最終林也沉默了，馮超已經嚇得做好了被打殘的準備在角落瑟瑟發抖，整間教室，氣溫零下。
班長和衛生委員的梁子正式建立，一建，就是兩年。
柳青畫睜開眼，夢裏那句“我不喜歡班長那種女生”還在腦海裏回響。
初中學習映射時她就在想，在愛情的函數裏，她和他會不會是一一對應的。很久之後她才得到答案——他們有幸地分在了同一個映射中，不幸的是，那條函數，叫做友情。
隻是她一直不願意承認，總是懷揣著那一點小小的微薄的希望傻傻等待。
原來……原來……原來這樣……
原來他在這麼早的時候，就已經告訴過她。
用沉默來認證，用時間來舉例，一筆一劃，寫下了他們的解集。
幾分鍾後鬧鈴響起，起床，刷牙，洗臉，梳頭。柳青畫對著鏡子扯扯嘴角，確認帶上看著最真誠的最得體的笑容後拿鑰匙上班。
有理想的人沒時間頹廢。
我是柳青畫，所以，沒問題。
華岩集團位於S市中心，她所在的投資部位於頂樓。華岩總部在紐約，去年紐約投資部一分為二，人數較多資格老的仍在紐約，人數偏少的新人精英們派遣到亞洲總部，也就是這裏。原本由亞洲總部派人領導，甚至下了軍令狀，奈何這群精英各個奇葩，隨便一個都比那總監眼光高。紐約總部作壁上觀一年，發現自己踢到亞洲的燙手山芋他們沒拿下，便施施然比照軍令狀空降來了一名總監，順帶監督他們將投資部遷到頂樓，獨立於亞洲總部，由紐約總部直接領導。
唯一留給亞洲總部的任務就是找一個可靠的助理。
這個助理，專業能力要不能比精英們差太多，性格方麵要吃苦耐勞善於應變，附加要求最好沒有男友沒有家庭能夠全身心投入，可不單單是幫助總監，隻怕最後還要協調整個投資部擔當半個保姆的重任。
柳青畫就是在這個時候被選中的。她大四實習就是在這裏，已經轉正一年有餘。五個月前銷售總監“霸王花”的助理姚蜜要待產，推薦她這個小師妹暫代她。柳青畫喜歡總結又吃苦耐勞，心思細膩，沒有男朋友一門心思撲在工作上，應付“霸王花”的刁鑽問題也有條不紊，相處愉快。最難搞的“霸王花”對她很是滿意，如今姚蜜也要重回崗位，她便將柳青畫推薦給人事部。人事部正犯愁呢，柳青畫一來，他們就差歡欣鼓舞了。第二天調令就下達，一切運轉異常順利。
上周搬東西上來時沒有碰到任何人，這次才算初次見麵吧……
柳青畫揉揉額角，投資部的人啊，她在銷售部雖然接觸不多，但也有耳聞，因為亞洲原本的投資項目都是這幫人在美國聯係好的，哪個都不可或缺，自然就大大削減了總監的權利。原總監幹的基本上都是老媽子的活，連帶著隨他一起被派來的助理成了徹底的跑腿小妹。
柳青畫來華岩實習時沈魏白是財務總監特助，即將調到美國總部，在公司沒碰到，反而在兼職的地方成了客戶。這次調回中國前，沈魏白擔任的是美國投資部總監特助。柳青畫掐指一算，這人當了有四年特助了，這回轉正不知道行不行啊。
這個疑惑很快被推翻。
整個晨會像是做夢一般。柳青畫從來不知道自己整理的資料裏竟然有這麼多可以深究的東西——投資部每個人的項目總結、能力評估和整個亞洲市場的未來核心客戶預測、未來市場拓展可行計劃……不、不應該隻有她交上去的資料，可是，怎麼好像都有跡可循？
她看著投影儀前那個侃侃而談的男人，依舊是沒什麼表情的麵孔，仿佛談論天氣一般的神色，卻實實在在的字字珠璣——投資部過去一年失敗的原因和解決方案清晰地敘述出來，都是她整理的數據，她當時竟然毫無所覺。
因為在低頭速記會議內容，其他人看不見她的表情，否則全程難掩驚訝的助理給人的印象大概會很深刻了。偷偷看了一下其他人的表情，清一色的理所當然。
她猛然記起，沈魏白是去年四月調走的，而這些人從美國來的時間是去年九月，五個月的時間交叉點，也就是說，這裏所有人除了她都知道他這般實力？
挫敗感在心底生根發芽。
昨天在車上兀自睡著的自己在他眼中一定遠遠不夠助理的標準吧……
柳青畫機械地記錄，昏昏然不知道在想些什麼。
“那就這樣，所有人根據我剛剛說的內容寫一份總結評估和一份年度計劃，下班前發到我的郵箱。散會。”
“柳助理，到我辦公室來一下。”