群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、職工群眾進行評議。
評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中湧現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和職工群眾意見。
五、加強組織領導
中央規定，這次創先爭優活動的領導關係按黨組織隸屬關係確定。經中央創先爭優活動領導小組批準，在中央創先爭優活動領導小組領導下，由中央組織部、國資委黨委成立中央企業創先爭優活動領導小組，負責具體領導和指導中央企業的創先爭優活動，並加強對地方所屬國有企業創先爭優活動的指導。
黨組織關係在國資委黨委的中央企業開展創先爭優活動，由中央企業創先爭優活動領導小組領導。黨組織關係在地方黨委的中央企業開展創先爭優活動，以地方黨委領導為主。
根據中央要求，中央企業創先爭優活動領導小組將加強對黨組織關係在地方黨委的中央企業開展創先爭優活動的指導，主要通過建立聯係溝通機製、印發相關文件、編發工作簡報、推薦典型經驗和適時開展專題調研等方式進行。各中央企業黨委（黨組）要加強對黨組織關係在有關地方黨委的所屬企業開展創先爭優活動的指導。
各中央企業黨委（黨組）要切實加強對創先爭優活動的領導和指導。要充分借鑒運用學習實踐活動的成功經驗和有效做法，要講成本、重實效，防止鋪張浪費，不搞文山會海，杜絕形式主義。要結合實際製定實施意見，加強督促檢查和工作指導，及時總結交流工作經驗，確保創先爭優活動有計劃有步驟地向前推進。
落實領導責任。各中央企業要成立創先爭優活動領導小組，抽調人員組建精幹工作機構，在同級黨委（黨組）領導下開展工作。黨委（黨組）要全麵負責本企業的創先爭優活動，黨委（黨組）書記擔任本企業創先爭優活動領導小組組長，履行第一責任人的職責，行政負責人要帶頭參加、積極支持開展創先爭優活動。
鼓勵探索創新。要尊重基層首創精神，鼓勵和支持基層黨組織在認真貫徹執行中央部署和要求的同時，根據各企業實際情況，積極探索創新，精心設計活動載體，豐富活動內容，創新活動方式，增強創先爭優活動的感染力和吸引力。要組織廣大黨員幹部開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動。
運用典型引路。充分發揮報刊、廣播、電視以及互聯網、手機短信、黨員電化教育、黨建信息網、板報櫥窗的作用，大力宣傳企業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
加強督促檢查。要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。
各中央企業製定的創先爭優活動實施意見要及時報中央企業創先爭優活動領導小組。要加強與中央企業創先爭優活動領導小組及其辦公室的聯係與溝通，創先爭優活動的有關重要情況要及時報告。