小漣的公司已經正式開業兩年了,各方麵都有許多進展。一路上，她認真維護和尋找客戶及商機，並且力爭跟上執行力的鋪開。同時，她知道，如果僅盯著今天能進帳多少明天也許會迷茫。
在貿易方麵,她對產品的開發有了更新的拓展.不僅有原來的產品,更積極深入市場研究開發了其他新產品。迪克告訴她許多有用的經驗之道,企業成功必須有持續增長的收益和利潤,收益的增長來自於新主意和產品創新,利潤的增長來源於勞動生產率的提高.客戶是在不斷挖掘中發現到的,也是在此基礎上而擴展的.同時，他還教會她尋找客戶價值、客戶拜訪等方法，讓她受益匪淺。
在谘詢服務方麵，那家國有企業在海外的上市已經基本完成，這意味著聯琺公司將得到融資總量5%的收益。不過，在收益之前的投入也並不是少量的，如律師費和其他人工費等。但這些費用是值得且必要的。在許多企業積極向網絡化方向發展的時候,小漣的公司自知並不擅長IT開發，也沒有想過要靠炒起知名度的方式去賣個好價錢.但是她很深入地去了解和學習谘詢顧問方麵的奧秘,並與北京和上海的相關公司聯係,幫助協調其重要的各個方麵,包括策略,流程,人員配置,而使整個組織人員的技能和人才臻於完美。顧問谘詢就是發現客戶的困擾和問題，並幫助其解決問題。在完成了第一家協助海外上市的工作之後，在與盛平公司繼續第二年的生意之時，她與幾家大型公司聯係,專門在促銷及顧客群的分析方麵尋找工作內涵。另外,幾位小漣原來公司的同事也陸續加入了聯琺公司,小漣的領導和管理雖然沒有上升到理論化的高深東西,可還是吸引了能幹之才。
最近，她又有了新業務，這些業務有自己的持續思考和領悟的結果，同時也有迪克給她的鼓勵。聯琺公司谘詢業務的主要目標客戶是正在成長的中型成長性公司，這些公司分布在各個領域，主要是通過代理經銷和出口貿易等方式進行業務運營。小漣在拜訪這些公司老總的時候發現他們隻是關心今天的訂單，卻不知道明天的在哪裏。但有些老總卻又問小漣是否可以給他們設計漂亮奪目的Logo。小漣知道，如果僅僅給老總們設計製作Logo的話，她的目光則是短淺的，並且也是錯誤的，但是她可以從中挖掘和延伸商機。於是，她問那些老總，你們公司的Mission,Vission和Corevalue是什麼？老總們沒有頭緒。小漣說，那Logo是設計不出來的。看著老總們困擾的眼神，小漣心裏大叫好，再說她對這些公司的業務情況都很熟悉，而她本身又對他們所處行業一直在研究分析內外趨勢，所以在與老總們討論中，幫他們規劃了Mission,Vission和CoreValue。然後再介紹專業的設計公司一起合作，設計Logo。項目合作後，老總們對小漣的智慧刮目相看，小漣不僅加深了與客戶的信任和合作深度，而且也給自己一個很生動的成功案例，又加強了公司內涵。當然，這一項目操作過程中的細節問題和其他要求也是繁雜和嚴格的，比如，如何將Logo和公司文化聯係在一起的解釋說服，如何約上老總充分的時間和興趣又在有限的時間裏達成有效的結果等，如何組織討論會議，通過各方人員暢所欲言找到真正的支持性策略。
領導是做正確的事情，管理是正確地做事。
在飯店經營方麵,"食藝園"也得心應手.在日本料理店裏,推出了冬季特色套餐,以蔬菜為原料,包括海鮮飯,菜花拌芥茉,春筍裙帶菜等,還提供檸檬冰其淋.飯店已經做出了名氣和信譽,所以準備再開一家小型的中餐館.她感到開心的是,在自己的飯店裏會見遠近朋友.許多久未謀麵的朋友都來了,本來以為自己什麼都忘記了,可是當午後的陽光斜斜地照在飯店裏時,卻什麼都能記得起.雖然零星,無核,但暖意.她可以在自己的飯店裏談生意,談策劃,基本上是她買單,她並不覺得吃虧什麼.她如一個園丁,一手拿著化肥,一手拿著水罐,望園地裏種植自己的勞動,使園地根繁葉貌.
