我們剛開始接觸一份工作的時候，每個人都會有或多或少的激情，覺得一切都很新鮮，很有挑戰性，當完成一項任務時總感覺有成就感。可工作五年後，職場人士就容易陷入“職業厭倦期”。
此時的妳已經具備了一定的競爭力，但是同樣的工作重複了一天又一天，一年又一年後，你的新鮮感和激情就會逐漸地消磨於無形。
人生最大的魅力就是明天的不可預知，假如早上一睜眼就知道今天要做的事和昨天一模一樣，那麼人生的樂趣就基本上快要和我們說再見了。
大學畢業後，洋仔如願進入到一家報社的編輯，他是個好強的人，剛工作時，表現一直很出色，而報社的風格是可以什麼事情都爆料，什麼新聞都敢播，洋仔工作的熱情很高。
有一次，當一組人費了很大的力氣好不容易尋到一條好新聞時，大家都很興奮，本以為可以公諸於世，以便讓某個比較囂張又沒有作為的單位知道厲害。
可就在這條新聞已經排在版麵準備印刷時，那個單位打個電話到主編那裏，主編礙於情麵，隻好下令撤稿子。
就這樣，一條真實又具有爆點的新聞就變成了娛樂八卦新聞。
自從這次事件後，報社的風格開始轉變，主編不再鼓勵自由、真實地新聞報導，洋仔的編輯工作也變成了按照總編指示按部就班的機械操作，逐漸地，洋仔覺得這樣的生活實在沒有什麼意義，因為自己成天在別人的控製下工作，沒有任何創造性可言。
激情消褪後，工作淪落成了謀生手段。但要離開嘛，洋仔還真有些舍不得，畢竟，自己己經是資深員工，福利待遇都不錯，如果辭職，那將意味著自己又將從零開始，權衡再三，洋仔還是決定留下。
日子就這麼熬著過，五年過去了，主編的聽命行事依舊沒有任何變化，而洋仔本身又過於清高，總喜歡故意提出一些負麵報導，這使得報社高層對他很不滿意，升遷的機會也越來越渺茫。
每天重複類似的工作，承受著這行的競爭壓力，洋仔心中的疲倦感和乏味感越來越深，有時，看著鏡子裏自己那張頹廢的臉，他覺得自己己經山窮水盡、心力交瘁。想到幾年後，自己還會是這副德行，洋仔就更加自暴自棄。
洋仔確定自己在這一行的路已經走到了盡頭，於是，他最終選擇了辭職。
由於沒有事先做好規劃，洋仔莽撞地進入當地一家私人公司，他本以為可以一展拳腳，但想不到這裏的人際關係更加難處理。一年下來，他仍然隻是一個業務員，兼之他自認為很有文才，對周圍那些大老粗一直心存鄙夷，這讓大家覺得他這隻孤鳥既自命清高又很難伺候，洋仔感到很孤立，最後他隻好再次辭掉這份工作，再次尋找別的出路。
洋仔陷入了一個認識誤區，這種誤區很多職場人士都有，這個誤區就是：重複的工作容易使人倦怠。
事實並非如此，事實是，不論是重複單調的工作，還是充滿創新的工作，在經曆過一段新鮮刺激的適應期後，我們都會心生倦怠！
也就是說，工作倦怠症和我們的工作性質並沒有多大關係，而是我們自我心理調適的一個必然階段。
在10000米長跑中，當在快速起跑後，有一個階段，運動員出現心跳加速，胸悶，呼吸不暢的不適現象，當運動員通過減慢速度、深呼吸等方法調整後，運動員又會進入一個新的平穩階段，這在運動學裏被稱為“第二次呼吸。”
在性生活中，當男歡女愛達到高潮後，男女雙方也會出現疲乏，無力等現象，這個階段被稱為“生理不應期。”
股市在上升階段，當過一段時間的攀升後，就會有一個下降蓄勢的調整階段。
工作倦怠期實際上就是職場上的“不應期”和“調整期”，是不以人們的意誌為轉移而客觀存在的，我們無法繞開工作倦怠期，但我們可以用自己的智慧將工作倦怠期的不適減到最少。
有時候，我覺得動物比人聰明，比如北極熊，當冬天來臨時，北極熊會提前將肚皮吃個滾圓，然後鑽到洞裏沉沉睡去，這時候，寒冬的不適自然與它無關了，等到天氣轉暖，它再晃著肥碩的屁股大搖大擺地到戶外運動覓食。
北極熊的高明之處在於，當它明知寒冬不可避免時，它便做好準備，坦然麵對，從這一點來看，很多時候，我們需要向動物學習。
回想一下自己的工作史吧；還記得妳開始第一份工作時，是不是小心翼翼地去學習一切，表現自己，隻可惜老板總覺得妳的付出不夠多，業績不良，動作太慢，或他老是誤會妳趁上班時上網ＭＳＮ、打私密電話…怠慢工作，到最後，妳可能成為公司不景氣的第一個犧牲者。