在無法有效遏製對手的發展情況下，公司隻能從內部入手。為了讓公司的簽約藝人在市場上更具備競爭力，高管局逐步放開了其內部爭鬥的製約，淘汰了不少水貨，留下的都具備了一定的市場競爭力。
但高管局放開的並不全是美好，就像潘多拉魔盒一樣，混亂緊隨而出。華藝三年傾軋，自殺式解約事件層出不窮，最後，高管局隻能又將“鐐銬”重新拴上。
但風氣已然形成，哪裏又是那麼好扭轉的。上頭大多也睜一隻眼閉一隻眼，隻要不鬧的太過分，就不會插手去管。
所以，俞銘的話並非完全無的放矢。不過，俞銘的分析也不是完全正確。
正如俞銘所，華藝沒有練習生部，但並非不簽新人。對於內部推薦，經紀人看中或是選秀出身的，公司也會簽少量的新人，也並不是像俞銘所想，專注於挖人牆角。
華睿陽很讚賞俞銘的判斷力，一個局外人僅憑借著眼睛看到的那點兒東西就能判斷出這些已經很不容易了。
不過，現在卻不是應該表揚他的時候，“那你已經做好決定了？”華睿陽身子往後靠了靠，問道。
俞銘點了點頭，“是的。”
華睿陽頷首，“那我們就直接簽合同吧？我們這裏新人一般簽十年。”
俞銘挑了挑眉，扯著嘴角，斷然拒絕，“十年，太長了。”
華睿陽皺了皺眉，看了眼俞銘，問道：“哦？那你認為多久會比較合適？”
俞銘微微頷首，“最長，三年。”
聽了俞銘的話後，華睿陽笑了，是被氣笑的，還真是初生牛犢不怕虎啊，雖然自己很看重他，本也沒打算直接給他長約，但如今這情勢，不得要壓一壓這子的氣勢。
俞銘知道自己的要求對於經紀公司來的確有點兒過分，但該爭取的他就一定要爭取。簽了十年的長約，他就真的會身不由己了，即便他想脫身，也不會有什麼好結果。
“想必華經紀人也知道我之前拍了一部電影，如今反響不錯，也拿到了影評人獎和百花獎。”
華睿陽打斷俞銘，“這些我都知道，隻不過，即便你拿到了些成績又如何？華藝的新人經紀合約就沒有低於五年，你憑什麼認為我會對你另眼相看，給你三年的合同。”
俞銘想了想，問道：“難道華經紀隻把我當成一個新人嗎？”
華睿陽沒有回答，隻不過他明白俞銘的言外之意:既然不準備把他當新人，就不要拿新人的合約來敷衍他。
華睿陽是看中俞銘的資質，也確實沒打算用培養普通新人的路子來培養俞銘。一般來，普通新人都是從劇組透明開始，或者去綜藝混混人氣，能夠成點兒氣候了也至少得個兩三年，甚至是更久。