事情的發展，埃利奧特作了形象的描述：“我認為，他們倆簡直就像小孩，喬布斯竭盡全力想贏得這場‘宮廷政變’，而斯卡利行動起來也像一個被寵壞的小孩。他們兩個都想把蘋果公司納入自己的麾下。”
在會議上，斯卡利憤怒地對喬布斯吼道：“是我在管理公司，史蒂夫，我要你馬上從這裏消失，就是現在！”
喬布斯麵對斯卡利的指控，立即用刻薄的口氣回擊說：“我認為你對蘋果公司沒有什麼好處，讓你經營這家公司是個錯誤。”
接著，喬布斯對董事會的成員說：“現在應該考慮一下斯卡利的問題，他該離開蘋果公司了，他不知道自己每天都在做什麼，我不能再忍受和他共事。”
在整個會議中，喬布斯和斯卡利不斷地互相攻擊……
在會議即將結束的時候，斯卡利忽然說道：“如果喬布斯留在公司，我就會選擇離開。”
喬布斯認為，自己是蘋果公司的創立者，肯定會有大批的支持者站在自己一邊。但事實是，在這個關鍵時刻，董事會選擇了斯卡利，他們決定解除喬布斯的一切行政職務，包括他的“麥金托什”研發領導職務。今後，隻讓他擔任蘋果公司的董事長，不得介入具體的經營事務。
就這樣，喬布斯被“貶”了。他被安排到蘋果公司大廈對麵的一座小樓裏，負責蘋果計算機的“全球戰略”，但實際上這隻是一個有名無實的崗位。
當時，很多人都擔心地以為，喬布斯會在董事會上大罵一通，然後頭也不回地離開蘋果公司。
但令人跌破眼鏡的是，喬布斯選擇了忍氣吞聲，他搬到了那座小樓裏辦公，不以為然地坐在辦公桌上說一些俏皮話，並自嘲說自己被放逐到了遙遠的“西伯利亞”。
有好事者懷著好奇詢問喬布斯被“貶”的滋味，喬布斯回應道：
我並不是一個天生就喜歡追逐權力的人，我隻在乎蘋果公司的發展。我成年以後生活的大部分都投入到製造偉大的產品和建立一家偉大的公司中。所以我將盡我所能促進蘋果公司的成長。
可以這麼說，如果蘋果公司需要我掃地，我可以去掃地；需要我去清理廁所，我也可以去清理廁所。
對於一些人而言，當事情發生時是非常困難的。你必須非常強烈地思索你的內在價值——什麼對你而言是真正重要的。當事情發生得很快時，你沒有時間仔細思考，它可能擾亂你的思緒。
雖然當時喬布斯對未來很迷惘，但是這樣毀滅性的打擊並沒有挫敗喬布斯。離開了蘋果公司的管理層後，他每天都打電話給斯卡利還有蘋果公司的管理層，詢問有沒有他可以做的事情，他甚至還會默默參加蘋果公司的例行會議。
但喬布斯的“示弱”並沒有得到斯卡利和管理層的原諒，他們甚至將所有的錯誤全都推到了喬布斯的身上。
當時，蘋果公司的經營狀況非常糟糕，不僅蘋果公司的股票持續下降，而且在1985年6月28日結束的那一季度，蘋果公司虧損了1720萬美元，營業收入比上一年同季度下降11%。
幾天後，蘋果公司的季度會議上，斯卡利強硬地說：“在公司裏，已經沒有喬布斯發揮作用的部門了，不論現在還是將來。”
喬布斯當時就坐在後排，他聽到斯卡利的話後，感到非常震驚。似乎覺得有人揍了他的胃一拳，他一下子喪失了鬥誌，甚至無法呼吸，簡直快不省人事了……
1985年9月17日，喬布斯向蘋果公司遞上了辭呈，他選擇了離開。隨後，喬布斯陸續賣掉了他在蘋果公司的所有股票，隻保留了一股，並聲稱這樣是為了得到蘋果公司年度財務報告。
喬布斯其實是非常痛苦的，他私下對旁人說：“最初，公司運作得很好。但是後來我們對未來的看法發生了分歧，總是爭吵。當爭吵得不可開交的時候，董事會總是站在斯卡利的一邊。
