得饒人處且饒人,包容是處世的大智慧。
俗話說:“有理走遍天下,無理寸步難行。”沒理的時候,人通常能夠靜下心為人處世,但在別人理虧的時候,卻容易衝動地與別人一爭高下,非要讓對方承認自己的錯誤,或者非要逼得對方無路可退才善罷甘休。
殊不知,得饒人處不饒人,往往會在無形之間打亂自己的心靈節奏,給周圍的人帶來很大的壓力,破壞彼此的良好人際關係,為自己設置許多障礙,最終使自己走向孤立無援的地步,生活各方麵陷於窘迫。
劉珊是一個開朗活潑、直來直去的女人,她這種性格本是很受歡迎的,尤其是在競爭激烈的職場,但是她卻容易情緒衝動,尤其是自己有理的時候,非要和別人爭出一個一二三來,得饒人處不饒人。
有一次,劉珊被經理安排到外麵做事情。文秘小紅不知情,給劉珊記了請假,結果月底的時候扣發了工資。劉珊非常氣憤,理直氣壯地去找小紅理論,說:“嗨,你對工作怎麼這麼不負責,我什麼時候請假了?”
小紅去詢問了經理,才知道自己搞錯了,但是她心想即使是自己發錯了工資,也應該好好說,怎麼可以這麼出言不遜呢,於是,不禁抱怨道:“這事也不能全怪我,當初你外出時沒說是公務,我怎麼知道。你也有責任。”
“什麼?我的錯?是你自己的工作沒有做好,你怎麼又怨起我來了?”劉珊仗著自己有理,不依不饒,大聲嚷道,“我們市場部的可是公司的前線部隊,難道人人都要向你這麼一個打雜的俯首稱臣不成。不知道天高地厚!”
在大庭廣眾之下,被人如此痛罵,哪個人受得了。“嗚嗚……”小紅又惱又羞,趴在辦公桌上哭了起來。此時,幾乎所有的同事都開始指責劉珊:“不就是錯發了工資了嘛,你這麼衝動做什麼?”“對啊,文秘每天也要做好多工作的,難免會有出錯的時候,你跟人家好好說嘛。”
“我……”劉珊不明白了,本來自己是“受害者”,怎麼現在倒成了眾口所矢。
在這件事情上,劉珊被扣發了工資,開始的時候她是有理的,但是她橫加抱怨、責罵小紅、出言不遜,這就顯得有些不合情理了,隻會在別人眼裏留下過於衝動、不可理喻的印象,破壞自己的人際關係,得不償失。
在有理的時候也要學會得饒人處且饒人,有理也要讓三分。因為有理並不在於聲音的大小,也不在於言辭是否犀利,而是在於人心。誰對誰錯誰是誰非,別人心裏自然會有分曉,這就是大家常說的“公道自在人心”。
當自己占理的時候,學著讓心靜下來,盡量用溫和代替衝動,做到言行溫文爾雅,得饒人處且饒人。這是有百利而無一害的,你不僅會擁有平和寧靜的內心世界,而且能夠理智地、科學地處理好事情,令生活少些不必要的怨悔,更重要的是你給眾人留下的必將是優雅大度、正直善良的好印象。