[林南，你明天去美國銜接一下分公司的運作，務求與總部保持一致。]嵐一邊敲電腦，一邊交待任務。
[是。]林南畢恭畢敬地回答，對於嵐的處事手段，他們這群主管實在是深有體會。
記得嵐剛來的三個月，所有人對於一個15歲的小孩都覺得不服氣，而且特別是老主管，簡直在那個月裏翻了天，當時嵐隻是淡淡的說了一句[願意跟我的留下，不願意跟我的，走吧。]
沒有人想到一個未成年的小孩會如此簡單地就解決了所有公司換新的總裁時都會遇到的問題。
[但是……]有的人擔心，要是換人，恐怕會引起權利的糾紛。
[沒有但是，傳令下去，重新招人！]嵐的語氣不容置疑。
[是，那我下去了。]
[換一批新血，對公司不一定是有害無利的。]嵐像在自言自語，其實這句話是說給林南聽的。
一語驚醒夢中人，林南突然開竅[是！嵐小姐。]
有人說新的總裁是個瘋子，有人說新的總裁是個天神，因為嵐在一個月內將整個帝龍人事反了個底朝天，一個集團，在嵐熬了五天通宵後，用了一個半星期，把所有工作能力差，在帝龍吃閑飯的，和沒有用的領導階層，一下子全刷下來，還親自下部門挑選新人，在一個月內，帝龍的人事架構完全改變，不再有我有權利誰怕誰的這種做法。
然後，嵐對於所有前來應聘的人都是親自接見、篩選，等一切完成後已經是三個月後了。
從此，沒有人敢再反駁嵐一句話……
嵐在商場上成為了一個傳說。