（2）與深入推進社會矛盾化解工作結合起來，在促進社會和諧上創先爭優。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，及時了解群眾思想動態，理順群眾情緒，引導群眾依法合理表達利益訴求，多措施並舉化解矛盾糾紛。健全完善社會穩定信息預警處置機製、社會穩定評估機製和維穩工作責任製，著力提高應急處置和解決糾紛的能力，力爭把矛盾解決在基層，把問題消滅在萌芽狀態。
（3）與大力改善民生結合起來，在服務人民群眾上創先爭優。認真實施為民辦好事實事項目，切實讓廣大人民群眾得到更多實惠，切實解決困難群眾的生產生活問題。
（4）與創新基層黨建工作結合起來，在加強基層組織上創先爭優。全麵推進基層組織工作創新，不斷擴大黨的工作覆蓋麵，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為建設新型中等城市提供堅強有力的組織保證。
3.把握好三個著力點
一是要把握基層實際這個著力點。基層黨組織的職責任務各不相同，黨員自身情況千差萬別，隻有堅持分類指導，立足基層實際、緊密結合黨員特點，開展創先爭優活動才能深入紮實、有聲有色。要按照有利於黨組織開展活動，有利於黨員參加，有利於活動取得實效的原則，針對不同行業、不同領域黨組織、黨員職責任務和崗位特點，精心設計活動載體，實施分類指導。圍繞本地區本單位的中心工作和任務，確定活動主題，明確開展活動的重點任務和具體要求，有針對性地製定活動實施方案，使創先爭優活動不流於形式。
二是要把握黨建創新這個著力點。牢固樹立抓典型的意識，把典型培養作為推動工作的重要著力點。要以開展創先爭優活動為契機，推動基層黨建工作重點任務的落實、工作創新發展，打造基層黨建創新項目，精心策劃、認真研究推進措施，打造一批立得住、叫得響、推得開的基層黨建創新成果。通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上台階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效果。
三是要把握落實工作這個著力點。創先爭優活動能否深入推進、取得實效，關鍵在於工作落實情況、製度保障情況。要成立專門領導和工作機構，製定出台相關製度，明確工作職責分工，把責任落實到具體單位和個人。要健全考核激勵機製，出台考核辦法和督查通報製度，對照任務目標定期考核，作為評先樹優的重要依據。充分發揮群眾的監督評價作用，及時向群眾公布活動進展情況，主動接受群眾監督，傾聽群眾的意見呼聲，不斷改進活動內容和方式。隻有工作落實了，黨建工作水平提高了，黨的先進性才能在各級基層黨組織和黨員身上得到體現，才能真正實現創先爭優的目標。