得饒人處且饒人，包容是處世的大智慧。
俗話說：“有理走遍天下，無理寸步難行。”沒理的時候，人通常能夠靜下心為人處世，但在別人理虧的時候，卻容易衝動地與別人一爭高下，非要讓對方承認自己的錯誤，或者非要逼得對方無路可退才善罷甘休。
殊不知，得饒人處不饒人，往往會在無形之間打亂自己的心靈節奏，給周圍的人帶來很大的壓力，破壞彼此的良好人際關係，為自己設置許多障礙，最終使自己走向孤立無援的地步，生活各方麵陷於窘迫。
劉珊是一個開朗活潑、直來直去的女人，她這種性格本是很受歡迎的，尤其是在競爭激烈的職場，但是她卻容易情緒衝動，尤其是自己有理的時候，非要和別人爭出一個一二三來，得饒人處不饒人。
有一次，劉珊被經理安排到外麵做事情。文秘小紅不知情，給劉珊記了請假，結果月底的時候扣發了工資。劉珊非常氣憤，理直氣壯地去找小紅理論，說：“嗨，你對工作怎麼這麼不負責，我什麼時候請假了？”
小紅去詢問了經理，才知道自己搞錯了，但是她心想即使是自己發錯了工資，也應該好好說，怎麼可以這麼出言不遜呢，於是，不禁抱怨道：“這事也不能全怪我，當初你外出時沒說是公務，我怎麼知道。你也有責任。”
“什麼？我的錯？是你自己的工作沒有做好，你怎麼又怨起我來了？”劉珊仗著自己有理，不依不饒，大聲嚷道，“我們市場部的可是公司的前線部隊，難道人人都要向你這麼一個打雜的俯首稱臣不成。不知道天高地厚！”
在大庭廣眾之下，被人如此痛罵，哪個人受得了。“嗚嗚……”小紅又惱又羞，趴在辦公桌上哭了起來。此時，幾乎所有的同事都開始指責劉珊：“不就是錯發了工資了嘛，你這麼衝動做什麼？”“對啊，文秘每天也要做好多工作的，難免會有出錯的時候，你跟人家好好說嘛。”
“我……”劉珊不明白了，本來自己是“受害者”，怎麼現在倒成了眾口所矢。
在這件事情上，劉珊被扣發了工資，開始的時候她是有理的，但是她橫加抱怨、責罵小紅、出言不遜，這就顯得有些不合情理了，隻會在別人眼裏留下過於衝動、不可理喻的印象，破壞自己的人際關係，得不償失。
在有理的時候也要學會得饒人處且饒人，有理也要讓三分。因為有理並不在於聲音的大小，也不在於言辭是否犀利，而是在於人心。誰對誰錯誰是誰非，別人心裏自然會有分曉，這就是大家常說的“公道自在人心”。
當自己占理的時候，學著讓心靜下來，盡量用溫和代替衝動，做到言行溫文爾雅，得饒人處且饒人。這是有百利而無一害的，你不僅會擁有平和寧靜的內心世界，而且能夠理智地、科學地處理好事情，令生活少些不必要的怨悔，更重要的是你給眾人留下的必將是優雅大度、正直善良的好印象。