學為儲能快樂人生
在這裏首先思考一下，各位同學，你為什麼要學習？為什麼要上大學？我想100%的同學回答說：“這還用問嗎？為了工作唄。”其實這種想法是不正確的，不是上了大學就有工作的年代了，現在每年大約有100多萬名大學生找不到工作，這是電視裏公開報道的，信不信由你。那些人為什麼找不到工作呢？是企業不需要嗎？不是的。是這些人沒有具備工作的能力。最近連連報道，海歸的留學生也找不到工作，有的花掉家裏上百萬，甚至是把房子賣掉，在國外讀完博士回國也找不到工作，成了家裏蹲，原因就是沒有搞懂為什麼要學習。
在這裏我來告訴大家：學為儲能，是為自己儲備能量，儲備關於一輩子生活、工作的能量。這樣走向社會才能讓自己適應社會的變化與需要，才能去發揮，才能去工作，去創造。成為強者，成為贏家。
一個人需要為自己儲備近20年的知識，然後走向社會把學到的知識變成能力去工作，外在換回來的是鮮花、掌聲、金錢和成就等。就像水電站一樣，把學習知識比喻成水庫裏的水，知識越多水就越多，到了社會上工作時，就像水庫開閘放水一樣，水儲存的越多，發出的電量越多。知識越多的人能量就越多，越能適應更重要的工作。人家的頭腦裏所儲備的知識，像三峽水電站裏的水那麼多，而有的人頭腦裏很空，自然就勝任不了工作了。
切記，知識不化成能力，學習等於攀登紙糊的階梯。
做到成功十點
微笑露一點腦筋活一點嘴巴甜一點說話輕一點理由少一點脾氣小一點做事勤一點行動多一點效率高一點肚量大一點
培養良好的人際關係能力
首先，讓我們明白一點，人是以合作方式生存的，個體的力量是微弱的。一個人要和動物去比，靈巧不如猴子，凶猛不如獅子，奔跑不如鴕鳥。人卻能統治著地球，原因就是以合作方式生存的。
還記得那棵生命之樹嗎？麵積最大的是樹葉，由於樹葉的遮擋和發生的光合作用，方可有碩果累累。樹葉代表人際關係，人是在別人的幫助下才能讓自己取得更大的成就，因此說，人際關係能力是一個人生存的第一能力。大學生在走向社會之前，一定要明白非常重要的一點，就是搞好人際關係的目的是什麼，不然，一輩子也不會搞好人際關係，特別是80後，獨生子女的今天，更需要明白這一點，因為我們是獨生子女，是在長輩們的寵愛之下長大的，難免有些獨生子女的症侯。
搞好人際關係的目的是：得到別人的幫助來實現自己的目標。
人脈=財富
人際關係就是財富。
人際關係能力是一個人生存的第一能力
讚美是人際關係的第一法寶
人際關係黃金定律：你希望別人怎麼對待你，你就則麼樣對待別人。
金翰箴言：善待別人=善待自己
良好人際關係的技巧
一、從讚美開始
讚美不是恭維，是找出他人身上的優點加以確認。我們都已明白，每個人都是世界上獨一無二的，每個人身上都有閃光點，發現不了別人身上閃光點的人是最大的自私心魔在作怪。
天才用讚美與愛為自己營造了一個天堂，蠢才用懷疑與恨為自己建造了一所地獄。
人們都有一個很怪的心理，明知道有時來自於別人口中的讚美之詞是假的，也喜歡去聽，這是人性的弱點，這也突出了人人都需要讚美，人人都願意被讚美。
在日常生活裏，人們都不願意去讚美別人，因為吝嗇讚美而失去了很多朋友。有一點，讚美要適度，要恰到好處，不要存心去討好他人。
現在人都很警覺、都很敏感，當你的過度讚美惹起別人對你懷疑時，反而會適得其反，沒有事實，吹的很大，會讓人覺得你在諷刺他，要合乎情理去表揚。
當我在培訓時，有的大學生說：“楊老師，讚美不就是說好話嗎？
那多虛偽啊，做人不是要講究實在嗎？”我說讚美和做人的虛偽是兩個概念，做人的誠實和適度的讚美是不矛盾的。
我在給保險公司培訓時，就有一個保險員對我說她的客戶中有一個小個子、小腦袋、小眼睛、小耳朵的人，我知道讚美的力量，也想給他讚美，可是在他的身上實在是找不出值得讚美的優點怎麼辦？
我告訴他：“小，本身也是一項優點，叫做小巧玲瓏嘛？”這個保險員恍然大悟，不久，那個“小巧玲瓏”的人成了她的好朋友，並投了很多項保險。正像英國塞繆爾·約翰遜所說的那樣：讚揚，像黃金鑽石，隻因稀少而有價值。
其實真心讚美人也是一種仁愛的表達方式，讚美人和愛人以及被讚美和被愛都會給人帶來生活動力。
印度一個村莊，保留著一個古老的習俗，當有人犯錯誤時，這裏沒有打罵、沒有指責、沒有批評，而是全村的人把他團團地圍在中間，每個人至少要說出一件這個人曾經做過的好事，或者是他的優點，整個村子不管是男人還是女人，每個人都要說，不論老還是少，也不論說的時間長短，一直到再也找不出他的一點點優點和好事。
犯錯誤的人站在那裏，一開始心裏忐忑不安，內疚，最後被讚美感動得涕淚交流。那真誠的讚美和誇獎，它傳遞著一種愛的能量，就如一劑良藥，洗滌著人的心靈，讓犯錯誤的人痛改前非，鼓起勇氣重新做人，再也不會犯錯誤了。