而園丁最好的陪伴是迪克.迪克教她許多管理方法,如thinkingprocess,theoryofconstraints等,還為她引入了ASP的概念.使她明白僅僅從事傳統貿易是完全不夠的.在平日交往中,遇到那麼多的男人,有成功,有風光,有大公司的總經理或是高級首席代表或是著名媒體的巨頭,她都動心不了.因為她感到他們是不屬於她的,也因為她心裏熱愛的隻有迪克.如果說,劉鏵是她事業的引航人的話,那麼迪克就是她事業的見證人和引擎者.象一位默默無聞卻熱心的的旁人,總是微笑看她,提出意見.他們在經濟上沒有任何靠來靠去的瓜葛,但在心靈中卻是共同依靠.迪克總是把機會介紹給她，然後就放手讓她去做，不去太多過問。
貿易部分的利潤占了公司利潤的40%,但是從事的人隻有包括小漣在內的三個人,飯店部分的利潤所占部分為50%,所從事的管理者有李眾等4人,而谘詢業務的利潤隻有10%,卻有包括小漣在內的5個人.盡管如此,她並不覺得不對稱,利潤的數字並不是永遠不變的,她看重的是短期利益與長期利益最好的權衡和平穩,這也是迪克給她的啟發.
當小漣的公司業務在如火如荼地進行時,迪克的公司卻麵臨著前所未有有的問題.
某天,迪克收到北京一家著名企業豐淩公司的邀請,邀請書上說,他們需要一個高級CEO,希望他能選擇一個時間到北京去談一談,看一看.而他的資料是他在美國的教授夫婦推薦的,他們與豐淩公司的老總交情很深.
對於運行四年的公司,迪克覺得是取得過不小的利益,並且做成了一個醫藥網站,每天有近百萬的人光顧.但是真正達成交易的卻並不多.公司醫藥用品的銷售量也並不以前好多少,原因是沒有大的創新.造成這一局麵的是公司的一些研究生因為接受了跨國外企的邀請而去開拓他們自己的職業生涯了,而外企的人事經理是極其看中他們在校時的創新工作經曆的.他們友好的說了再見,迪克沒有怨憂誰,誰叫他的公司名氣沒有別人大呢?他們也為他的公司做過許多事情,就不需要責怪什麼,問題是他又要重新開始選擇新人,他感到有點困難.
所以,他準備去北京和豐淩公司老總談一下,順便看看環境.從美國而來的他的生活哲學帶有那裏的色彩，既不能容忍腐敗，也不願意容忍哪怕是體麵的衰老。
那天,雪飛在和小漣談話.雪飛又準備為小漣的公司出力了,小漣很高興.
小漣問了她一直很想問的問題:"你怎麼會很遲永在一起的?"
"他給我拍過廣告,可到現在還沒有見放出來了呢.他在市中心租房,很舒服的三室一廳,他說這個落地燈幾萬元,那個酒櫃幾萬元,還說那個床是從什麼,什麼歐洲家具店買來的,這個家具店是專為哪國女王設計的.我在這麼豪華的房間裏,簡直分不清方向了,每次回到自己哪個破舊的房間裏,我就想念那個地方,也想念他說過的話,他說,這個家裏的任何東西我都可以隨便盡心地用.不管人在不在,他都開著空調.所以,在我心裏那個家就是溫暖的代名詞了."其實,雪飛現在所住的家和三年前遲永在浦東所租的小房很相象,隻是雪飛根本不知道罷了.
“他給我算命，說我女身男命正好與他的命相配。”她的話讓小漣想到了吉普賽人的詐騙術：一位吉普塞女人拉著顧客的手，一位吉普賽小孩早就神不知鬼不覺地把手伸進了顧客的口袋。那時的雪飛希望找個借口來減少內心的衝突和不安。於是世界的大門隻剩下一條縫，她在門縫裏心靈跳躍，聽到門外鳥兒驚散而飛。她們也曾經虛榮，那如夾竹桃，花朵豔麗，可結不出一枚果，這樣的尋求幸福實在是飲鳩止渴。
雪飛繼續說著:"他又教我開車,我坐在他的身邊,聽著好聽的日語歌曲,‘戀人‘啦,‘償還‘啦,開到蘇州,南京,無錫,開到青浦的太陽島，開到奉賢看油菜花，他讓我似乎得到了一種做夢的樂趣,而來不及考慮其他的問題."
"於是,你開始做夢了?不管這個夢是豔麗還是刺目的?"
雪飛沉默了.回憶是容易的,可以一筆帶過的,可是麵對現實卻是艱辛的，它總是讓期待落空，產生認知失調。
過了許久,她突然悟到什麼,說:"昨天,我看到報紙上有一條驚人的消息.我把它帶來了."
小漣接過報紙,看到一條標題:侵吞客戶資產,盜印不法證件和書籍."