“所以在30歲的時候，我被炒了，在這麼多人的眼皮下我被炒了，我感到了毀滅性的打擊，我才30歲，我希望自己能有繼續創造一些東西的機會。至少有一家偉大的公司能滿足我，不過蘋果除外，我知道，它並不打算給我機會了。我在林間走了很久，那時我真的不想和人講話。”
就這樣，這位開創蘋果公司曆史並一直為“蘋果”瘋狂的人，戲劇性地被自己親手請來的總裁踢出了家門。重新成立公司
在喬布斯離開蘋果公司之後，他發誓要創辦一家完全屬於自己的公司，他要向所有人證明：我喬布斯是不會輕易認輸的！喬布斯對自己說：“如果就這樣認輸，我就不再是喬布斯了！我要始終相信自己，我依然可以再次創造奇跡，拿出成績給蘋果公司看看，尤其是斯卡利！”
於是，在歐洲旅行數月後，喬布斯重整旗鼓，很快就成立了NeXT公司，決定東山再起。他要用最好的產品讓自己的對手——無論是IBM還是蘋果公司，都羞愧難當。
其實在喬布斯被迫離職之前，他就想到了這一點。因此早在當年6月份，喬布斯來到美國大學展開詳細調查，請同學們描述最適合在大學中使用的計算機，試圖尋找新的創業起點。
9月17日，喬布斯向蘋果公司遞交了辭呈，幾天以後，當喬布斯與諾貝爾獎獲得者斯坦福大學生物化學家保羅·貝格共進午餐時，貝格向他抱怨說：“做基因拚接的真實生物實驗非常困難，而模擬試驗項目不僅價格高，而且軟件也特別少。”
聽到貝格這句話，喬布斯不由眼睛一亮，他意識到這是一個絕好的機會，他決定成立一家研發專供大學教育使用的計算機公司。
有了這個想法後，喬布斯一改往日的頹廢，心中充滿了創業的熱情。他把自己要創辦新公司的設想告訴了自己欣賞的員工們，希望他們能夠和自己合作。
很多人，尤其是計算機領域的人，其實大都與喬布斯有同樣的想法，想有機會研發真正了不起的計算機產品，期望能在完美的計算機產品上簽上自己的名字。
而他們也知道，在蘋果這樣運作成熟的公司裏，這種機會少之又少。如果在一個新成立的公司中，那就會大不相同，那裏充滿挑戰，同時也充滿了機遇。
喬布斯激情的鼓動再次起到了效果，一位蘋果公司的員工說：“我們每個人都想參與創業，我們希望得到機會研發了不起的計算機。”
喬布斯借機說：“但是，在蘋果公司已經不存在這樣的機會了。”
於是，很快喬布斯就集合了5位員工向蘋果公司遞交了辭呈，其中包括美國區銷售和營銷部高級財務主管蘇珊·巴恩斯、工程部喬治·克勞、高等教育營銷經理丹·劉文、蘋果公司電路專家費洛瑞旗·佩奇和軟件工程經理布德·崔柏。
這5位員工都是蘋果公司的得力員工，斯卡利在看到喬布斯提交的名單後，他感到非常害怕。斯卡利說：“喬布斯欺騙了我們，事實並非像他所言不會帶走蘋果公司的重要人物，他所列的名單裏有兩位是蘋果公司的高級工程師，一位是頂級的電路專家，還有兩位是蘋果公司出色的管理者。實際上，他們是蘋果公司運轉的核心力量。”
斯卡利認為喬布斯創辦NeXT公司是一個巨大的陰謀，他是在報複蘋果公司，報複自己。於是，蘋果公司一紙訴狀將喬布斯告上了法庭。
麵對指控，喬布斯嘲弄道：“他們害怕了，你很難想象，一家創立接近10年，坐擁20億美元資產，擁有4300名員工的大公司居然會害怕我們這6個穿著藍色牛仔褲的家夥，但事實就是如此！”
就這樣，在一片質疑聲中，1985年，喬布斯帶領著這5位蘋果公司員工迅速成立了新公司，並命名為NeXT。
喬布斯為了向世人展示他那天才般的創造力，他邀請了世界著名的建築大師貝聿銘為大廈設計了一個樓梯，為此喬布斯花去了100萬美元的設計費用。除此之外，喬布斯還向蘭德支付了10萬美元請他為自己的NeXT公司設計一個徽標。