除了尊重年長同事外，除了工作，妳也可以和他們交流一下感情，如果能有一個年長的同事可以在生活上給予指導，那可是我們的造化？
但和老人在一起，切忌不可無原則地練“八卦掌”，對公司的人或事議論紛紛，如果妳想通過透露一些內部小道消息、飛短流長來取悅妳的年長同事，以期得到他們的幫助和支持，那樣不但會使同事看不起妳，最終也會拋棄妳。
對待異性的年長同事，最要緊的要把握好分寸和距離感，可千萬別讓人產生誤解，更不要施放曖昧的煙幕彈。既要正氣也要和氣，既要尊重別人也要自尊自重，有原則也要有技巧。否則就不要怨別人看扁妳。
對於那些有個性、不太好說話的年長同事，妳要多學學清代”和珅”的說話技巧，不要學和珅的狡詐而要學他的做事，這樣說並非要妳投其所好，而是要針對各人的性格特點，快捷地找到與之溝通的方法。
和珅從不在乾隆皇帝煩惱或發怒的時候表達任何意見，他善於察言觀色，隻在乾隆皇帝心情愉快的時候才敢表達他的訴求，而他往往不是提出‘我要’的詞句，而是將理由說成客觀情勢的‘需要’，所以自認英明神武的乾隆皇帝明知和珅有天大的汙點，卻也不願舍棄他。
還有，與年長者相處首先要注意絕不要老是拿年齡當話題，不要有意無意提醒他們的年齡，現在是年輕人掌握天下的話語，年長的同事雖然多是上級，他們多多少少都有點暮秋感覺，他們害怕被社會淘汰，害怕被別人遺忘，渴望被需要，所以盡量不要提醒他們的年齡，更忌”你們年紀大了”或”你們那套過時了”等語句。
年輕者懂得向年長同事請益，得到的會更多，目光也才能看得更遠，要明白經驗和技巧是人家多年辛苦積累的，是人家謀生的手段或是職場的籌碼，哪能隨便教給年輕的妳呢？
主動拿出妳的誠意，確實讓對妳提供幫助的年長同事感受到妳心存感念，當妳求助幫助時，絕大多數的年長同事都會願意提供的。
小馬是建築係的高材生，畢業後應聘在一家建築公司負責工程預算，他的頂頭上司隻是一位初中學曆的六十歲男人，聽說是公司老總的遠親，所以小馬對這個上司不由多了同分輕視。
由於這幾年市場變化太快，工程預算中的許多項目存在不確定因素，小馬本身嚴重缺乏實際經驗，結果幾次他的預算報告還沒來得及送到總公司就被否決，他的頂頭上司本來覺得小馬是個人才，但對於他的大不敬態度卻愈來愈是不滿，再加上小馬的自視清高不合群，結果還是小馬被通知卷鋪蓋走人。
別以為隻有初入職場的年輕人礙於麵子不願向年長者請教，生怕被人瞧不起，實際上老鳥也不太願意對新人做感情投資，因為當新人漸漸羽翼豐滿，翅膀長硬了，便輕飄飄地自以為職場達人，開始翹尾巴了。
在我還是個新人的時候，就曾經有過類似的想法，起初我們特看不順眼這些長輩，可是如今當我自己已經逐漸變成職場中的老鳥時，我的心境又是另外一種體會。
對於”老鳥”而言，在職場中打拚越久，越會自我保護，因為與新人們相比，老鳥已經失去了年齡的競爭優勢，三十歲以下的年輕人有時間去換取更好的機會，而老鳥則會恐慌怕被社會淘汰，他們萬事留一手，也是為了自己保持身價。
態度決定一切，如果學會了尊重，菜鳥與老鳥之間的溝通也並不是件難事。
如果妳能放下身段，態度誠懇，虛心向老同事請教，年長的同事根本不會看不起妳，畢竟在職場裏，大家一起慢慢變老，五年似乎是彈指間的事，自己從叫別人前輩到後輩喊自己為”大姐”，也隻不過是五年的時間，被喊為前輩或阿姨， 也隻不過是十年的時間！
所以我們在當新人時，多學點經驗，資曆隻是一道牆，薑還是老的辣，當妳成為老鳥的時候必是智者。