無論你出身貧寒或是腰纏萬貫，想要得到幸福的生活，都必須學會獨立，拋棄依賴心理，不做纏繞寄生的菟絲花。隻有擁有獨立意識，才可以塑造出一個更加完善的自己。總是依賴他人，怎能獲得長久的成功和幸福呢？唯有獨立，才能改變自己的處境，才能改變自己的命運！
工作中學會不依賴別人
每個人都應該具有自強不息的獨立意識，凡事靠自己，斷絕依賴他人的念頭。生活中如此，工作中亦是如此，總想依靠別人，到頭來你會發現：原來絕路已經包圍了自己。
崔佳倩是一個文化公司的資深策劃師，在這個公司，她已經幹了好幾年，她勤奮、踏實，又善於學習，所以工作起來得心應手，和同事們相處得又好。
這天，公司來了一位新同事，是個叫林文靜的女孩，這個女孩待人熱情、能說會道，同事們都很喜歡她，尤其是和崔佳倩很談得來，兩人很快就成了好姐妹。
因為林文靜剛剛畢業，工作經驗有限，再加上有什麼問題不喜歡自己想辦法解決，總是覺得求助於他人更方便，因此很多問題都請教崔佳倩。“佳倩姐，你快過來看看，這個Word怎麼打不出特殊符號！”“佳倩姐，這個圖是什麼意思？我不太明白”……每天，林文靜的求助呼喊都會響徹公司。而好脾氣的崔佳倩也是樂此不疲，有問必答，幫她解決了不少問題。
但這樣的情況持續的時間一長，崔佳倩有點吃不消了，心裏直犯嘀咕：“這也不能什麼事都問我啊，也得學會自己獨立解決問題，再說，我也有自己的工作啊。”她不明白，這個小姑娘怎麼有那麼多問題，到底是她在工作，還是我在幫她工作？難的問題問我，簡單的問題也問，自己一點都不動腦子，不主動去解決問題，總依賴別人怎麼行呢。”
在林文靜的幹擾下，崔佳倩自己的工作效率也越來越低，常常不能按時完成工作。她開始有意回避林文靜的求助，但林文靜已經習慣了崔佳倩的幫助，總是一而再、再而三地央求她。這讓崔佳倩感到很為難，不幫吧，麵子上過不去，林文靜的工作也做不完；幫她吧，又耽擱了自己的事情。
剛好這個時候，另一家公司在招聘，為了擺脫這種狀況，崔佳倩選擇了跳槽。
後來，聽原來公司的同事說，在崔佳倩離職後不久，林文靜也離開了公司。因為崔佳倩走了之後，再也沒有人有那麼好的興致解決林文靜的各種問題，林文靜無法完成領導交代的工作，常常遭到領導的責難，並被勸退離開了公司。
有問題請教他人沒有錯，但不等於自己不思考，不學習，過分的依賴使林文靜失去了和崔佳倩之間的友情，也使自己失去了成長的機會。
沒有信心，總覺得自己做什麼都不行；沒有主見，遇到問題自己拿不定主意；優柔寡斷，遇到困難總是希望別人來幫助解決。這是依賴心過強的人的特征。有時看到別人成功心生嫉妒，總是認為別人比自己更幸運，比自己更聰明，卻沒有意識到自己不獨立才是難以取得成功的重要原因。
一個人一旦具有這種心理，如果不及時地做出調整，久而久之便有可能形成依賴性人格障礙。這種人一旦開始獨立生活，很可能難以適應社會，他們內心缺乏安全感，時常感到恐懼、焦慮、擔心，甚至會患上抑鬱症。而一個完全健康的人應該擁有充分的自主性和獨立性，不把希望寄托在別人身上。