽到了這些，害怕這女孩有一天會一不小心泄漏了公司的商業機密並且認為她有一定的野心，盡管對她的工作能力一向很是讚賞，仍然不得不忍痛割愛，將她辭退，以防後患。